Fondsinsameling kan bevredigend wees, maar pas die risiko's op
Dit woord, "fondsinsameling", kan verwarrend wees. "Ontwikkeling" is wat die nie-winsgewende wêreld die veld van fondsinsameling noem. "Fundraiser" beteken meer dikwels 'n fondsinsameling.
Dus, as jy werk soek in fondsinsameling, verwag dit om hulle te beskryf as ontwikkelingsposisies, soos die "Direkteur van Ontwikkeling," of as deel van die "ontwikkelingspan."
Niewinsorganisasies loop op fondsinsamelings. Gevolglik geniet fondsinsamelers dikwels hoër salarisse, 'n toppunt in die organisasiekaart, toegang tot die kragtige en verbind mense wat op die bord dien en hoë respek in hul gemeenskappe.
Hoe kry mense fondsbeginsel?
Vir baie jare het mense in fondsinsameling gedryf. Daar was nie grade in fondsinsameling nie, dus was allerhande agtergronde aanvaarbaar.
Dikwels het hoofvakke van die geesteswetenskappe hulself in fondsinsamelings bevind, maar ook voormalige onderwysers, mense van die sakewêreld en vrywilligers vir liefdadigheidsgroepe het hulself tot professionele fondsinsamelings gelei.
Byvoorbeeld, Lynda Lysakowski, 'n fondsinsameling en nou 'n skrywer, het gewerk vir 'n bank wat vrywilligerswerk aangemoedig het. Lynda het ook gehelp met talle fondsinsamelingsaktiwiteite vir haar alma mater. Uiteindelik het sy besef hoeveel sy fondsinsamelings geniet het en die sprong van die korporatiewe wêreld tot non-profit gemaak het as 'n fondsinsameling.
Aan die ander kant, het Amy Eisenstein gegradueer van 'n openbare administrasie- en niewinsbestuursprogram en gedink sy wou uiteindelik 'n uitvoerende direkteur van 'n niewinsorganisasie wees. Sy het 'n fondsinsameling gehaat, maar het geweet dit was 'n noodsaaklike vaardigheid vir nie-winsgewende hoofde.
So, Amy het 'n werk as 'n fondsinsameling vir 'n klein niewinsorganisasie waar sy alles self moes doen.
Sy het verlief geraak op haar, tot haar verrassing, en vas daarmee. Vandag is sy 'n gerespekteerde konsultant vir nonprofits groot en klein en 'n hoogs gesogte spreker en skrywer.
Vandag vind jy baie gegradueerde programme wat nie-winsgewende organisasies met professionele persone lewer. Jy kan 'n Meester van Publieke Administrasie, Magister in Openbare Beleid of Magister in Stadsbeplanning ontvang. En sommige universiteite, soos die Lilly Family School of Philanthropy aan die Indiana Universiteit, het nou grade in filantropie,
Wat doen fondsinsamelaars?
Die idee van fondsinsameling mag dalk scary wees. Is dit nie moeilik om mense te vra om geld te gee nie? Sodra jy goed opgelei is, mag die "vra" nie so skrikwekkend lyk nie. Maar selfs as dit nie vir jou 'n beroep doen nie, is daar baie werksmoontlikhede binne fondsinsamelings wat nie sulke persoonlike kontak met donateurs benodig nie.
Linda Lysakowski, skrywer van die uitstekende fondsinsameling as 'n loopbaan: Wat is jy mal? , noem hierdie spesialiteite binne 'n niewinsontwikkelingsafdeling:
- Beplande Gee . Baie mense wil geld na hul gunstelingoorsake verlaat nadat hulle doodgaan. Beplande gee professionele persone hulp met die end-of-life-erflatings van donateurs of stel gesofistikeerde gee-instrumente soos geskenkannuïteite . Beplande gee is 'n uitstekende keuse vir prokureurs, finansiële beplanners of bankiers wat in die nonprofit-wêreld wil beweeg.
- Groot geskenke . Om na groot skenkings te gaan, verg baie kontak met voornemende skenkers. Groot skenkers benodig ekstra sorg en soms ingewikkelde onderhandelinge. As gevolg hiervan, groot geskenke posisies by niewinsorganisasies beveel goeie salarisse.
- Veldtog Spesialis . Spesiale veldtogte, wat slegs elke paar jaar plaasvind, soos 'n kapitaalveldtog, beweeg vinnig en vereis komplekse koördinasie. Ander spesiale veldtogte kan deurlopend wees, soos 'n begiftigingsveldtog en benodig langtermynverbintenis. Ontwikkeling van kundigheid op hierdie gebiede kan egter vertaal in 'n maklike oordrag na 'n ander organisasie, in raadpleging of selfs tot die leierskap van 'n niewinsorganisasie.
- Jaarlikse Verskaffing . 'N Groot deel van enige winsgewende inkomste kom uit sy jaarlikse veldtog. Jaarlikse veldtogte kan direkte pos , telefoniese werwing en aanlyn fondsinsameling insluit . Jaarlikse spesialiste benodig energie, kreatiwiteit en veelsydigheid.
- Korporatiewe Gee . 'N posisie in korporatiewe gee kan insluit die opstel van 'n voorstel vir 'n korporatiewe fondament , die organisering van 'n bypassende geskenk vir donasies, soek borgskappe vir 'n spesifieke gebeurtenis, of die skep van 'n oorsaak-bemarkingsprogram met 'n korporasie. Voormalige ondervinding in besigheid sal jou goed voorberei vir hierdie nis, veral as jy uitstekende sakekontakte het.
- Spesiale Aktiwiteite . As jy graag 'n partytjie wil gooi, is dit dalk die ideale werk vir jou by 'n niewinsorganisasie. Hoe groter die niewinsorganisasie, hoe meer spesiale geleenthede is daar waarskynlik. Jy kan dalk soek na borgskappe , die bestuur van die kalender, die opstel van die begroting, die koördinering van vrywilligers , die oprigting van 'n nasionale vergadering en meer.
- Skryf . Goeie fondsinsameling vereis goeie skryfwerk. As jy goed kan skryf, kan jy spesialiseer in die toekenning van skenkings , of die ontwikkeling van fondsinsamelingsmateriale vanaf nuusbriewe tot direkte briewe tot aanlyn-fondsinsamelingsappèlle. Sommige niewinsorganisasies soos universiteite en hospitale produseer selfs tydskrifte. As jy 'n Engelse hoofvak was, of ervaring gehad het in joernalistiek of PR, kan jy net 'n skryfwerk vir 'n niewinsorganisasie vind.
- Sosiale Media Koördineerder . Vandag, nie-winsgewende organisasies, groot en klein, het mense nodig wat 'n bestendige vloei van inhoud kan bestuur vir sosiale media-webwerwe, soos Facebook, Twitter of Instagram . Kundigheid is 'n moet sowel as vreugde in die verbintenis met mense aanlyn.
- Navorsing, Data Entry, en Skenkerbestuur . Is u data-gedrewe? Het jy 'n talent vir alles tegniese? Goed by databasisse? Hou 'n navorsingsuitdaging? Fondsinsameling steun op inligtingnavorsing. Fondsinsamelaars wil weet wat hulle kan oor individue, stigtings en korporasies wat hulle geld kan gee. Om nie te praat van al die rekordhouding wat nodig is om skenkerinligting te bestuur nie.
Hoeveel verdien fondsinsamelingspersoneel?
Fondsinsameling is een van die beter vergoedde areas van liefdadigheidswerk. Die fondsinsamelingsveld sal na verwagting uitbrei namate die aantal nie-winsgewende maatskappye groei. Daar is ook beduidende churn omdat fondsinsamelingswerkers ervaring opdoen en op en uit beweeg. Daarbenewens stimuleer die vloedgolf van baba-boomer-aftrekkings werksgroei.
Alhoewel ons hoor van fondsinsamelings wat noordelik van 'n miljoen dollar per jaar maak, is dit baie skaars. 'N verslag oor salarisse sê dat fondsinsameling vergoeding gestyg het, met die mediaan salaris op meer as $ 70,000. Die omvang in salarisse het meer as $ 85,000 ingesluit vir die beste verdieners en sowat $ 47,000 vir die onderste 25% van die fondsbestuurders.
Wat is die nadele vir fondsinsameling?
Probleme bestaan in die niewinswêreld, veral wanneer dit kom by fondsinsameling. Daarbenewens gaan hierdie probleme nie net oor oortuigende donateurs om te gee nie.
'N Studie deur CompassPoint en die Evelyn- en Walter Haas, Jr Fonds, het net 'n paar jaar gelede bevind dat fondsinsameling sonder winsbejag lyk of dit 'n puinhoop is.
Die verslag het die probleem 'n bose kringloop genoem, met verwysing na:
- hoë omset onder ontwikkelingspersoneel,
- 'n tekort aan gekwalifiseerde kandidate vir fondsinsameling,
- en gebrek aan hulpbronne onder niewinsorganisasies.
Alhoewel hierdie bevindings goeie nuus kan wees vir fondsinsamelings werk aansoekers, aangesien daar altyd 'n goeie arbeidsmark is, dien hulle ook as 'n waarskuwing.
Byvoorbeeld, die HUB's (gewoonlik genoem Uitvoerende Direkteure) verwag dikwels te veel van hul fondsinsamelings. Fondsinsamelers kan ook oorwerk, onderbetaal word en die hulpbronne het nie om 'n goeie werk te doen nie.
Om 'n slegte situasie erger te maak, verstaan borde dikwels nie fondsinsameling nie, is onwillig om daarmee te help, en kan help om ongekwalifiseerde mense te huur om uitgawes net te hou. Boards kan ook dink hulle weet die beste wanneer dit kom by fondsinsameling.
Hoe jy 'n slegte fondsinsamelingswerk kan vermy
Mazarine Treyz, die skrywer van 'n boek oor hoe om 'n fondsinsamelingswerk te kry, waarsku van die "opstelling." Fondsinsamelers word aan boord gebring, maar honger van hulpbronne en deur die oorkoepelende werk gejaag. Al wat lei tot mislukking. Hulle is "opgestel."
Treyz stel voor dat fondsinsamelingskandidate kritiese vrae oor die werk vra voordat hulle daarin spring. Dit sluit in:
- Hoeveel mense het hierdie posisie in die afgelope vyf jaar gehou? Jy sal uitvind of die werk 'n draaideur is.
- Kan ek met die laaste persoon praat wat dit gehou het? As dit toegelaat word, kan so 'n gesprek baie onthul. Byvoorbeeld, het die ED en ontwikkelingsdirekteur saamgestem, en as die laaste persoon op goeie terme of sleg gelaat het. Wees op die uitkyk vir ongemak en in die sitplek.
- Is daar 'n begroting vir professionele ontwikkeling? Indien nie, gaan na die deur toe. Jy sal nie behoorlike ondersteuning kry nie.
- Vind die Uitvoerende Direkteur graag fondse? As daardie persoon jou met onderhoud voer, vra haar of sy fondsinsameling geniet. Die beste reaksie is 'n warm glimlag en natuurlik.
- Hoe voel die direksie oor fondsinsameling? As die raad dink fondsinsameling nie hul werk is nie, kyk uit.
- Het u 'n opgedateerde skenker databasis ? As die antwoord nee is, beteken dit dat daar geen infrastruktuur is nie, en jy sal baie tyd spandeer om dit in plek te kry voordat jy nuwe geld kan inbring.
Hoekom is dit alles belangrik?
Wel, as jy in 'n "setup" loop en misluk, sal jou naam modder wees as jy na jou volgende werk soek. Dit sal nie saak maak dat dit nie jou skuld was nie.
Alternatiewelik kan jy ontmoedig word en besluit om fondsinsameling te wees, is nie vir jou nie. En dit sal hartseer wees. Jy kan in die regte omstandighede uitstekend wees.
Die onderste lyn
Fondsinsameling is 'n wonderlike werk as jy in die nonprofit-wêreld wil werk. Die betaling is gewoonlik goed, jy kan 'n hoë status in die organisasie geniet, en daar is 'n loopbaanpad. Fondsinsameling kan selfs lei tot die leierskap van 'n niewinsorganisasie.
Daar is ook baie maniere om in fondsinsameling te wees. Selfs as jy nie die idee het om mense van aangesig tot aangesig vir hul geld te vra nie, kan jy agter die skerms werk as skrywer, sosiale media, ontwerpmateriaal, of sny en dobbelsteendata hanteer.
Daar is egter dinge om op te let as jy 'n fondsinsamelingswerk najaag. Vermy die "opstel" van verwagtinge en min hulpbronne deur vrae te vra voordat jy ja sê vir 'n bepaalde posisie.
Oorweeg egter fondsinsameling as 'n loopbaan. Dit kan ongelooflik lonend wees.