Dink jy nog steeds aan korporasies as bedompige plekke wat jou niewinsorganisasie nodig het om te steun?
As dit so is, is jy moeg verouderd. Vandag spandeer besighede byna net soveel tyd aan om te dink oor hoe om goeie burgers te wees oor hul wins.
Dit is omdat ons almal dit verwag. Maatskappye neem hul korporatiewe maatskaplike verantwoordelikhede ernstig en soek aktief maniere om goed te wees vir die planeet, hul gemeenskappe, en om hul werknemers te help om ook goeie burgers te word.
Dit is so goeie nuus vir niewinsorganisasies. Elke organisasie se inkomstestroom is anders, maar vir die meeste kom ten minste 'n gedeelte van fondsinsameling uit korporatiewe ondersteuning. Trouens, in 2015 het vyf persent van die algehele liefdadigheidsverskaffing uit korporasies gekom. Verder het die persentasie met 3,9% gestyg teenoor die vorige jaar. (GivingUSA 2016)
Benewens tradisionele korporatiewe toelaes , waarvoor u direk aansoek doen deur middel van 'n maatskappy se toekenningswapen, bied korporasies 'n verskeidenheid programme aan om terug te gee aan gemeenskappe waar hul werknemers woon en werk.
Jy mag dalk verbaas wees oor die aantal maniere waarop korporasies versprei het oor hul korporatiewe gee dollars. Hier is 'n paar van die gewildste programme.
01 - Pro Bono Service
Indien wel, moet u dalk kyk na pro bono-geleenthede wat deur plaaslike maatskappye aangebied word. Kyk na jou poel van ondersteuners, en ek is seker jy sal donateurs, ouers, lede of vrywilligers vind wat in bykans elke bedryf werk.
Moet u webwerf opdateer? Een van u ondersteuners het waarskynlik 'n sterk IT-agtergrond.
Het u 'n komende fondsinsamelingsgeleentheid ? Miskien kan jy 'n plaaslike bemarkingsfirma betrek om bemarkingsmateriaal te ontwerp.
In feitlik alle gevalle kan professionele firmas wat in elke area spesialiseer, 'n beter werk met minder moeite doen as wat jy self kan doen.
02 - Aanpassende geskenkprogramme
Korporasies doen dit deur aan te pas donasies aan diegene sonder winsbejag wat hul werknemers ondersteun. Tipies, maatskappye met hierdie programme voldoen aan donasies dollar vir dollar - effektief verdubbeling van werknemersbydraes. Dit is 'n wen-wen-situasie vir almal:
- Werknemers kan hul donasies verhoog aan organisasies waaroor hulle omgee.
- Niewinsorganisasies ontvang addisionele befondsing sonder om nuwe donateurs te lok.
- Korporasies kan 'n voordeel bied wat werknemers waardeer, belastingvoordele ontvang, en kan terug gee aan 'n verskeidenheid van niewinsorganisasies.
'N Bottom-up benadering soos bypassende geskenke werk goed vir korporatiewe filantropie. Met meer as 65 persent van die Fortune 500-maatskappye wat hierdie programme aanbied, insluitend baie van die land se voorste werkgewers, sal jy vind dat baie van jou skenkers of lede werk vir maatskappye wat hul donasies pas.
03 - Dollar vir Doerprogramme
Dit is subsidieprogramme wat deur maatskappye ingestel is om hul werknemers aan te moedig om vrywilligers binne hul gemeenskappe te doen. Alhoewel nie so algemeen as bypassende geskenkprogramme nie, bied byna 40 persent van die Fortune 500-maatskappye 'n vrywillige toekenningsprogram.
Tipiese toekennings wissel van $ 10 - $ 15 per vrywillige uur so lank as wat 'n werknemer vrywilligers met die organisasie op 'n gereelde basis (byvoorbeeld 20 + uur in 'n jaar).
04 - Betaalde-vrye dae
Jou organisasie moet oorweeg om bewustheid oor betaaldatums te verhoog, veral as jy beduidende fondsinsamelingsgeleenthede opduik. Vind groot besighede in jou omgewing met betaalde vrylating dae en vra ondersteuners wat by daardie maatskappye werk om 'n dag af te vra om jou organisasie te help.
05 - Nie-kontantskenkings (Geskenke-in-soort)
Voedselvervaardigers gee dikwels hul produkte aan 'n voedselbank . Lumber maatskappye gee boumateriaal aan liefdadigheid soos Habitat for Humanity. Op 'n meer plaaslike vlak, maak seker dat jy plaaslike besighede vra om gebeure te borg .
Maak ook 'n wenslys van items wat jou organisasie nodig het. Dink aan sommige van die dinge wat jou organisasie beplan om in die komende maande te koop en kyk of plaaslike besighede dit kan gee.
Byvoorbeeld, moet u kantoor u rekenaars opgradeer? Indien wel, kan baie maatskappye bereid wees om hul ouer toerusting te skenk.
Alhoewel dit moeilik is om te kry wat jou organisasie nodig het op die presiese regte oomblik, sal die bekendmaking van jou wenslys jou meer geneig wees om hierdie donasies te ontvang. En maak seker dat jy hierdie behoeftes deel met raadslede wat goed in die gemeenskap is.
06 - Bedryfswye dag van diens
Hierdie gebeurtenisse vereis groot koördinering vooraf, maar as u dit kan afskakel, kan u organisasie voordeel trek uit 'n groot groep geskoolde vrywilligers. As 'n bykomende voordeel bied maatskappye ook gereeld befondsing vir hierdie geleenthede.
Maak seker dat u toepaslike grootte stukkies werk ontwerp wat in 'n enkele dag deur groepe werknemers van die maatskappy voltooi kan word.
07 - Korporatiewe Gemeenskapsfondsinsamelings (Checkout Charity Campaigns)
Baie van die grootste kleinhandel-, kruideniersware- en voedselkettings vennoot met nasionale niewinsorganisasies. Maar dit is ook 'n uitstekende geleentheid vir kleiner plaaslike organisasies . Sulke programme word dikwels na- kassa- liefdadigheidsveldtogte genoem omdat verbruikers by die kassa by die uitkontrakteer .
Die maklikste manier om 'n program te begin, is om u skenkerlys of direksie te sien om te sien wie 'n plaaslike maatskappy besit of bestuur. Hy of sy is reeds passievol oor die oorsaak en kan bereid wees om 'n afhandelingveldtog op te stel. Hierdie programme is ook 'n uitstekende manier om u organisasie se sigbaarheid te verbeter.
Die bottom line is dat daar baie maniere is wat jou organisasie kan gebruik om korporatiewe programme te gee. So versamel jou personeel en begin dinkskrum hoe om die hoeveelheid geld wat jy uit maatskappye in jou gemeenskap verhoog, te verhoog.