Tort Versus Misdaad
'N Tort verskil op 'n aantal maniere van 'n misdaad. Eerstens, 'n skending is 'n skending van die burgerlike reg. Dit is gepleeg teen 'n individu. Verantwoordelikheid word bepaal op grond van aanspreeklikheid. 'N Misdaad is 'n daad teen die samelewing. Terwyl die slagoffer van 'n misdaad dikwels 'n individu is, is die daad 'n skending van 'n publiekreg. Verantwoordelikheid vir 'n misdaad word bepaal op grond van skuld.
Tweedens, torts en misdade lei tot verskillende soorte straf. Wanneer 'n skending gepleeg is, is die primêre remedie vergoedingsvergoeding . In sommige gevalle kan strafvergoeding ook toegeken word. Straf vir 'n misdaad is gebaseer op die erns van die daad. Afhangende van die aard van die misdaad, kan die oortreder 'n boete betaal, gemeenskapsdiens verrig, terugbetaling aan die slagoffer betaal of 'n tronkstraf dien.
'N Derde verskil tussen misdade en misdade is die bewyslas. Om te bewys dat 'n persoon 'n misdaad gepleeg het, moet die staat skuldig bevind word buite 'n redelike twyfel.
In 'n siviele saak is die balk aansienlik laer. Die eiser moet slegs bewys dat die verweerder aanspreeklik is op grond van 'n oorwig van die getuienis. Dit is dat die eiser getuienis moet lewer wat bewys dat dit waarskynliker is as nie dat die verweerder aanspreeklik is vir die eiser se besering nie.
Sommige dade kan 'n skending en 'n misdaad uitmaak.
Byvoorbeeld, aanranding en battery is torts. In baie lande kwalifiseer hierdie dade ook as misdade.
Soorte Torts
Daar is drie basiese tipes torts:
- nalatigheid
- Voornemende Torts
- Streng aanspreeklikheid
nalatigheid
Baie eise wat teen besighede geliasseer word, is gebaseer op bewerings van nalatigheid. Nalatigheid beteken die versuim om sorg uit te oefen. Die vereiste mate van sorg hang af van die situasie en die verhouding tussen die partye. Die meeste situasies vereis redelike sorg. Daar word van mense verwag om op te tree as 'n gewone persoon in 'n soortgelyke situasie sal optree. Byvoorbeeld, Bill, 'n verkoopspersoneel van joune, bestuur 'n maatskappy motor om 'n kliënt te besoek. Volgens die gemene reg word Bill verwag om met redelike sorg te bestuur, en as 'n gewone persoon optree in soortgelyke omstandighede. As Bill 'n botsing op die agtergrond veroorsaak deur 'n ander motor te bespoedig en op te pas, kan 'n hof tot die gevolgtrekking kom dat hy nalatig is en dus aanspreeklik vir die ongeluk.
Die "redelike persoon" standaard is nie van toepassing op dokters, prokureurs, argitekte, ingenieurs en ander professionele persone. In plaas daarvan word van hierdie individue verwag om op dieselfde vlak van vaardigheid as hul eweknieë in soortgelyke omstandighede op te tree. Oor die algemeen word 'n professionele as nalatig beskou as hy of sy versuim het om die versorging en vaardigheid wat gewoonlik deur lede van hul beroep uitoefen, uit te voer wat professionele dienste onder soortgelyke omstandighede verrig.
Standaarde van sorg vir professionele persone kan wissel van staat tot staat, en van beroep tot beroep.
Voornemende Torts
'N Voornemende skending is 'n opsetlike daad wat deur een party gepleeg word wat skade aan 'n ander veroorsaak. Die besering kan opsetlik of toevallig wees. Sommige opsetlike tort, soos battery, lei tot fisieke beserings. Ander veroorsaak nie-fisiese beserings. Voorbeelde is laster , inbreuk op privaatheid en kwaadwillige vervolging. Hierdie tekorte veroorsaak reputasie of sielkundige skade eerder as liggaamlike besering. Sekere voorneme kan lei tot fisiese en nie-fisiese beserings. 'N Voorbeeld is vals arrestasie .
W orkplace tort s is opsetlike torts wat op die werk voorkom. Hierdie tekortkominge word deur werkgewers of toesighouers teen werknemers gepleeg. Hier is 'n paar van hulle:
- Indiensnemingsdiskriminasie
- Verkeerde beëindiging
- Verkeerde demotie
- Verkeerde versuim om te bevorder
- Onregmatige ontneming van loopbaangeleentheid
- Indiensnemingsverwante laster
Streng aanspreeklikheid
Streng aanspreeklikheid beteken aanspreeklikheid, ongeag die skuld. Onder streng aanspreeklikheid kan 'n persoon of maatskappy aanspreeklik gehou word vir 'n besering of skade, selfs indien daardie persoon of maatskappy nie nalatig was nie. Streng aanspreeklikheid word dikwels toegepas op aktiwiteite wat inherent gevaarlik is, soos skietwerk en die hou van wilde diere. Dit geld ook vir produkte wat deur vervaardigers of verkopers in die mark versprei word.
Vereistes om bewys te lewer
Vir 'n eiser om 'n regsgeding te wen vir 'n skending (behalwe streng aanspreeklikheid) wat deur 'n ander gepleeg is, moet hy of sy al die volgende bewys:
- Die eiser het 'n wetlik beskermde reg wat die verweerder verplig het om te beskerm
- Die verweerder het daardie plig geskend
- Die eiser is beseer
- Die eiser se besering was 'n direkte gevolg van die verweerder se oortreding
Jane koop byvoorbeeld by Happy Hardware. Sy staan in 'n gang om na hamers te kyk wanneer 'n groot boks van 'n rak afklim. Die boks slaan Jane in die kop en klop haar op die vloer. Jane is beseer en sukkel met Happy Hardware vir liggaamlike besering. Haar pak beweer dat Happy Hardware 'n plig het om redelike sorg uit te oefen om Jane te beskerm teen gevaarlike toestande in die winkel. Gelukkige Hardeware het daardie plig oortree, en as gevolg van die oortreding is Jane beseer. So, Happy Hardware is aanspreeklik vir Jane se besering.
Om 'n regsgeding te wen wat gebaseer is op 'n opsetlike skending, moet die eiser die vier elemente hierbo aangee en bewys dat die verweerder se optrede opsetlik was. Slegs die daad moes opsetlik gewees het. Die besering wat tot gevolg gehad het, kon onopsetlik gewees het.
Die meeste regsgedinge gebaseer op streng aanspreeklikheid behels produkte. Om 'n vervaardiger te bewys is streng aanspreeklik, moet die eiser slegs bewys dat die produk gebrekkig was en dat die gebrekkige produk die besering van die eiser veroorsaak het. Die eiser moet nie bewys dat die vervaardiger nalatig was nie.
Aanspreeklikheidsversekering
Baie van die gebreke wat regsgedinge teen besighede genereer, kan gedek word deur aanspreeklikheidsversekering.
Algemene Aanspreeklikheidsversekering
'N Algemene aanspreeklikheidsbeleid dek eise gebaseer op nalatigheid, streng aanspreeklikheid en sekere opsetlike gebreke. Dit dek eise teen u maatskappy vir liggaamlike besering of skade aan eiendom wat veroorsaak word deur ' n voorval ('n toevallige gebeurtenis) wat voortspruit uit u nalatigheid. Die besering of skade kan voortspruit uit gevare op u perseel of by 'n werksplek. Alternatiewelik kan dit voortspruit uit werk wat jy voltooi het, of 'n produk wat jy gemaak of verkoop het. Eise wat voortspruit uit u produkte of voltooide werk word gedek of dit gebaseer is op bewerings van nalatigheid of op streng aanspreeklikheid.
Algemene aanspreeklikheidsbeleid sluit in 'n dekking genaamd Persoonlike en Adverteerbeserings Aanspreeklikheid . Hierdie dekking geld vir eise wat voortspruit uit enige van sewe groepe van opsetlike misdade, genoem oortredings in die polis. Voorbeelde van gedek oortredings is laster, kwaadwillige vervolging en kopieregskending deur middel van 'n advertensie.
Paraplu aanspreeklikheidsversekering
Kommersiële sambreelbeleid bied soortgelyke maar breër dekking as algemene aanspreeklikheidsbeleid. Soos algemene aanspreeklikheidsbeleid dek dit eise gebaseer op nalatigheid, streng aanspreeklikheid en sekere opsetlike gebreke. Sommige sambrele dek bedoelings wat nie deur 'n tipiese algemene aanspreeklikheidsbeleid gedek word nie. Voorbeelde is misbruik van proses en diskriminasie wat nie verband hou met indiensneming nie.
Foute en weglatings aanspreeklikheidsversekering
Foute en weglatingsversekering dek beserings aan ander wat voortspruit uit 'n persoon se nalatige dade of sy of haar versuim om die vlak van diens wat die eiser verwag het, te verskaf. Dit word ook professionele aanspreeklikheidsversekering genoem. E & O versekering is aanvanklik ontwerp vir "tradisionele" professionele persone soos dokters en prokureurs. Tans is dit belangrik vir enige besigheid wat kundige advies of dienste verskaf.
Indiensnemingspraktyke Aanspreeklikheidsversekering
Werkplekkorting soos diskriminasie en onregmatige beëindiging word nie onder algemene aanspreeklikheids- of sambreelbeleid gedek nie. Hulle word ook onder baie E & O-beleide uitgesluit. Besighede kan hulself beskerm teen regsgedinge gebaseer op werkplekverlies deur die aankoop van indiensnemingspraktyke aanspreeklikheidsversekering.