Daar is baie maniere waarop korporasies goeie redes gee. Maar hulle val in twee breë kategorieë: direkte gee en korporatiewe fondamente.
Direkte aanwending sluit in ooreenstemmende werknemerskenkings om liefdadigheidsorganisasies te kies, 'n outomatiese loonaftrekkingsprogram vir liefdadigheidsverskaffing, vrywilligersprogramme vir werkers en nog baie meer te bedryf. Byvoorbeeld, lees 7 tipes korporatiewe programme .
Direkte gee kan ook bemarkingsgerigte aktiwiteite insluit, soos borgskappe en bemarkingsprogramme .
Maar baie maatskappye, veral groot, stel korporatiewe fondamente op om toekennings aan liefdadigheid te kanaliseer. Hulle moet die reëls vir liefdadigheidsfondse volg. Hulle het begiftigings, maar ontvang ook geld van die moedermaatskappy om hul toelaes te finansier.
Korporatiewe fondasies kan meer vrygewig wees wanneer die ekonomie goed is, en die moedermaatskappy het meer winste om te deel. Vandag lyk baie belowend vir korporatiewe gee.
Die kroniek van filantropie berig dat 68 korporasies wat deur 'n opname gedek word, hul liefdadigheidsorgaan met twee persent in 2015 toegeneem het. Topverskaffers sluit in Walmart, Wells Fargo, Goldman Sachs en ExxonMobil.
GivingUSA het ook bevind dat korporatiewe gee in 2015 met 3,9 persent gestyg het.
Is aansoek vir 'n Korporatiewe Stigting toekenning dieselfde as by ander stigtings?
Dikwels verkies korporatiewe fondasies 'n subsidieversoek in die vorm van 'n brief, eerder as 'n uitgebreide voorstel .
Gaan na die fondament wat jy oorweeg om te sien wat hulle voorleggingsvoorkeure is. As hulle 'n briefversoek verkies, kan u die riglyne vir 'n ondersoekbrief of LOI volg .
Om fondse van 'n korporatiewe fondasie te soek, is dit verstandig om kortliks te wees. In die Nonprofit Kit for Dummies stel skrywers Stan Hutton en Frances Phillips voor dat u 'n twee bladsy-voorstelbrief skryf wat hierdie agt punte dek:
- Vra vir 'n spesifieke bydrae aan die begin van die brief. Noem of jou niewinsorganisasie alreeds ervaring met die funder gehad het.
- Beskryf kortliks die behoefte of die probleem wat u wil aanspreek met die bydraer van die funder.
- Verduidelik wat jou niewinsorganisasie sal doen indien die toekenning gegee word.
- Informeer die funder oor jou organisasie , insluitend sy sterk punte en prestasies.
- Verduidelik die begroting vir die projek wat u voorstel. Maak dit kort. As dit meer as 'n halwe bladsy loop, maak dit 'n aanhangsel.
- Beskryf hoe jy jou projek in die toekoms sal finansier .
- Beskryf hoe jou niewinsorganisasie die geskenk se geskenk in die openbaar sal erken , wat die korporasie sigbaar sal maak.
- Sluit aan met 'n dwingende stelling wat opsom wat u versoek en wat die resultate sal wees.
Hou in gedagte dat korporasies, alhoewel altruïsties, hul liefdadigheid gee om hul reputasie vir korporatiewe sosiale verantwoordelikheid te bou. So sal hulle meer ontvanklik wees vir jou voorstel as jy maniere insluit om die korporasie se betrokkenheid bekend te maak.
In die verlede was die korporatiewe fondasies nie geneig om langtermyn projekte te befonds nie. Kort verpligtinge was meer aantreklik, sodat meer toelaes versprei kon word.
Vandag het baie maatskappye egter belang gestel om groot sosiale probleme op te los. Om dit te doen, soek hulle soms liefdadigheidsmaatskappye wat op 'n spesifieke kwessie werk.
Sommige korporasies bewerk langtermyn verhoudings met spesifieke liefdadigheidsorganisasies, soos die vennootskap tussen Kmart en St. Jude Children's Research Hospital.
Aan die ander kant, gemeenskapsverskaffing is baie gewild by maatskappye. In die Kronieke-opname het een-en-dertig maatskappye aan plaaslike gemeenskapsprojekte gegee.
Inderdaad, gemeenskapsverskaffing is die gewildste kategorie vir korporatiewe gee. Baie besighede het 'n teenwoordigheid in plaaslike gemeenskappe, waarskynlik in joune. Werk met daardie afdeling, winkel of geaffilieerde kan 'n perfekte toegangspunt maak.
Baie maatskappye bied ook "geskenke-in-soort." Dit is goedere en dienste. Byvoorbeeld, farmaseutiese produkte lei die pad in hierdie gebied van gee.
Maar baie besighede het items wat hulle graag sal deel. Dink net aan luier banke en kos pantries. Hulle het baie betroubare vennote in die sakegemeenskap.
Korporatiewe fondamente gee beslis op die opswaai, aangesien maatskappye meer belangstel om die publiek te laat sien dat hulle sosiaal verantwoordelik is. Dit kan 'n uitstekende tyd wees vir enige niewinsorganisasies om korporatiewe fondasies in hul fondsinsamelingsplanne in te sluit.
Moenie egter net op 'n brief afhanklik wees nie. Om iemand by die stigting of korporasie te leer ken, sal waarskynlik jou sukseskoers verbeter. Die verhouding kan begin met 'n eenvoudige oproep of deur middel van 'n kontak wat een van u raadslede het. Netwerk eerste en dan vra maak 'n kragtige kombinasie.