Wat doen 'n direksie?
Die direksie van 'n korporasie hou toesig oor die belangrikste beleidsbesluite, hanteer korporatiewe bestuurders en het spesifieke regspligte ten opsigte van die korporasie.
Raadslede kan ook aanspreeklik wees vir die korporatiewe vlakbesluite wat hulle neem
Omdat korporatiewe raadslede hul kundigheid aanstel om vir jou besigheid te werk en besluite neem op 'n hoë vlak, blyk dit net redelik om hulle te vergoed vir hul tyd.
Buite-raadslede (diegene wat nie ook uitvoerende beamptes van die maatskappy is nie) word gewoonlik vergoed, maar die vlak en tipe vergoeding hang af van die grootte en tipe korporasie.
Korporatiewe Raad Vergoedingsmoontlikhede en Opsies
Reisvergoeding
Byna elke maatskappy vergoed sy direksie vir reisuitgawes om direksievergaderings en -toegewings by te woon. As u direksie lokaal is, moet u nie veel vir reis spandeer nie, maar as u direkteure van 'n ander stad af kom, moet u dit ten minste vergoed vir kilometers of vliegtuie, verblyf en per dag vir toevallings.
Sommige maatskappye gebruik direksievergaderingsliggame as 'n manier om hul raadslede te beloon.
Byvoorbeeld, 'n raadsvergadering op 'n cruise of op 'n eksotiese plek maak die druwigheid van direksievergaderings 'n bietjie meer smaaklik.
Indirekte Vergoeding
Direkteure van klein beslote korporasies word gewoonlik nie regstreeks met kontant vergoed nie, want daar is min geld beskikbaar vir hierdie doel en omdat hulle gewoonlik bereid is om sonder sodanige direkte vergoeding te dien.
As 'n potensiële raadslid direk vergoed word, sal hierdie persoon waarskynlik nie 'n goeie raadslid maak nie, omdat hy of sy meer belangstel in die geld as die diens.
Vir hierdie individue kan hul naam op u maatskappy se direksie en die pro bono werk wat hulle doen, vergoeding genoeg wees.
Aandele opsies
As u korporasie in die openbaar verhandel word, kan u opsies aan u direkteure bied. 'N Ooreenkoms moet geteken word voordat opsies toegestaan word. Dit is dus duidelik wanneer hierdie opsies gevestig sal word, wat gebeur as die direkteur verlaat en onder watter omstandighede die opsies uitgeoefen kan word.
Beamptes en Direkteure Aanspreeklikheidsversekering
Dit is 'n goeie idee om aanspreeklikheidsversekering vir raadslede te koop, veral dié met openbare maatskappye.
Hoekom nie direksielede regstreeks vergoed nie
Moet u direkteure regstreeks vergoed deur dit te betaal? Direkteure het 'n fidusiêre verantwoordelikheid, en vergoed word inmeng met daardie verantwoordelikheid. Vergoeding kan beskou word as 'n belangebotsing vir direkteure. Ten minste, dit veroorsaak dat direkteure werk vir die geld, nie die voordeel van die maatskappy nie. Behalwe om vir hul uitgawes te betaal, is daar geen vereiste dat jy hierdie individue vergoed nie.
As u besluit om raadslede te vergoed - byvoorbeeld per vergadering - maak u 'n vergoedingsooreenkoms op.
Aftrekkende vergoeding vir lede van die Korporatiewe Raad
Vergoeding aan raadslede en vergoeding van uitgawes in reis en hotelle en ander uitgawes vir raadslede om vergaderings by te woon, is 'n wettige besigheidskoste en moet aftrekbaar wees.
Maak seker dat jy goeie rekords hou en persoonlike uitgawes van raadslede afsonder. Byvoorbeeld, as lede met eggenote reis, is die gade uitgawes nie besigheidskoste nie en sal dit nie aftrekbaar wees nie.