Loon en werkbelastingkwessies
Daar is geen wette teen nepotisme (verhuring van familielede) in 'n privaat besigheid nie, maar wette bestaan om nepotisme in staatsposisies te voorkom. Om familielede wat in jou besigheid werk, bied 'n paar unieke belasting- en indiensnemingsituasies aan.
Huur Familie Lede - 'n Algemene Reël om te onthou
Dit is die beste om een reël te onthou wanneer u eggenoot, kind, ouer of ander familielede in diens neem: Behandel die familielid soos enige ander werknemer.
In sommige gevalle (hieronder bespreek), moet kinders verskillend behandel word, maar vir volwassenes moet alles wat u vir ander werknemers doen, en elke indiensnemingsbelasting wat u vir ander werknemers betaal, en elke voordeel wat u aan ander werknemers gee, dieselfde wees vir familielede.
Indiensnemingsbelasting Ek sluit in :
- Federale en staat inkomstebelasting
- FICA belasting (Social Security and Medicare belasting), en
- Federale werkloosheidsbelasting (FUTA)
Kinders op die betaalstaat : kinderarbeid wetgewing
Voordat jy jou kind (of enige kind) in diens neem in jou besigheid), hersien die federale en staatswet op kinderarbeid . Federale en staatswette mag anders wees, en die strengste wet is beheer, dus moet jy na albei kyk. federale kinderarbeid wetgewing beperk die ure van werk, tye van die dag, en tipes werk wat kinders op verskillende ouderdomme kan verrig. Byvoorbeeld, kinders onder 18 mag nie gevaarlike toerusting bedryf nie, en kinders onder 14 mag nie in enige soort besigheid werk nie.
Lees meer oor die federale kinderarbeid wetgewing " .
As jy die enigste eienaar van jou besigheid is en jou besigheid nie 'n korporasie is nie, het jy minder beperkings: jou kinders kan steeds nie gevaarlike werk doen nie, maar hulle is nie beperk tot ure of dae van werk nie.
Staatswette vir die aanleer van kinders kan anders wees, dus gaan na jou staatsdiensafdeling of gebruik hierdie federale loon- en uurkaart om inligting oor kinderarbeidwette in jou staat te vind.
Huur en Betaal Kinders
Voordat jou eie kinders in jou besigheid werk, kyk na die verskillende tipes loonbelasting om te sien of jy dit moet weerhou en betaal. Loonbelasting vir jou kinders as werkers hang af van jou besigheidstipe. Volgens die IRS:
- As u besigheid 'n korporasie is, word al die geld wat u aan u kind betaal, selfs al is u die korporasie beheer.
- As u besigheid 'n vennootskap is, is alle geld wat aan u kinders betaal word, onderworpe aan loonbelasting, tensy "elke vennoot 'n ouer van die kind is." (Dit blyk te beteken dat indien enige vennoot nie ouer is van 'n kind wat in die besigheid werk nie, die loon van die kind onderhewig is aan loonbelasting.)
Sommige dinge wat jy moet weet oor hoe om jou kinders te betaal om in jou besigheid en werkbelasting vir kinders te werk:
- Jy hoef nie FUTA (federale werkloosheidsbelasting) op lone van jou kinders te betaal nie
- As die besigheid 100% familiebesit is en nie 'n korporasie of vennootskap is nie, moet geen FICA-belasting (Maatskaplike Sekuriteit en Medicare) deur die kinders of die besigheid betaal word op die kind se loon nie.
- Laat elke kind al die nuwe huurvorms voltooi , insluitend ' n W-4- vorm vir die weerhou van inkomstebelasting. As u kind minder as $ 800 per jaar maak, kan die kind vrygestel word van belasting en geen weerhouding word vereis nie. Sien hierdie artikel oor hoe om vorm W-4 te voltooi vir meer inligting oor onthouding en vrystelling van weerhouding.
- U moet inkomstebelasting van die betaling van kinders weerhou. Hulle kan dit terug kry as hulle totale inkomste nie groot is nie, maar jy moet steeds weerhou.
Lees meer oor hoe om jou kinders te betaal vir werk in jou besigheid.
Vir Alle Gesinswerknemers
As 'n familielid vir u sonder betaling werk, is hierdie afdeling nie van toepassing nie. Vir familielede wat deur u besigheid betaal word, moet u:
- Kry 'n W-4 vorm van elke familielid ten tyde van die huur en hou federale inkomstebelasting op, gebaseer op die inligting op die W-4-vorm.
- Onthou FICA belasting van familielede en sluit familielid betaal by die berekening van FICA belasting wat u besigheid skuld
- Sluit familielid betaal in berekeninge vir werkloosheid belasting en werker se vergoeding
- Betaal oortyd t familielede op dieselfde manier as ander werknemers, teen 1 1/2 keer basiese betaling en na 40 uur in 'n werksweek. Dit sluit in oortyd aan familielede wat vrygestel is en wie se inkomste onder die drempel vir oortydbetalings is.
As jy vir vakansies of siek tyd betaal of betaalde vakansies vir ander werknemers voorsien, moet jy familielede dieselfde betaalde tyd hê. As 'n familielid vir ander voordele kwalifiseer, soos u maatskappy se gesondheidsplan, moet u daardie familielid in die groep insluit. Met ander woorde, familielede wat in diens van u maatskappy is, moet alle voordele van ander werknemers voorsien.
Huur jou gade as 'n werknemer
As jou gade werk vir betaal in jou besigheid, moet jy federale inkomstebelasting en FICA-belasting van betaling terug hou. As u selfstandig is (nie 'n korporasie of vennootskap nie), moet u eggenoot se betaling nie by u werkloosheidsbelastingberekeninge ingesluit word nie. As u besigheid 'n korporasie of 'n vennootskap is, moet u die eggenoot se betaling in werkloosheidsbelastingberekeninge insluit.
Jou gade as mede-eienaar
As u en u gade 'n gelyke stem in die besigheid het, is nie een van u 'n werknemer nie, maar u kan as mede-eienaars beskou word vir selfbelastingbelastingdoeleindes en ' n vennootskap vir belastingdoeleindes . Sommige man-vrou-besighede kan beskou word as 'n gekwalifiseerde gesamentlike onderneming , wat voorsiening maak vir meer vereenvoudigde verslagdoening. Die man-vrou-besigheid is meer ingewikkeld as wat dit mag lyk. Kontroleer dus met u belastingadviseur voordat u 'n man-vrou-besigheid begin of besigheidsbelasting vir so 'n onderneming betaal. Hierdie IRS artikel oor man-vrou besighede kan ook nuttig wees.