Hoe werk werkersvergoeding in my staat?

Een vraag wat baie sake-eienaars vra, is of werkers se vergoeding dekking in hul land vereis word. In die meeste gevalle is die antwoord ja. 'N meerderheid van die state vereis dat werkgewers werkers vergoeding versekering te koop namens hul werknemers . Werkgewers wat aan die wet voldoen, is gewoonlik immuun teen regsgedinge deur beseerde werkers. In die meeste lande is werknemersvergoedingversekering 'n werknemer se eksklusiewe middel vir beserings op die werk.

Terwyl werkers vergoedingsversekering in die meeste lande verpligtend is, verskil die wyse waarop die dekking verkoop word van land tot land. Die meeste state laat die verkoop van werkers vergoedingsversekering toe deur private versekeringsmaatskappye solank die versekeraars aan die staat se finansiële vereistes voldoen. 'N Paar lande het egter hierdie praktyk gebaar.

Elke staat handhaaf sy eie werkers vergoeding regulerende agentskap, wat dikwels na verwys as 'n lessenaar. Tog, die spesifieke funksies wat die lessenaar verrig wissel van een staat na die ander.

Monopolistiese State

Vyf state in die VSA verbied die verkoop van werkers vergoeding versekering deur private versekeraars. In plaas daarvan moet werkersvergoedingsversekering by 'n staatsfonds gekoop word. Hierdie vyf state word monopolistiese state genoem . Hulle sluit in Noord-Dakota, Ohio, Washington en Wyoming. In die verlede was Wes-Virginia en Nevada ook monopolistiese state, maar hulle is nou oop markstate.

In die vier monopolistiese state voer die staatsfonds baie van dieselfde funksies uit wat bureaus of die NCCI in ander lande verrig. Voorbeelde is ervaringsgradering en administrasie van aftrekbare programme .

NCCI State

Ongeveer twee-derdes van die state word NCCI-lande genoem omdat hulle inteken op die Nasionale Raad op Vergoedingsversekering .

Die NCCI-state laat private versekeraars werkers se vergoedingsversekering toe.

Terwyl elkeen van die NCCI-state sy eie werkersvergoedingskantoor bedryf, berus die lessenaar op die NCCI om verskeie administratiewe funksies te verrig. Die spesifieke funksies wat deur die NCCI uitgevoer word verskil van staat tot staat. In baie lande, die NCCI hanteer ervaring beoordeling , insluitende die berekening van ervaring modifikators . Dit ontwikkel en handhaaf ook die klassifikasie- en graderingstelsel wat in NCCI-state gebruik word. Daarbenewens skep en publiseer die NCCI die vorms en endossemente wat versekeraars gebruik om werknemersvergoedingsbeleid uit te reik.

Onafhanklike State

Elf state en die Distrik van Columbia word die onafhanklike state genoem omdat hulle nie by die NCCI aansluit nie. Hierdie state sluit in Kalifornië, Delaware, Indiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, New Jersey, New York, Noord-Carolina, Pennsylvania en Wisconsin. Die onafhanklike state laat private versekeraars toe om werkversekeringsversekering te verkoop.

Elkeen van die onafhanklike state gebruik sy eie klassifikasie- en graderingstelsel. Hierdie stelsels lyk dikwels soos dié wat deur die NCCI ontwikkel is. Die werkersvergoedingskantoor in elke staat voer 'n wye verskeidenheid funksies uit.

Byvoorbeeld, die buro bereken tipies ondervinding modifiseerders, versamel premie en verlies data van versekeraars, en ontwikkel die werkers se vergoedingskoerse of verlieskoste wat in daardie staat gebruik word.

Texas en Oklahoma

Texas en Oklahoma is die enigste state wat nie alle private werkgewers vereis om werknemersvergoedingsversekering te koop nie. Texas is al meer as 'n eeu 'n "opt-out state". Let daarop dat Texas werkgewers verplig is om versekering te koop indien hulle met die regering kontrakteer. Werkgewers wat nie versekering koop nie, verloor belangrike verdediging teen regsgedinge deur beseerde werknemers . Hulle kan byvoorbeeld nie hulself verdedig op grond daarvan dat die werknemer se eie nalatigheid of die nalatigheid van 'n mede-werker die besering van die werker veroorsaak het nie. As hulle 'n regsgeding verloor, kan onversekerde werkgewers aanspreeklik wees vir bestraffende skadevergoeding.

Oklahoma het in 2013 'n wet geslaag wat werkgewers toelaat om werknemersvergoedingsversekering te verlaat. Die wet laat werkgewers toe om uit te kies of hulle voordele aan beseerde werkers bied onder 'n alternatiewe voordeelplan. Die wet is egter vroeg in 2016 ongrondwetlik verklaar deur die Oklahoma Workers Compensation Commission. Die Kommissie het bevind dat die voordele aan werkers onder alternatiewe planne laer was as dié wat onder die werknemersvergoedingswet toegestaan ​​is. Die toekoms van Oklahoma se opt-out-wet is onseker.

Geredigeer deur Marianne Bonner