Ongeveer twee-derdes van die state in die VSA het 'n klassifikasie- en graderingstelsel wat deur die NCCI ontwikkel is, aangeneem.
Hierdie state heet NCCI-state. Die oorblywende state (onafhanklike state genoem) het hul eie stelsels bedink vir die klassifikasie en beoordeling van werkgewers.
In baie opsigte is die klassifikasiestelsels wat in die onafhanklike state gebruik word, dikwels soortgelyk aan die NCCI's. Soos die NCCI-state, gebruik die meeste onafhanklike state 'n klassifikasiestelsel gebaseer op vier-syfer-kodes. Daarbenewens kan sekere klassifikasie beskrywings en kodes wat deur onafhanklike state gebruik word, dieselfde (of selfs identies) wees as dié wat deur die NCCI gebruik word.
Hierdie artikel dien as 'n inleiding tot die NCCI klassifikasiestelsel. Dit beskryf die doel van die stelsel en beskryf basiese terminologie. Let daarop dat baie van die terme wat hieronder bespreek word, deur onafhanklike state gebruik word.
doel
Die doel van die NCCI klassifikasiestelsel is om werkgewers met soortgelyke werksaamhede in 'n enkele klassifikasie te groepeer. Werkers wat in dieselfde tipe besighede werksaam is, is geneig tot dieselfde tipe beserings.
Byvoorbeeld, individue wat dakinstallasiewerk verrig, is onderworpe aan beserings van val, brandwonde, sonblootstelling en opheffing van swaar voorwerpe. Die tipe beserings wat hierdie werkers onderhou, is relatief konsekwent van een werkgewer na die ander. Dus, alle werkgewers wie se besigheid uit dakinstallasie bestaan (en geen ander bedrywighede) sal aan dieselfde werkersvergoedingsklassifikasie toegewys word.
Die klassifikasiestelsel verseker dat die koste van werkersvergoedingsdekking regverdig onder werkgewers versprei word. As 'n klassifikasiestelsel nie bestaan het nie, sal alle werkgewers eweneens die koste van eise deel. Werkgewers wat bedrywighede besit wat 'n lae risiko het vir werkersbeserings, sal diegene wat 'n hoër risiko het, subsidieer.
Die NCCI versamel premie en verlies data van versekeraars vir elke klassifikasie. Die agentskap gebruik die data om 'n staatspesifieke verlies koste (of koers) vir elke klassifikasie te ontwikkel. Die verlieskoste moet voldoende wees om voordele-betalings aan werkers te dek, sowel as verliesaanpassingsuitgawes.
Basiese Klassifikasie
Die NCCI klassifikasiestelsel bestaan uit geskrewe beskrywings van besigheidsaktiwiteite en viersiffige klassifikasiekodes (of klaskodes). U maatskappy word toegeken aan 'n Basiese Klassifikasie wat die aard van u besigheid beskryf. Die basiese klassifikasie word bepaal deur die tipe besigheid wat u bedryf. Dit weerspieël nie die bedrywighede wat uitgevoer word of funksies wat deur individuele werknemers bedien word nie.
Sê byvoorbeeld dat jy 'n maatskappy besit wat harde snoep vervaardig. U stel twee werkers in diens wat uittrekselwerk verrig. Jy het ook sestien werkers wat candy maak, sorteer en pak.
U besigheid is snoepvervaardiging, nie prokureurswerk nie. Al die agtien werkers word dus geklassifiseer as Confection Manufacturing, kode 2041.
Standaard uitsonderings
Oor die algemeen word die basiese indeling aan die werkers in u besigheid toegewys. Sommige werkers verrig egter funksies wat algemeen is vir baie soorte besighede. Hierdie funksies word aparte klassifikasies genoem Standard Exceptions toegeken. Twee voorbeelde van standaard uitsonderings is klerklike kantoorwerkers (kode 8810) en buiteverkopers (kode 8742). Aangesien klerklike en verkoopswerkers laerisiko-werk verrig, is dit onwaarskynlik dat hulle beseer word. Die pryse wat aan die klerklike en verkope klaskodes toegeken word, is dus relatief laag.
Om as klerklike werkers aangewys te word, moet werknemers slegs klerklike pligte verrig.
'N Werknemer wat die helfte van sy werksdag inskryf, en die res van die dag boksgoed kan nie as 'n klerkwerker geklassifiseer word nie. Ook moet klerklike werknemers fisies geskei word van ander werkers. Dit beteken dat 'n klerkwerker in 'n kantoor of agter 'n partisie moet wees - nie by 'n lessenaar in die middel van die fabriek nie.
Werkers word as buiteverkopers geklassifiseer en gegradeer as hulle hul werkdag bestee om verkoopsoproepe aan kliënte te maak. Werkers kan ook as buite-verkopers geklassifiseer word as hulle 'n gedeelte van hul dag bestee in 'n kantoor wat klerklike pligte uitvoer.
Beheer Klassifikasie
Die term Beheer klassifikasie verwys na die klassifikasie, behalwe 'n standaard uitsondering, wat die meeste betaalstaat genereer. Vir 'n klein onderneming kan die Beheerliggame dieselfde wees as die Basiese Klassifikasie.
Wat gebeur as al u werknemers geklassifiseer word as 'n standaard uitsondering (klerklike of buite-verkoopswerkers)? In hierdie geval is die standaard uitsondering klassifikasie u Beheer Klassifikasie.
Die Beheer Klassifikasie word gebruik om werkers te klassifiseer wat andersins moeilik sou wees om te kategoriseer. Voorbeelde hiervan is instandhoudingswerkers, plaaslike bestuurders en sekere uitvoerende beamptes.
Algemene uitsluitings
Sommige bedrywighede bied unieke risiko's en word uitgevoer deur 'n klein minderheid werkgewers. Genoemde Algemene Uitsluitings, Hierdie aktiwiteite word apart geklassifiseer en gegradeer.
Voorbeelde van algemene uitsluitings is lugvaart, nuwe konstruksie of veranderings, en saagmeulbedrywighede. Ook beskou as 'n Algemene Uitsluiting is 'n dagsorgsentrum wat deur die werkgewer bestuur word tot voordeel van werknemers.
Algemene insluite
Sekere tipes bedrywighede lyk dalk afsonderlik, maar word ingesluit in die basiese klassifikasie. Voorbeelde hiervan is 'n werknemerskafeteria en 'n mediese fasiliteit ter plaatse wat vir werknemers bedryf word. Werknemers wat hierdie fasiliteite bedryf, word die Basiese Klassifikasie toegeken.
Noem uitsonderings
Ten slotte, terwyl die NCCI-state die NCCI se klassifikasiestelsel aangeneem het, het elkeen sekere staats uitsonderings geïmplementeer. 'N Voorbeeld van 'n staatsonderneming is 'n klasbeskrywing, 'n klaskode of 'n ondervindingskriteriareël wat verskil van die NCCI's. Sommige state het hul eie endossemente ontwikkel wat op een of ander manier van die NCCI's verskil. Byvoorbeeld, sommige state het hul eie endossement vir werkers onderworpe aan die Longshore-wet opgestel.