Besigheidsbasis: Begrip van Kontrakbreuk

Verdediging en vereistes van 'n kontrakbreuk

David Aubrey / Die Beeldbank / Die Beeldbank

Kontrakbreuk is 'n wetlike term wat die skending van 'n kontrak of 'n ooreenkoms beskryf wat voorkom as een party versuim om sy beloftes na te kom ooreenkomstig die bepalings van die ooreenkoms. Soms behels dit dat dit inmeng met die vermoë van 'n ander party om sy pligte te vervul. 'N Kontrak kan geheel of gedeeltelik verbreek word.

Die meeste kontrakte eindig wanneer albei partye hul kontraktuele verpligtinge nakom, maar dit is nie ongewoon dat een party nie sy of haar einde van die kontrakooreenkoms ten volle nakom nie.

Kontrakbreuk is die algemeenste rede waarom kontrakgeskille voor die hof gebring word.

Algemene vereistes

'N Kontrakbreuk moet voldoen aan vier vereistes voordat dit deur 'n hof gehandhaaf sal word.

Die kontrak moet geldig wees . Dit moet deur die wet alle noodsaaklike kontrakelemente bevat. 'N Kontrak is nie geldig tensy al hierdie noodsaaklike elemente teenwoordig is nie, dus sonder hulle kan daar geen regsgeding wees nie.

Die eiser of die party wat vir kontrakbreuk aanspraak maak, moet aantoon dat die verweerder die bepalings van die ooreenkoms oortree het.

Die eiser moet alles wat hy in die kontrak vereis het, gedoen het.

Die eiser moet die verweerder in kennis gestel het van die oortreding voordat hy met die indiening van 'n regsgeding ingedien word. 'N Kennisgewing wat skriftelik gemaak is, is beter as 'n mondelinge kennisgewing omdat dit meer substantiewe bewyse bied.

Soorte kontrakbreuk

Kontrakbreuk kan wesenlik, gedeeltelik of voorwaardelik wees.

'N wesenlike oortreding is een wat beduidend genoeg is om die verontregte of beseerde party te verskoon om sy deel van die kontrak te vervul.

'N gedeeltelike oortreding is nie so belangrik nie en verskoon gewoonlik nie die verontregte party om sy pligte uit te voer nie.

'N Verwagtende oortreding is een waar die eiser vermoed dat die oortreder 'n kontrak kan oortree deur iets te doen of te versuim om sy pligte te doen om sy pligte nie te voltooi nie.

Voorafgaande oortredings kan baie moeilik wees om in die hof te bewys.

Verdediging tot 'n kontrakbreuk

Soos in alle regsgedinge, het die verweerder - die partytjie gedagvaar - 'n wettige reg om 'n rede te gee waarom die beweerde oortreding nie regtig kontrakbreuk is nie of waarom die oortreding verskoon moet word. In wettige terme word dit 'n verdediging genoem. Gewone verdediging teen kontrakbreuk sluit in:

Bedrog: dit beteken "die wanvoorstelling van die waarheid of verberging van 'n wesenlike feit ken om 'n ander te beoefen om sy of haar nadeel op te tree." Wanneer 'n verweerder hierdie verdediging bied, sê hy dat die kontrak nie geldig is nie omdat die eiser nie iets belangrik bekend gemaak het nie of omdat hy 'n vals verklaring oor 'n wesenlike of belangrike feit gemaak het. Die verweerder moet vasstel dat die bedrog doelbewus was.

Duur: Dit gebeur wanneer een persoon 'n ander verplig om 'n kontrak te teken deur fisiese krag of ander bedreigings. Dit kan ook 'n kontrak ongeldig maak omdat beide partye nie hul eie vrye wil teken nie, wat 'n standaard kontraktuele voorvereiste is.

Onbehoorlike invloed: Dit is soortgelyk aan duress. Dit beteken dat een party 'n magsvoordeel bo die ander gehad het en dat hy die voordeel gebruik het om die ander te dwing om die kontrak te onderteken.

Fout: An 'n fout wat deur die verweerder gepleeg is, kan nie 'n kontrak ongeldig maak nie en kontrakbreuk onttrek. Indien die verweerder kan bewys dat beide partye 'n fout gemaak het oor die onderwerp, kan dit genoeg wees om die kontrak te ongeldig en dit sal dien as 'n verdediging.

Statuut van beperkings: Baie soorte gevalle het tydsperke wat deur die wet opgelê word, sperdatums waarop 'n saak gebring en ingedien moet word. 'N Kontrakbreuk kan uit die hof gegooi word indien die verweerder kan wys dat die wet van beperkings verstryk het. Statute van beperkinge is gebaseer op tydraamwerke wat deur individuele staatsreg bepaal word, sodat hulle kan wissel. Hulle gemiddelde van drie tot ses jaar vir 'n skriftelike kontrak.

Remedies vir kontrakbreuk

Die eiser kan op verskeie maniere geheel gemaak word indien die ander party in stryd is met 'n kontrak.

In wettige terme word dit 'n middel genoem, en die mees algemene oplossing wanneer een party in stryd is met 'n kontrak is monetêre betaling.

Sommige ander algemene remedies vir 'n verlies as gevolg van kontrakbreuk sluit in skadevergoeding en opdragte. Skade is bedrae geld wat die slagoffer vergoed vir enige werklike verlies wat hy gely het. Punitiewe skadevergoeding behels ekstra geld wat 'n hof as 'n vorm van straf kan aanhê as die kontrakbreuk besonder onregverdig en opsetlik was.

'N Opdrag is 'n bevel van die hof wat die skuldige party vereis om op te hou om te doen wat die aksie die skade aan die ander veroorsaak.

'N Hof kan ook die kontrak kanselleer. Soms is die eiser so erg beskadig deur die oortreding dat die beseerde party die transaksie mag herroep of beëindig.

As jy dink dat jou kontrak oortree is

Sien 'n prokureur as jy dink dat die party met wie jy 'n kontrak aangegaan het, dit op een of ander manier verbreek het. Regte is ingewikkeld en klein besonderhede van jou saak. Dinge wat jy nie dink nie, is verwant of is 'n besonder groot ooreenkoms. Dit kan 'n groot verskil maak. Slegs 'n prokureur sal jou kan vertel as jy 'n sterk saak het voordat jy tyd en geld spandeer op 'n regsgeding wat jy kan verloor as gevolg van misverstand of 'n fout.

En natuurlik, as jy daarvan beskuldig word dat jy 'n kontrak oortree, sal jy regshulp nodig hê om die besonderhede van jou saak te bepaal en jou te help om 'n verdediging te vestig.