Die volume bemarkingsgeleenthede is geneig om te eb en vloei met die ekonomiese siklus. Vandag is ons aan die bokant van die sakesiklus en bemarkingsgeleenthede is oorvloedig in verskeie nywerhede. Selfs die media-industrie, wat tradisioneel nie veel loopbaanpotensiaal vir bemarkingsbestuurders gebied het nie , maak sy deure oop. Trouens, die media-industrie is tans meer as volwasse bedrywe, soos verbruikerspakkette, in loopbaangeleenthede vir bemarkers.
As jy soek na 'n bemarkingsposisie in die media-industrie, is dit belangrik om te weet dat die bedryf hoogs heterogeen is. As gevolg hiervan kan dit moeilik wees om te identifiseer watter soort bemarkingswerk die meeste voorkom. Bemarkingsgeleenthede oorvloed in 'n verskeidenheid nis spesialiteite. Byvoorbeeld, 'n e-handelsmaatskappy sal dalk belangstel om bemarkingspersoneel aan te moedig om kliënt-verkrygings of produkontwikkeling te ondersteun, terwyl 'n tydskrif bemarkingsondersteuning in omloop mag hê.
Kandidate moet fokus op waar hul vaardighede en belangstellings lê voordat hulle bemarkingsposisies by mediabedryf volg, sodat hulle hul kwalifikasies op 'n spesifieke bemarkingsfunksie voldoende kan ooreenstem.
Bemarkers moet ook bewus wees van die kompetisie wat hulle sal in die gesig staar wanneer hulle 'n posisie by 'n mediabedryf volg.
Tipies moet bemarkers 'n oorvloed van soliede ondervinding en 'n groot begrip hê van die media-industrie en die spesifieke veranderinge wat die bedryf beïnvloed waarna hulle wil werk. Bemarkers moet reeds vertroud wees met hoe om hul boodskappe oor 'n verskeidenheid mediums te kommunikeer en hoe om met 'n groot kliëntebasis te koppel. Konvergensie het die lyne tussen druk, internet, televisie en radio beduidend vervaag. Boodskappe wat vir een uitset aangepas moes word, moet nou vir 'n wyer gehoor aangepas word. Verder het die toeganklikheid van die internet 'n baie uiteenlopende en globale kliëntebasis geskep, sodat bemarkers hul bewustheid van verskillende kulture en onderskeie sensitiwiteite moet bou.
Bemarkers sal ook hul vaardighede in digitale bemarking moet verbeter, aangesien baie media-maatskappye nou wil hê bemarkers moet ten minste 10-15 jaar van aanlyn bemarkingservaring hê. Omdat die internetbedryf relatief jonk is en nie altyd bemarking so veel as ander funksies waardeer nie, is daar min bemarkers met soveel internetervaring. Maar vir diegene wat hul internet bemarkingsvaardighede kan verbeter, of die ervaring het, het die vraag die aanbod heeltemal oortref.
Daar is tans twee areas van internetbemarking wat die grootste groeipotensiaal bied: bemarking van soekenjins en reklameverkope.
Die loopbaanpotensiaal vir bemarkers in die mediabedryf word verwag om te groei. As die ekonomie daal, kan dit effens verander, maar die media-industrie is redelik veerkragtig en die voortgesette konglomerasie en konvergensie sal die komende jaar groei verseker. Oor die algemeen is die media ruimte 'n welkome omgewing vir ambisieuse bemarkers wat goeie loopbaanvooruitsigte en interessante, betekenisvolle werk sal geniet.
Rick Linde is 'n vennoot by Battalia Winston International, 'n toonaangewende uitvoerende soek firma. Met meer as 20 jaar uitvoerende werwingservaring, is Rick 'n top-werf in die bemarkings-, verkoops- en media-industrie.