Waar om te vind en postmarketing werk

Of jy nou 'n voornemende werknemer is wat bemarkingsgeleenthede soek of 'n werkgewer wat bemarkingsposisies vir gekwalifiseerde kandidate plaas, kan voordeel trek uit die ondersoek van hierdie vier top bemarkingswebwerwe vir werkplakkate en soekers. Elke webwerf het sy eie unieke en bruikbare kenmerke, wat hulle help om uit te staan ​​van groot, oorversadigde en hoogs mededingende werkborde soos CareerBuilder en Monster.

Die volgende bemarkingswerkwebwerwe kan effens minder bekend wees, maar elkeen bied baie bemarkingsbaangeleenthede en nuwe huurkandidaatverkeer vir beide werkgewers en werknemers.

Inderdaad

Die Indeks-soekenjin spaar tyd, want dit bied 'n groot aantal werk lyste en 'n verfynde soekvermoë vir spesialiteite binne 'n spesifieke plek en streek, onder andere filters. Inderdaad aggregateer advertensies van 'n leër van verskillende werkplekke, wat nie as 'n werkbord werk nie, maar as 'n soekenjin oor baie webwerwe om daardie perfekte posisie te vind. Vir maatskappye is dit 'n doeltreffende manier om 'n werk te plaas en gekwalifiseerde bemarkingskandidate te vind sonder om 'n fortuin te spandeer. Die webwerf bevat ook indiensnemingstendense vir verskeie nywerhede, markkompetisie en ander nuttige gereedskap.

LinkedIn

Baie werksoekers en werkgewers hou van LinkedIn - nie net vir die netwerkkapasiteit nie, maar ook vir werksoek en huur.

Die platform bied 'n eenstopwinkel om 'n werk te pos, 'n werk te soek, 'n maatskappy te vind wat ook hul huidige werknemers aanmeld en ondersoek. Werksoekers kan maatskappyprofiele voorskou, kyk of hul kontakte verbindings het met voornemende werkgewers en netwerk met ander in die bedryf. Maatskappye wat soek om te huur, kan 'n kandidaat se LinkedIn-profiel sien, hul verbindings, kollegas se aanbevelings en werkgeskiedenis nagaan.

Daarbenewens kan potensiële werkgewers vanaf Februarie 2018 gebruik maak van LinkedIn se betaal-per-klik-prys om te betaal vir posplasing, wat vir begrotingsbeheer en verfynde kandidate soek. Dit is 'n belangrike hulpmiddel in die werkjag en kandidaat-soektog-toolkit.

eMarketing Silo

EMarketing Silo is gestig deur 'n voormalige werwingsaannemer. Dit is 'n baie gefokusde werksoekwebwerf vir die digitale bemarkingsnis, wat voordele vir beide werkgewers en werksoekers bied. Die eMarketing Silo-webwerf bevat 'n databasis wat duisende aanlyn bemarkingsgeleenthede bevat, baie oorspronklike plasings na die werf, en ander wat saamgestel is uit top werksoek-webwerwe. Die webwerf se benadering is redelik goedkoop, met hulpbronne soos kandidaat-hoofgenerasie en geteikende artikels wat onderhoudvrae en bystand bied vir gebruik deur potensiële werkgewers. Bykomende artikels, soos search engine optimization (SEO) en search engine marketing (SEM) onderhoud vrae bestaan ​​om werk kandidate te help in die voorbereiding vir onderhoude. Vir werksoekers en huurfirmas wat spesifiek op soek is na digitale of aanlyn bemarkingswerk of talent, kan hierdie niswebwerf 'n doeltreffende roete wees om te verken.

Die Amerikaanse Marketing Association (AMA)

Die AMA is 'n organisasie wat die "beste en volgende" praktyke in bemarking verteenwoordig.

Hierdie gevestigde lidmaatskapsorganisasie sluit 'n loopbaanafdeling in, met die vermoë om nuwe werksgeleenthede te plaas, posisies te soek en besigtigings te stoor. Hierdie webwerf kom uit omdat dit ook ander hulpbronne bied om werksoekers te help om bemarkingsvaardighede vir potensiële werkgewers te borsel, insluitende navorsingsverslae, gevallestudies en 'n bemarkingsgereedskap. Voornemende werkgewers kan dit waardevol vind om by die organisasie en netwerk saam met ander bemarkingsbedryfslede te kom, asook om gekwalifiseerde werksoekers te vind.