Visuele Merchandiser-werksprofiel

Wat is die beste eienskappe van 'n kleinhandel visuele merchandiser

Die funksie van die visuele merchandiser is om 'n uitnodigende en visueel aantreklike omgewing te skep vir die kliënt se inkopie-ervaring. Hierdie rol is eintlik meer deel van die verkoopspan as die bemarkingspan. Die pogings van die visuele merchandiser kan vertoon wat as stil handelaars optree. En hul aandag aan inkomsteverbeterende besonderhede soos kwaliteitstekens is meer gewaardeer as hul kreatiewe of ontwerperoog.

Na alles, dit is goed om 'n skerm te vertoon wat mooi lyk, maar dit is goed om een ​​te verkoop wat handelsware verkoop.

Die visuele handelsware van die winkel stel die toon of bui vir 'n koper. 'N Skerp, goedgemaakte winkel met uitnodigende uitstallings bevorder 'n innemende atmosfeer. 'N Slordige of ongeorganiseerde winkel bevorder 'n chaotiese atmosfeer. Die eerste een skep kopers - die tweede skep koper. Maar onthou, die maatstaf van 'n groot visuele merchandiser is nie in die estetiese van die winkel nie, maar in die handelsware se vermoë om verkope te skep.

Hou dus in gedagte dat terwyl "oog" of "smaak" of "modeverstand" groot eienskappe van 'n kleinhandel visuele handelaar is en dikwels wat 'n persoon trek om hierdie rol te wil doen, is 'n verband met die uitkoms van kardinale belang. Toe ek aan die Universiteit van die Noord-Texas School of Merchandising was, het ons bevind dat die graadplanne weens wiskundevereistes woedend ontbreek.

Kopers en merchandisers was almal gefokus op die voorkoms en nie op die resultate nie. Werkgewers fokus op die resultate.

Hoofverantwoordelikhede:

Visuele merchandisers sal kennis dra van kleure, patrone en vloerstelle. Hul taak is om met winkelbestuurders te kommunikeer om die vloeruitleg en vertoningspunte uit te werk, asook hoe en watter items vertoon moet word.

Raamontwerpe, interne vertoon en ander merchandising van promosie-geleenthede om die kliënt te verlei om te koop, kan vereis word. Visuele merchandisers sal verantwoordelik wees vir die gebruik van toepaslike beligting vir die beste aanbieding, registrasie en die koördinering van die afneem van vertoon na bevordering.

Die rol moet ook ook analitiese vaardighede hê. Byvoorbeeld, verhoog die vertoning verkope of verbeter dit die handelsmerk. Winkels het beide tipes, maar dikwels, visuele merchandisers kry tonnelvisie en fokus slegs op die kreatiewe kant. Die hoër betaalde en meer waardevolle visuele merchandisers kan die strategie agter die ontwerp oordra, met ander woorde hoe dit die winkelgeld maak. Afwesigheid van die vermoë om die ROI te bewys (die opbrengs op beleggers t) die visuele handelaar is 'n rol in die kleinhandelwinkel wat maklik gesny kan word wanneer verkope af is of die ekonomie stadig is. Gee bestuur en eienaarskap 'n rede om jou op die span te hou.

Opsomming van ervaring:

Vorige kleinhandel ervaring en goeie fisiese toestand is 'n moet. Visuele merchandisers sal hoogs kreatief, entoesiasties wees en het 'n natuurlike finesse vir kleur, balans en samestelling. 'N sterk begrip van huidige markneigings en innoverende visuele benaderings is uiters nuttig.

Die vermoë om tendense van ander markte, sake- en besigheidstipes aan te pas by die handelsware van die winkel. Moet ontwerp en beplanning kan lewer wat in ooreenstemming is met die handelsmerkbeeld en -boodskap.

Opsomming van sleutelvaardighede:

Kreatiewe, analitiese, spanspeler, kommunikasie , goeie luisteraar, wiskunde, skryf, outonome

Onderwys benodig:

Soos met die meeste kleinhandelposisies, is 'n hoërskool diploma of GED die enigste onderwys vereiste. Kollege-graad in besigheid, of 'n verwante veld, kan vervang word vir 'n gedeelte van die vereiste ervaring. Daar is baie universiteite wat nou 'n graad in visuele aanbieding aanbied. Hierdie grade sal 'n hoër vergoedingspakket opdrag gee. Dus, terwyl jy hierdie rol met die regte "talent" kan bereik, maak die graad (bewys en validering van talent) werklik 'n groot verskil in hierdie rol.

Daar is baie voorbeelde van mense wat dieselfde rolle werk, maar verskillend vergoed word op grond van grade. Die gelykmaker is toekennings. As jou werk erkenning of toekennings gewen het, kan jy die gebrek aan graad oorwin.

vergoeding:

Salaris sal verskil met winkelverkope en ligging. Vergoeding wissel van sowat $ 34,000 tot $ 54,000. Die salarisreeks is gebaseer op jare se ondervinding, grootte van kleinhandelaar en soort kleinhandelaar. Byvoorbeeld, 'n visuele handelaar by 'n modeverkoper is 'n meer waardevolle bate as by 'n hardewarewinkel.

NOTA:

Soms is hierdie posisie verwar met 'n verkoopsman. Hulle is nie dieselfde nie. Lees
Hoe 'n Visuele Merchandiser is anders as 'n Verkoop Merchandiser