Die landskap van bemarking het die laaste dekade verander. Baie van die poste wat in aanvraag is, is nie in die begin van 2000 beskikbaar nie. Jy hoef nie 'n nuwe gegradueerde te wees om een van hierdie poste te land nie; jy moet dit net verstaan en jou bemarkingservaring gebruik om die vaardighede wat nodig is om 'n kundige op hierdie gebiede te word, te slyp.
Areas wat almal in die oog moet hou, sluit in die areas van digitale bemarking, multikanaal bemarking en e-handel. Ons het groei in werksgeleenthede gesien wat die tegniese met bemarkingsvaardighede verweef, sodat maatskappye op soek is na individue wat albei na die tafel kan bring. Dit beteken nie dat jy 'n programmeerder moet wees nie, maar jy moet verstaan en 'n sterk begrip van die tegniese grondslae hê.
As bemarkingswerker het jy geen ander keuse as om betrokke te raak in die digitale wêreld as jy voortgaan om jou loopbaan te groei en in die toekoms in diens te neem.
Digitale bemarking
Digitale besteding floreer, en meer maatskappye sit hul dollars in die rigting van digitale bemarking eerder as die tradisionele bemarkingstegnieke wat hulle in die verlede gebruik het. Volgens eMarketer is 'n rekord van $ 9,3 miljard aan Internet-advertensies bestee. Digitale bemarking sluit in sosiale media, copywriting, analytics, kreatiewe ontwerp, mobiele bemarking, insluitend toepassingsontwikkeling.
Algemene titels in digitale bemarking sluit in:
- Digitale Bemarkingspesialis
- Digitale of aanlyn bemarkingsbestuurder
- Digital Marketing Copywriter
- Digital Marketing Analyst
- Digitale produkbestuurder
- Digital Marketing Project Manager
Multikanaalbemarking
Multikanaalbemarking word uiters belangrik omdat ons as verbruikers dit verwag.
Multikanaal bemarking bied verbruikers meer as een manier om 'n produk of diens te koop. Byvoorbeeld, 'n produk word aangebied in 'n kleinhandelwinkel sowel as aanlyn aangebied word. Kan jy sien hoe om iemand wat spesialiseer in hierdie tipe bemarking, waardevol te wees?
Multikanaal bemarking kan ook behels die gebruik van vennote om dienste en goedere te verkoop. Hierdie vennote kan konsultante, repackagers, affiliasies en selfs kleinhandelaars wees. Ek hou van die manier waarop Eddie Bauer multikanaal bemarking beskryf - "baksteen, klik en flip." Baksteen wat kleinhandelaars beteken, klik op die betekenis van aanlyn inkopies en flip staan vir hul katalogusse bemarkingspogings.
Algemene titels in multikanaal bemarking sluit in:
- Sake Tegnologie Bestuurder
- Multichannel Marketing Manager
- Multichannel Integration Manager
- Kanaalbemarkingspesialis
- Multichannel Analyst
- Channel Marketing Director
E-commerce Marketing
As ek 15 jaar gelede e-handel genoem het, sou baie mense nie geweet het waaroor ek gepraat het nie. Mense koop aanlyn? Glad nie. Wel, hier is ons, en e-handel het gestabiliseer. Verbruikers koop meer aanlyn, en as hulle nie koop nie, spandeer hulle ten minste tyd daar om produkte en dienste te ondersoek. Maatskappye is op die uitkyk vir bemarkingspersoneel wat hulle kan help met hul aanlynverkope en aanlyn-omskakelings.
E-handel is 'n gebied in bemarking wat bemarking, inligtingstegnologie en besigheid insluit. Dit is 'n goeie beroepskeuse vir diegene wat nie net die kreatiewe kant van bemarking geniet nie, maar ook geniet om data in te grawe en te ontleed.
Algemene titels in e-handel bemarking sluit in:
- Direkteur van E-handel
- Direkteur van Ebusiness
- E-handel Strategist
- Gesprek Optimization Specialist
- Internet Bemarking Spesialis
- E-commerce Analyst
- Webbemarkingsbestuurder
- eCRM veldtog spesialis
- Web Merchandising Spesialis
Die bemarkingsbedryf het 'n moeilike tyd gehad om te werk, maar as ons ekonomie herstel het, is baie van die maatskappye wat hul bemarkingspersoneel 'n paar jaar gelede laat gaan, besef dat dit dalk nie die beste besigheidsbesluit is nie en hulle bring hulle terug. As bemarker, hoe meer vaardighede jy na die tafel bring, is die kanse om in diens te wees en die kandidaat wat vir 'n posisie gekies word, toeneem.
Ons is in teenstelling met baie nywerhede; ons kan nie terug op ons lauwerye sit nie. Ons moet op ons spel bly, in harmonie bly en opgelei word. Dit sal verseker dat u altyd in posisies sal land wat nie net vervul is nie, maar ook u finansiële belonings meebring.