Marknavorsingsbedrywighede Toegangsvlak Posisie
'N Marknavorsingskliëntanalis is oor die algemeen 'n intreevlakposisie wat basiese navorsingstake verrig en operasionele ondersteuning bied vir die toewysing van kliëntrekeninge. Die kliënt ontleder funksioneer as 'n ad hoc spanlid en as 'n navorsing aangewys interne korporatiewe ondersteuningspersoneel. Alhoewel dit nie selfstandige bydraer is nie , verrig die kliëntontleder dikwels werk op sy eie, terwyl hy 'n gesamentlike poging met die span wat die kliënt rekening dien, verseker.
Tipiese pligte en verantwoordelikhede van marknavorsingskliëntanaliste sluit die volgende in:
- Ontwikkel mediaplan resensies, skep aanvanklike besigheidsversoeke, en tree op as 'n blokfluit in vergaderings.
- Vir kliëntprojekte waarvoor hulle toegewys word, is kliëntontleders in beheer van die algehele projekgehalte van opnames en verslae .
- Integrale betrokkenheid by die deurlopende monitering van monsters en dataverwerking.
- Ontwikkeling van stelsels vir kommunikasie oor belangrike projekoorwegings met eksterne kliënte en met spanlede.
- Om werwingsreëlings te maak, ontwerp van konsepte van opnames te ontwerp, en die skep van eerste weergawes van skyfies wat navorsingsbevindings bevat.
Wat verwag 'n huurmaatskappy van die aansoeker?
'N Aansoeker om 'n posisie as 'n marknavorsingskliënt-ontleder moet 'n spanspeleroriëntering hê en nogtans vlot kan beweeg tussen leierskaprolle en spanlidrolle. Een van die mees gewilde eienskappe van 'n marknavorsingskliëntanalis is die bereidwilligheid om te doen wat nodig is om die werk te kry.
Die werkverrigtinge van 'n marknavorsingskliëntontleder wissel wyd en vereis dikwels dat die ontleder die leemtes in verantwoordelikhede moet vervul wat deur die marknavorsingspan vir die kliënt wat die navorsing opdrag gegee het, moet voldoen.
Omdat die werk dikwels onafhanklik uitgevoer word, moet die kliëntontleder sterk kommunikasievaardighede besit en die vermoë demonstreer om die werk intuïtief te prioritiseer en te organiseer.
'N kliënt ontleder kan ondersteuning bied aan bemarking en kommunikasie, insluitende advertensies, interne kommunikasie, verkope en bemarking kollaterale, en openbare betrekkinge.
Die noodsaaklike verantwoordelikhede toegewys aan 'n operasionele kliënt ontleder sluit in analitiese, effektiewe kommunikasie en verslagskrywing, interne en eksterne aanbiedings, gehalteversekering van navorsingspogings, en die uitvoering van navorsing. Die posisie van kliëntontleder vereis gewoonlik 'n Baccalaureusgraad, verkieslik op die gebied van Sielkunde, Ekonomie, Bemarking, Sosiale Wetenskappe of Inligtingstegnologie. Marknavorsingsverskafferfirmas probeer om aansoekers te werf met 'n paar jaar ondervinding in bemarking of digitale nywerhede, maar onlangse kollegas is ook van belang. Werwers kyk gewoonlik na kandidate wat 'n sterk begrip van handelsmerk- en aanlyn-reklame-tegnologie toon.
Werwers sal soek na bewyse dat aansoekers gelyktydig verskeie projekte kan bestuur, met die prioriteit van take om sperdatums en doelwitte te bereik. Sentraal tot kliënt ontleder pligte is die vermoë om sterk kritiese denkvaardighede en analitiese vermoëns, eienskappe wat 'n springplank is vir die bou van dwingende stories uit data.
Kandidate wat effektiewe en innemende kommunikators is en wat sterk interpersoonlike vaardighede tydens onderhoude aantoon, wat onberispelike aandag gee aan detail en aangedryf word om akkurate en tydige prestasie te bewerkstellig, sal indrukwekkers en diegene wat daarvan beskuldig word om 'n knik op nuwe huurgeld te gee, beïndruk.
Wat kan aansoekers verwag van die Huurfirma?
'N Kliënt ontleder word verwag om proaktief deel te neem aan opleidings- en ontwikkelingsinisiatiewe wat deur die huurfirma en eksterne opleiding en professionele ontwikkelingsvennote verskaf word. Die maatskappy verwag dat klanteontleders voortdurend moet werk om hul analitiese benaderings, kliëntaanbiedingsvaardighede, digitale media-vlotheid, projekbestuursvaardighede en oplossingspesifieke navorsingskennis te verbeter .
Soos met baie intreevlakposisies word deelname aan opleiding en professionele ontwikkeling verwag.
Kandidate wat 'n volgehoue begeerte om hul kliënteontwikkeling, aanbiedingsvermoëns en navorsingsvaardighede te verbeter, kan 'n mededingende voordeel hê. Oor die algemeen word nie verwag dat klante-ontleders baie gesofistikeerde kennis van statistiese sagteware, soos SPSS of SAS, hê wanneer hulle eers by 'n firma aansluit nie. Hierdie opleiding vind gewoonlik gereeld plaas en is spesifiek vir die tegnologie-beleggings wat deur die firma gemaak is.