State en die IRS Kyk na Werker Status - So moet jy as 'n werkgewer
Hoe vertel u 'n werknemer van 'n onafhanklike kontrakteur? Dit is dikwels 'n moeilike vraag, maar dit is een wat baie ernstige implikasies het. Die IRS kyk noukeurig na om seker te maak dat werkers korrek geklassifiseer word.
"Die grootste sneller van IRS-oudits is om werknemers as onafhanklike kontrakteurs verkeerd te klassifiseer," sê Reva Lesonsky, van Yahoo Small Business.
Klassifiseer Riding Sharing Drivers
Hier is 'n onlangse voorbeeld (vanaf 2015) wat die probleem verduidelik: Kalifornië se Arbeidskommissie het gesê dat 'n Uber-bestuurder as 'n werknemer, nie 'n onafhanklike kontrakteur, geklassifiseer moet word soos Uber (die on-demand-ry-deelmaatskappy) aanspraak maak. Hierdie beslissing het net een bestuurder geraak, en verskeie ander state het bevind dat Uber-bestuurders kontrakteurs is. Uber het die reg en 'n ander soortgelyke in Florida aangevoer.
Meer van hierdie regsgedinge, insluitende sommige van die klasaktiwiteite , word binnekort by die howe binnegekom. Let daarop dat dit nie net die IRS is nie, maar state, wat hierdie bepaling kan maak.
Is jy seker dat jou werkers korrek geklassifiseer is?
Die IRS beskou 'n werker as 'n werknemer, tensy onafhanklike kontrakteurstatus duidelik deur die verhouding aangedui word. Die IRS evalueer elke situasie op 'n geval-tot-geval-basis.
Hierdie artikel kyk na die definisies van werknemer en onafhanklike kontrakteur, verduidelik die voordele en nadele van werknemer- en onafhanklike kontrakteursstatus vir werkgewers, en bespreek hoe die IRS individuele gevalle evalueer,
01 - Wat is 'n Werknemer?
02 - Voorbeelde van Onafhanklike Kontrakteurs en Werknemers
Tech Careers het 'n paar goeie voorbeelde om jou die verskil tussen 'n onafhanklike kontrakteur en 'n werknemer te toon. Moenie vergeet dat elke geval anders is nie, maar wees seker om seker te maak met u regsadviseur voordat u enige aannames maak oor of 'n werker 'n onafhanklike kontrakteur of werknemer is.
03 - Wat is 'n Onafhanklike Kontrakteur?
'N Onafhanklike kontrakteur is 'n individu of besigheid wat dienste aan 'n ander individu of besigheid lewer. Die onafhanklike kontrakteur is 'n afsonderlike sake-entiteit en word nie as 'n werknemer beskou nie. Enkele voorbeelde van onafhanklike kontrakteurs is konsultante, agente of makelaars.
04 - Hoe werknemers en onafhanklike kontrakteurs betaal en betaal gerapporteer word
Werknemers word op 'n uurlikse of betaalde basis betaal, en hulle ontvang 'n W-2 wat hul totale verdienste vir die jaar toon. Onafhanklike kontrakteurs word per werk of per uur betaal, en hulle ontvang 'n 1099-MISC wat hul totale betalings vir die jaar toon.
LET WEL: Die manier waarop 'n werker betaal word, is nie 'n faktor wat die IRS gebruik om te bepaal of die werker 'n onafhanklike kontrakteur of werknemer is nie.
05 - Onafhanklike Kontrakteur of Werknemer - Wat is die Verskil?
Die IRS kyk na drie breë gebiede om sy bepalings te bepaal of 'n werker 'n werknemer of kontrakteur is. Op 'n geval tot geval beskou die IRS gedragsbeheer, finansiële beheer en die verhouding tussen die werker en werkgewer. Om hierdie faktore te verstaan, kan u help om te oorweeg of u 'n werknemer of 'n kontrakteur moet huur.
06 - IRS-toets om werkerstatus te bepaal
Die IRS het voorheen 'n "20-faktor toets" gebruik om sy bepalings op die werkerstatus te bepaal. Die IRS het hierdie faktore as 'n riglyn gebruik, nie 'n kontrolelys nie, en gevalle, soos nou, is van geval tot geval bepaal. Terwyl die toets nie meer spesifiek gebruik word nie, kan dit 'n gids wees vir u om te oorweeg of 'n werknemer 'n werknemer of kontrakteur is.
07 - Versoek 'n IRS-bepaling met behulp van vorm SS-8
U kan 'n vasstellingsbrief van die IRS versoek vir die status van 'n werker, met behulp van Form SS-8. Om vrywillig vas te stel kan jou help om boetes en boetes te vermy vir die verkeerde klassifikasie van 'n werker.
08 - Voordele en nadele van Huurwerknemers teenoor kontrakteurs
Wanneer jy 'n nuwe besigheid begin , sal jy altyd besluit dat jy hulp benodig. Die meeste klein sake-eienaars begin met die aanstelling van buitekontrakteurs om werk vir hulle te doen, maar jy kan op 'n sekere tyd besluit om 'n werknemer of twee te huur. Hierdie artikel bespreek die voor- en nadele van die aanstelling van werknemers teenoor onafhanklike kontrakteurs.