IRS, Departement van Arbeid, Maatskaplike Sekuriteit Administrasie
'N Onafhanklike kontrakteur is 'n individu wat werk vir 'n ander individu of maatskappy. Die kontrakteur is per definisie onafhanklik en nie 'n werknemer van die verhuringsmaatskappy nie. 'N perfekte voorbeeld van 'n onafhanklike kontrakteur is 'n skoonmaak diens. Die diens kom by u kantoor in om werk te doen, maar die skoonmaakwerkers is nie werknemers van u maatskappy nie.
Hoe word onafhanklike kontrakteurs betaal? Watter voordele en belasting word betaal?
Kontrakteurs kan per uur of per projek betaal word, afhangende van die tipe werk wat gedoen word.
Die kontrakteur is nie 'n werknemer van die maatskappy nie en ontvang geen diensvoordele nie. Die verhuringsmaatskappy betaal nie werkbelasting namens die onafhanklike kontrakteur nie, insluitend die sosiale sekerheid / Medicare belasting en werkloosheidsbelasting. Die verhuringsmaatskappy hou ook nie inkomstebelasting en indiensnemingsbelasting van die onafhanklike kontrakteur in nie. Lees meer oor hoe 'n onafhanklike kontrakteur betaal word.
Watter wette het betrekking op onafhanklike kontrakteurs?
Binnelandse Belasting Diens
Die IRS vereis dat werkers behoorlik geklassifiseer word as werknemers of onafhanklike kontrakteurs. Dit stel faktore op vir ouditeure om te hersien wanneer die status van 'n werker oorweeg word: gedragskontroles, finansiële beheermaatreëls en die aard van die verhouding. Die IRS veronderstel dat 'n werker 'n werknemer is, tensy dit bewys kan word dat die werker 'n onafhanklike kontrakteur is.
Werkerstatus bepaal
Die IRS laat die werker of die verhuringsmaatskappy toe om aansoek te doen vir 'n vasstelling oor die status van 'n werker of werkers as onafhanklike kontrakteur of werknemer.
Gebruik vorm SS-8 vir hierdie versoek vir vasstelling.
IRS en Inkomstebelasting vir Onafhanklike Kontrakteurs
- Werkgewers moet kontrakteurs stuur (dié wat in die loop van 'n jaar $ 600 of meer betaal word) 'n 1099-MISC-vorm wat totale verdienste vir die jaar toon. Die vervaldatum vir 1099-MISC vorms is einde Januarie, vir die voorafgaande jaar.
- Onafhanklike kontrakteurs moet 'n geldige belastingbetaler ID nommer (Maatskaplike Sekuriteitsnommer, Werkgewer ID Nommer, of ander) aan die verhuringsmaatskappy verskaf. As die belastingbetaler ID nie geldig is nie of nie korrek is nie, moet die verhuringsmaatskappy die onttrekkings van die kontrakteur terugbetaal.
- Aangesien onafhanklike kontrakteurs sake-eienaars is, moet hulle selfstandige belasting betaal op hul verdienste uit selfstandige indiensneming. Selfbelastingbelasting geld nie as die kontrakteur die eienaar van 'n korporasie is nie.
Departement van Arbeidsregulasies en Onafhanklike Kontrakteurs
Die afdeling van die Departement van Arbeid, Loon en Uur, noem die verhouding tussen onafhanklike werkers / sake-eienaars en hul verhuringsmaatskappye as "bloot kontraktuele" en nie 'n diensverhouding vir die toepassing van Fair Labor Standards Act (FLSA) regulasies nie. So, onafhanklike kontrakteur verhoudings is nie onderhewig aan FLSA bepalings vir minimum loon, oortyd, jeug werk en rekordhouding.
Die IRS-toets vir onafhanklike kontrakteurstatus
Die Departement van Arbeid, soos die IRS, hersien werkers om te bepaal of hulle voldoen aan die kriteria van werknemers vir FLSA-bepalings. Die DOL bespreek besluite van die Hooggeregshof oor onafhanklike kontrakteurs, wat bevind het dat daar geen enkele reël of toets vir onafhanklike kontrakteur of werknemer vir FLSA-doeleindes is nie.
Die hof het bevind dat dit die totale aktiwiteit of situasie is wat beheer. Onder die faktore wat as beduidend beskou word, is:
- Die mate waartoe die dienste gelewer word, is 'n integrale deel van die prinsipaal se besigheid
- Die permanensie van die verhouding
- Die bedrag van die beweerde kontrakteur se belegging in fasiliteite en toerusting
- Die beweerde kontrakteur se geleenthede vir wins en verlies
- Die hoeveelheid inisiatief, oordeel of vooruitsig in oopemarkkompetisie met ander wat nodig is vir die sukses van die geëisde onafhanklike kontrakteur.
- Die graad van onafhanklike besigheidsorganisasie en -operasie.
Ander faktore wat vir die vraag onbelangrik geag word:
- Die plek waar werk uitgevoer word
- die afwesigheid van 'n formele diensooreenkoms
- of die beweerde onafhanklike kontrakteur gelisensieer is deur die staat / plaaslike regering
- die tyd of wyse van betaling beheer nie die bepaling van werknemerstatus nie.
Omdat hulle onafhanklike sake-eienaars is, is hierdie dienswette nie relevant vir onafhanklike kontrakteurs nie:
- Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA)
- OSHA (Wet op Beroepsveiligheid en Gesondheid)
- Werkloosheidsvergoeding
- Werkersvergoeding
Sien DOL Fact Sheet 13