Vrygestel teen Nie-vrygestelde, Salaried teen Uur, en Meer
Ja, betaalstaat is verwarrend. As jy nie daagliks daaraan werk nie, lyk dit soms of die terme nie sin maak nie. Voorwaardes word deur reguleerders en mense in die omgewing geskrap sonder enige verduideliking. Gewone terme soos salaried / uurliks, vrygestel / nie-vrygestel, en werknemer / onafhanklike kontrakteur, is nie so moeilik as jy die verduidelikings sien nie.
01 - Die Verskil tussen Salaried en Uurwerknemers
02 - Die verskil tussen vrygestelde en nie-vrygestelde werknemers
Die terme "vrygestel" en "nie-vrygestel" verwys na twee verskillende klassifikasies van werknemers, afhangende van of werkgewers oortyd aan hierdie werknemers betaal. Die Wet op Billike Arbeidsstandaarde (FLSA) vereis dat alle werknemers oortyd betaal as hulle meer as 40 uur in 'n werksweek werk. Maar die wet het verskeie kategorieë werknemers aangewys as vrygestel van hierdie oortydse vereistes, weens die aard van hul werk. Professionals, bestuurders, administratiewe posisies en sommige rekenaarwerkstukke word as vrygestel beskou as hulle aan sekere kriteria voldoen.
Werknemers word as nie-vrygestel beskou, tensy die werkgewer kan aantoon dat 'n werknemer se posisie aan die kwalifikasies voldoen om vrygestel te word.
03 - Die verskil tussen 'n werknemer en 'n onafhanklike kontrakteur
'N Onafhanklike kontrakteur werk vir 'n maatskappy maar het sy of haar eie besigheid. Almal anders is 'n werknemer. Die IRS beskou werkers as werknemers, tensy dit bewys kan word dat die werker onafhanklik is. As u 'n werker as 'n kontrakteur misklassifiseer, kan u onderhewig wees aan boetes en boetes van die IRS en u staat.
Hoekom die verwarring? Baie maatskappye probeer werkers as onafhanklike kontrakteurs klassifiseer om loonbelasting en ander koste van indiensneming, soos voordele, te vermy. Maar net om te sê dat jy 'n kontrakteur is, maak dit nie so nie. Die IRS kyk na drie sleutel faktore in sy vasberadenheid: gedragsbeheer, finansiële beheer en die aard van die verhouding.
Ons sal hierdie onderwerp deeglik in die laaste les dek.