Verken hierdie belonende en veeleisende kleinhandelbaan
As 'n assistentbestuurder sal u werk gevul word met beide belonings en uitdagings. U sal meer betaal word as ander winkelpersoneel en word meer verantwoordelikheid gegee, maar u moet ook besluite neem wanneer u met werknemers en kliënte handel.
Vir die regte persoon kan 'n assistentbestuurderposisie 'n lonende beroepskeuse wees.
Wat doen 'n assistentbestuurder?
Die funksie van die assistent winkelbestuurder is om die bestuurder te ondersteun in die daaglikse bedrywighede van 'n kleinhandelwinkel. U rol is om werknemers te monitor, met kliënte te werk en om die riglyne van die bestuurder en eienaar te help.
- U sal verseker dat winkelpersoneel uitsonderlike kliëntediens bied . Dit sluit in die beantwoording van vrae en die ondersteuning van produkkeuses, aankope en opgawes asook die hantering van enige geskille.
- U sal help om te verseker dat die winkel skoon , goed georganiseerd en behoorlik verkoop word .
- U sal verantwoordelik wees om seker te maak dat alle winkelbeleid , -prosedures en -kontroles gevolg word.
- U sal koördineer en toesig hou oor die beplanning, organisering en aflewering van werk onder personeel.
Groot afdelingswinkels huur dikwels verskeie assistentbestuurders en elkeen kan in beheer wees van 'n bepaalde afdeling of segment van die winkel.
Hulle sal dikwels as primêre winkelbestuurder optree en die verantwoordelikhede van die winkelbestuurder uitvoer wanneer hulle nie beskikbaar is nie.
Klein winkels mag slegs een assistentbestuurder hê. Hulle word ook dikwels gevra om tydens 'n paar skofte die 'bestuurder aan diens' te wees.
U kan ook gevra word om werkskedules te skep, voorraad te spoor en nou saam te werk met verliesvoorkoming en rekeningkundige personeel.
Sommige winkels kan inkoop, begrotings en basiese rekeningkunde insluit in u pligte.
Dit is 'n kleinhandelposisie, dus jy moet gereed wees om naweke en aand te werk. U kan ook gevra word om op groot vakansiedae te werk, veral die besigste werksdae van die jaar.
Opsomming van ervaring
Assistentbestuurders moet sterk interpersoonlike vaardighede hê en die vermoë om probleme te hanteer soos hulle ontstaan. Die vermoë om vinnig en rasioneel na altyd veranderende situasies te dink, sal jou help om suksesvol te wees.
U sal voorafgaande kleinhandel-ervaring, handelsvaardighede moet hê en verkoopgerig wees. Assistentbestuurders werk dikwels deur die geledere van 'n winkel, begin as 'n klerk, dan 'n departementele toesighouer en op die assistent-bestuurderposisie.
Onderwys en Bevordering
Soos met die meeste kleinhandelposisies, is 'n hoërskool diploma of GED die enigste onderwys vereiste. 'N Kollege-graad in besigheid of 'n nouverwante veld kan 'n gedeelte van die vereiste ervaring vervang.
U kan hierdie pos ook as 'n intreevlak beskou indien u 'n loopbaan in winkelbestuur wil volg. Kollege gegradueerdes met 'n kleinhandel- of besigheidsgraad kan as assistentbestuurder begin om werklike ervaring in die bedryf te verkry.
Vergoeding en Voordele
Assistentbestuurders word dikwels as voltydse werknemers gehuur en kan 'n maatskappy se volle voordelepakket aangebied word. Klein kleinhandelaars mag slegs deeltydse ure benodig en nie voordele bied nie.
Die betaling vir 'n assistentbestuurder wissel baie onder winkels. Die winkel se verkoopsvolume en ligging, sowel as u ondervinding, sal in die hoeveelheid geld wat u aangebied word, beïnvloed.
Dikwels is die betaling gebaseer op 'n uurlikse koers, alhoewel groter winkels 'n salaris kan bied. Die nadeel met gesalfde posisies is dat baie bestuurders gevra word om meer as 40 uur te werk sonder addisionele vergoeding.
Alhoewel dit wissel, kan assistentbestuurders verwag om goed bo die huidige minimumloon te vergoed weens die verantwoordelikhede van die werk. Sommige assistentbestuurders is baie goed betaal en volgens die Amerikaanse Buro vir Arbeidsstatistieke was die mediaanloon vir 'First Line Supervisors of Retail Workers' in 2015 $ 18,42 per uur.