Hier is meer oor die doelwitte van aandeelhouers rykdom maksimering

Wie besit 'n besigheidsfirma? Die aandeelhouers. Diegene wat aandele van aandele gekoop het, wat aanduiding van eienaarskap in die firma aandui. Selfs as jou besigheid 'n eenpersoonswinkel is, is jy die aandeelhouer. As die besigheid 'n groot konglomeraat is, het dit 'n direksie wat bestaan ​​uit die aandeelhouers wat aandele van die firma besit op grond van hoeveel geld hulle belê het. Omdat die aandeelhouers die firma besit, is hulle geregtig op die winste van die firma.

Aandeelhouersgoedere is die gepaste doel van 'n besigheidsfirma in 'n kapitalistiese samelewing . In 'n kapitalistiese samelewing is daar privaat eienaarskap van goedere en dienste deur individue. Dié individue het die middele van produksie om geld te verdien. Die winste van die besighede in die ekonomie beloop individue.

Aandeelhouer Wealth Maximization

Wanneer besigheidsbestuurders probeer om die rykdom van hul firma te maksimeer, probeer hulle hul aandeelprys eintlik probeer verhoog. Namate die aandeelprys toeneem, neem die individu wat die voorraadgoedere in besit neem toe. Namate die aandeelprys styg, word die waarde van die firma verhoog en die netto waarde van die individu wat die voorraad besit styg.

Die bestuurders van die firma

Mense dink dikwels dat die bestuurders van 'n firma die firma besit. In die geval van 'n baie klein onderneming kan dit waar wees as daar een eienaar is wat ook die firma bestuur. Onthou egter dat die een eienaar 'n aandeelhouer van die firma is.

In 'n groter besigheid kan daar baie bestuurs- en personeelvlakke wees. Hulle besit nie noodwendig die firma nie. Verdien hulle glad nie uit die besigheid nie, behalwe vir hul salarisse en werknemervoordele? Slegs as hulle aandele van aandele in die maatskappy besit. Sommige besighede bied aandele van aandele aan hul werknemers teen 'n afslag deur 'n Werknemersaankoopplan (ESPP).

Konflikte tussen eienaars en bestuurders

Omdat die bestuurders van 'n firma deur 'n raad van direkteure bestuur word aangaande hoe hulle die besigheidsfirma bestuur en omdat hulle nie regstreeks voordeel trek uit die doel van aandeelhouers welvaartmaksimering nie, tensy hulle voorraad besit, is daar soms konflik tussen aandeelhouers en bestuurders. Hierdie konflik word die agentskapsprobleem genoem.

Bestuurders dien as agente van die aandeelhouers. As daar 'n agentskapsprobleem tussen die twee groepe is, is dit belangrik om dit so spoedig moontlik op te los omdat dit probleme in die besigheidsfirma kan veroorsaak wat prestasie kan belemmer.

Die sosiale verantwoordelikheid

Kan 'n besigheidsfirma wat probeer om die rykdom van hul aandeelhouers te maksimeer, ook sosiaal verantwoordelik wees? Die antwoord is ja! Sal hulle regtig omgee vir die welsyn van die samelewing as hulle probeer om hul aandeelprys te verhoog?

Neem die voorbeeld van die Groot Resessie 2008 en een van die oorsake daarvan - die groot bankfoute op Wall Street. Was die banke sosiaal verantwoordelik? Nee. Hulle was bekommerd oor hul beleggingsportefeuljes in plaas van om geld aan kliënte te leen, wat is hul aanklag. Dié beleggingsportefeuljes was vol giftige bates en het uiteindelik die meeste groot banke gebring.

Hul aandeelpryse het reg saam met hulle geval. Hulle was nie sosiaal verantwoordelik nie.

Aan die ander kant, kyk na General Motors. Nadat hy byna in die Groot Resessie gebly het, het GM hom omgedraai, sy skuld terugbetaal, en "groenere" voertuie ontwikkel. Soos dit gedoen het, het die aandeelprys begin klim. Hoekom? GM het die mantel van sosiale verantwoordelikheid aangeneem eerder as om net wins te soek. Besigheidsfirmas kan nie op die lang termyn bestaan ​​nie en winsgewend wees sonder om sosiaal verantwoordelik te wees.

Wins maksimering

Waarom soek sakeondernemings nie wins eerder as 'n styging in aandeelprys nie? Een rede hiervoor is dat winsmaksimering nie die konsepte van risiko en beloning in ag neem nie, soos aandeelhouer-maksimalisering nie. Die doel van winsmaksimering is in die beste geval 'n korttermyn doelwit van finansiële bestuur.