Die volgende is 'n lys van oorwegings om u te help bepaal of die voordeel van die verskaffing van 'n mobiele toestel die belegging werd is en die ROI geregverdig is.
Die mobiele werknemer
Ondersoek die rol wat die werknemer in die maatskappy het en hoe gereeld hierdie persoon in of buite die kantoor is. Besigheidsontwikkeling en verkoopspersoneel moet die meeste van hul tyd bestee aan kliënte en vennote. As gevolg hiervan, hul rolle in die maatskappy dui op hul behoefte aan 'n mobiele toestel. Die mobiele werknemer het 'n rekenaartoestel nodig, of dit nou 'n Smartphone, Phablet , tablet of skootrekenaar is om die pligte van die werk te verrig.
Verkope en Bestuurders is die mees gereelde werknemers wat op maatskappybesigheid reis. Reis kan regoor die land of regoor die stad wees. Hulle moet bereikbaar wees om kliënte te bedien , die besigheid te bestuur en vinnige besluite te neem. In vandag se aanlynkultuur verwag kliënte, verskaffers en vennote nou onmiddellike antwoorde op hul behoeftes.
Om geredelik te reageer op kliënte se behoeftes van enige plek, sal enige tyd 'n sterk mededingende differensiator wees.
Tegniese ondersteuning
Tegniese ondersteuningswerknemers wat op die terrein is, kan dalk kundige inligting van 'n ander werknemer, of van deskundige buitestaander van die maatskappy, benodig. Terwyl hulle op die kliënt se perseel is en ondersteuning bied, sal hulle met 'n mobiele toestel vinnig kontak met die regte bron hê.
Veral met die vermoë om real-time interaksies te hê deur Go To Meeting, Skype en ander aanlynvergaderingsvermoëns, kan ATech Support werknemer wat 'n mobiele toestel het, van onskatbare waarde wees en kan die taak of werk vinniger voltooi. .
Op Oproep Na Ure
Werknemers wie se werksverrigtinge vereis dat hulle na-ure "oproep" moet word, moet vinnig gekontak word. Vir dringende situasies is tyd krities, en 'n maatskappy se mobiele toestel sal die besigheid help om daardie werknemer vinnig te kontak. Nie lank gelede was oproepmedewerkers slegs toeganklik via pagers en "beepers" nie, maar hierdie tegnologie het ontwikkel tot 'n baie doeltreffender reëling as gevolg van die koms van mobiele rekenaartoestelle, en sodoende bydra tot die doeltreffendheid van werknemers se oproepe se produktiwiteit .
Die afstandwerker
Met ons gevorderde vermoë vir verbintenis, is dit nou prakties en in die meeste gevalle meer koste-effektief om van die maatskappy se werksmag afstand te doen of van hul huis af te werk. In hierdie geval is die verskaffing van 'n maatskappy se mobiele toestel die enigste manier waarop die werknemer hul werkspligte kan verrig. Daar is baie maniere om produktiwiteit vir die afgeleë werker in staat te stel, solank dit aan hulle voorsien word met een of meer mobiele toestelle.
Verskaffing van 'n maatskappy se mobiele toestel as 'n "perk" of beloning
Waarskuwing! Dit behoort nie die kriteria te wees vir die kies van die werknemers wat by mobiele toestelle voorsien word nie. Hierdie tipe subjektiewe beloning kan die risiko loop om ongemerk, bevooroordeeld en dus 'n praktyk te wees wat 'n gevaarlike voorrang kan ontlok. Die werknemers se werkspligte en hul vermoë om uitstekende kliëntediens te lewer, behoort die belangrikste kwalifiseerders te wees wanneer hulle besluit watter werknemers met 'n maatskappy se mobiele toestel voorsien word.