Skenkers gee aan jou organisasie omdat hulle glo dat jy 'n verskil maak in 'n saak waaroor hulle omgee.
Skenkers waardeer jou werk en wil jou help om die wêreld te verander. Hul geskenke is beleggings in die werk wat hulle van jou verwag om te bereik. Hulle wil resultate hê.
So resultate is die beste manier om jou waardering vir jou skenkers te wys. Die meeste skenkers het nie plakkies of snuisterye nodig nie. Vir die meeste skenkers kan te veel bling veroorsaak dat hulle jou bestedingsprioriteite bevraagteken.
Een niewinsorganisasie wat uitmuntend is om hul skenkers te bedank, is DonorsChoose. Individuele onderwysers vra vir donasies om skoolvoorrade, klaskamermeubels of boeke en spesiale programme te koop.
Al hierdie dinge gaan op die DonorsChoose webwerf en donateurs kan die projekte kies wat hulle die beste hou. Sodra die skenking plaasvind, ontvang donateurs persoonlike pakkies uit die klaskamer wat notas van die studente bevat, foto's van studente wat die materiaal gebruik waarvoor die skenker betaal het en meer.
Dit is 'n veilige manier om die hart van 'n skenker te warm en bring hulle keer op keer terug na die DonorsChoose-webwerf.
Skenkers wil sien wat hul geskenke jou gehelp het om te bereik. Hulle is lief vir spesifieke feite en stories van hoe hulle die lewens van werklike mense verander het . Dit is hoe hulle weet dat hul belegging afbetaal is.
Skenkers wil hoor van die vroue wat hulle gehelp het om huishoudelike geweld te beskerm, die eensame senior burgers wie se lewens verhelder word deur jou daaglikse besoeke of die binnestadse kinders wat geïnspireer is deur hul eerste ontmoeting met organiese tuinbou op jou gemeenskapsplaas.
Vertel jou ondersteuners, persoonlik as jy kan, of deur nuusbriewe , e-pos, telefoonoproepe en selfs sosiale media hoe iemand se lewe verander is deur die programme wat hulle moontlik gemaak het.
Benewens stories, onderskat die krag van feite en statistieke nie. Deel soveel besonderhede as wat jy kan oor die vordering wat jy gemaak het, die aantal mense wat jy bereik het en die effektiwiteit van jou werk.
Leer oor SROI (sosiale opbrengs op belegging) en hoe om dit te gebruik om die goeie wat jy doen, te illustreer.
Byvoorbeeld,
- wys die impak wat jou orkesprogram op die wiskunde tellings het van die kinders wat jy dien,
- die rekord van jou lewensvaardigheidsprogram,
- die aantal bekostigbare huise wat jy vir gesukkelende gesinne gebou het,
- of die persentasie van die ontstelde tieners wat voortgaan om van die kollege af te tree nadat hulle aan jou mentorskapprogram deelgeneem het.
In plaas van fyn snuffels of plakkies, vind goedkoop en persoonlike maniere om jou skenkers te bedank en hulle aan jou sending te koppel . Die sleutel tot 'n groot dankie is dat dit wys dat jy genoeg versorg is om werk in die gebaar te plaas. Daarom beteken 'n handgeskrewe noot soveel, of 'n foto of tekeninge van sommige kinders.
Dink aan gebare wat soveel meer beteken as die tradisionele maniere om dank te sê.
- Het die studente van een van jou klaskamers se hand 'n boekrol van papier met hul handafdrukke en dankie boodskappe;
- stop met 'n geredde hond en foto's van die misbruikte diere wat die skenker gehelp het om te red;
- of stuur 'n eenvoudige persoonlike nota van 'n personeellid of vrywilliger met 'n getekende foto van die dankbare ontvangers van u organisasie se dienste.
- maak 'n plakboek saam met 'n foto van die skenker met die persoon wat hulle gehelp het of foto's van die projek wat hulle op verskillende stadiums befonds het.
- Verras die skenker met 'n VIP-toer van jou webwerf. Sluit 'n besoek aan met die kinders, diere of volwassenes wat die skenker gehelp het. Bied die skenker aan met 'n spesiale geskenk soos 'n oorspronklike t-hemp of kunswerk of selfs 'n klein fees met 'n koek en ballonne
Of jy nou 'n ingewikkelde navorsingsprogram, 'n openbare beleidsgroep of 'n plaaslike gesondheidsdienskliniek het, is 'n dwingende manier om jou donateurs te vereer met die feite oor wat hul geld toegelaat het om te doen en die eerstehandse verhale oor die lewens wat dit verander het.
Deur die erkenning en rapportering van resultate aan u skenkers gereeld en goed, maak u blywende vriende. Hierdie dieper erkenning van die verskil wat hulle maak, is die dank wat hulle wil hê, en dit sal hulle vir 'n leeftyd getrou aan jou organisasie bly en aanhou vra, 'Hoe kan ek jou anders help?'
Opgedateer deur JFritz