Vind uit of Nie-winsgewende Raadslede Betaalbaar Personeel kan wees

Alhoewel vergoedende raadslede standaard in die sakewêreld is, vergoed slegs 'n klein persentasie nie-winsgewende lede . Diegene sonder winsbejag wat lede van die raad betaal, is gewoonlik groot, komplekse organisasies soos gesondheidsorgstelsels, groot fondamente of kunsinstellings.

Wanneer Redelike Vergoeding Redelik is

Alhoewel nie-winsgewende direksiediens meestal 'n vrywillige aktiwiteit is, is redelike vergoeding vir diens toelaatbaar indien die verordeninge toelaat en indien voorsorgmaatreëls ingestel is om te verseker dat vergoeding regverdig en in lyn is met wat soortgelyke organisasies verskaf.

Maar so 'n betaling is relatief skaars. Dit is omdat niewinsorganisasies die publieke goed dien en nie enige persoon of groep individue verryk nie. Raadskompensasie kan 'n niewinsorganisasie se finansiële integriteit in die gedrang bring. Sommige state kan reëls hê oor raadskompensasie wat in die spel kom wanneer u groep daar ingelyf is. Kontroleer staatswette om seker te wees.

In 'n tyd wanneer buitengewone hoë niewinsvergoedingskommissarisse dikwels gekritiseer word, beveel ons nie aan dat die meeste nie-winsgewende lede raadslid vergoed. Daar moet geen probleem wees om gemeenskapsleiers te vind om as vrywillige raadslede te dien nie. Die uitbetaling vir daardie raadslede sluit in die bevordering van hul professionele reputasie, ontmoeting met ander mense wat invloedryke in hul gemeenskap het, oor gemeenskapsbehoeftes te leer, en hulle voel goed oor hul bydrae tot die gemeenskapswelsyn.

Vergoeding van raadslede mag nie onwettig wees nie, maar in die meeste gevalle sal dit nie 'n slim openbare verhoudingsbeweging wees nie.

En dit mag dalk potensiële botsings van belange oprig. Raadslede kan egter vergoed word vir uitgawes, soos reis en verblyf vir 'n raadsvergadering in 'n ander stad of vir die bywoning van 'n konferensie. Ongekompenseerde koste kan ook aftrekbaar wees vir raadslede.

'N Betaalde Personeellid wat op die Raad dien

Dit is nie 'n goeie idee om 'n betaalde personeellid te hê wat op die direksie dien nie en kan selfs beperk word deur u staat se niewinswette.

Die hoofredaksie-personeellede sit gewoonlik nie op 'n niewinsorganisasie se direksie nie, maar is die risiko van 'n botsing van belange .

Die meeste nie-winsgewende organisasies het ten minste een personeellid op hul direksies, veral in klein nie-winsgewende organisasies waar die stigter op die direksie kan wees. Ons sien dikwels dat 'n uitvoerende direkteur as 'n nie-stem lid van die direksie dien of in 'n adviserende posisie.

Uitvoerende direkteure word gehuur, afgedank en onder toesig van die direksie. Dit is dus duidelik dat 'n stemgeregshof van die direksie 'n belangebotsing is. Die direksie benodig egter die ED se teenwoordigheid op direksievergaderings om dit op hoogte te hou en op hoogte te hou van wat die organisasie doen. In vrywilligers-alleen-organisasies, kan die vrywilligers die werk doen, en sommige kan op die direksie dien. Soms laat staatswette personeel toe om op niewinsorgane te dien, met Kalifornië die eerste voorbeeld.

Kenners beveel nie meer as een betaalde personeellid aan nie

Die Better Business Bureau se Wise Giving Alliance stel voor dat 'n niewinsorgaan nie meer as een betaalde personeellid moet insluit nie. Die meeste kenners beveel aan dat indien 'n personeellid op die direksie dien, dat hy of sy nie as voorsitter verkies word nie, sodat beduidende besluite oor die organisasie nie te veel beïnvloed word deur daardie persoon nie.

Personeel kan direksievergaderings bywoon, veral die hoof uitvoerende beampte of uitvoerende direkteur. Maar hulle stem gewoonlik nie. Ander spanlede kan ook die vergaderings bywoon, óf gereeld, op ad hoc-basis, of in 'n adviserende posisie. Dit is algemeen dat die hoof finansiële beampte direksievergaderings sowel as die hoofontwikkeling (fondsinsameling) bywoon.

Nuwe IRS-vorm

Die nuwe IRS-vorm 990 , die belastingopgawe vir nie-winsgewende organisasies, vereis meer bekendmaking van potensiële belangebotsings, dus maak seker dat die personeel op u direksie betaal het, geen probleme veroorsaak nie. Gaan ook na u staatskantoor wat nie-winsgewende inlywing reguleer om te sien watter reëls, indien enige, betaalde personeellede dien wat op niewinsorgane dien.

> Hulpbronne: