Die skep van 'n Ontbinding Plan kan geld en moeite spaar
U wil hierdie vennootskapsonderbreking om soveel as moontlik, om finansiële en persoonlike redes, so glad moontlik doen.
Dus, ek stel 'n tweestap proses voor.
Eerstens, beskou jou uiteindelike doel met hierdie verandering, en tweedens, oorweeg om 'n plan te maak - dit staan bekend as 'n ontbinding plan.
Die voorstelle in hierdie artikel sal van toepassing wees op 'n vennootskapsonderneming of 'n LLC met verskeie lede (eienaars), wat soortgelyk is. As u slegs 'n paar eienaars in 'n klein korporasie of S-korporasie is , kan hierdie artikel ook van toepassing wees op u.
Alhoewel ek nie 'n prokureur is nie en ek jou nie regsadvies gee nie, kan ek sekere sake aandui wat bespreek moet word en besluit moet word wanneer jy 'n vennootskap beëindig. Dit is vrae wat u en u vennote moet bespreek en ooreengekom het, maar die formele regsaangeleenthede moet met die hulp van 'n prokureur gedoen word.
Voordat jy besluit om die deure te sluit ...
Ontbinding - die deure van 'n besigheid sluit - moet altyd die laaste uitweg wees. Voordat jy 'n finale besluit neem om die vennootskap te beëindig, oorweeg hierdie vrae:
Het u 'n vennootskapsooreenkoms?
Toe u die vennootskap begin het, hoop ek dat u 'n skriftelike vennootskapsooreenkoms geskep het wat deur 'n bevoegde prokureur opgestel is. Dit sluit besonderhede oor hoe om die vennootskap te beëindig of hoe om voort te gaan met veranderinge in die status van een of meer vennote.
Om 'n vennootskapsooreenkoms in plek te hê, maak veranderinge makliker, en jy kan besluit dat dit die moeite werd is om voort te gaan.
Sonder 'n ooreenkoms sal die sluiting langer neem en duurder wees.
As daar geen vennootskapsooreenkoms is nie, moet die vennote in staat wees om saam te werk om gemeenskaplike ooreenkoms te vind. Om 'n moeilike vennoot te hê, kan die rede wees waarom jy die vennootskap oplos, maar jy moet 'n manier vind om dit deur te kry. (Klink soos 'n egskeiding, of nie?)
U sal moontlik bemiddeling in hierdie situasie wil oorweeg, voordat u tot kostelike litigasie toevlug.
Wat is die tipe vennootskap? Watter tipe vennoot is die persoon wat verlaat?
Die tipe vennootskap en die status van die vennoot wat vertrek, kan die verskil maak in wat met die vennootskap gebeur en as dit kan oorleef. As die vennoot 'n meerderheidsbeheerde aandeel het, kan die vennootskap nie oorleef nie, tensy die ander vennote 'n uitkoop kan doen.
Kan die vennootskap voortgaan?
As een vennoot die besigheid verlaat, kan jy dalk voortgaan om daardie individu uit te koop . Dit neem aan dat jy met ander vennote wil voortgaan.
As slegs een vennoot bly en wil die besigheid voortgaan, raadpleeg 'n prokureur oor hoe om die regstatus van die besigheid te verander.
Kan die besigheid verkoop word?
Die verkoop van die vennootskap kan 'n ander alternatief tot sluiting wees.
Die vennoot (of vennote) wat die besigheid verlaat, sal waarskynlik uit hul deel van die besigheid voor die verkoop gekoop moet word.
Wat is jou uiteindelike persoonlike doelwit vir jouself en die vennootskap?
Oorweeg jou persoonlike situasie en of die vennootskap is wat jy wil hê nadat die ander persoon verlaat het.
Skep 'n ontbinding plan
As jy uiteindelik besluit het om die vennootskap te beëindig, en selfs as jy 'n vennootskapsooreenkoms het, sal jy 'n plan vir die ontbinding nodig hê. Die SGA sê 'n ontbinding plan moet begin met 'n hersiening van die toestand van jou besigheid.
Wat om in u ontbinding plan in te sluit
'N Tydlyn vir wat sal gebeur wanneer en deur die formele ontbinding en finale belastingopgawe.
Take wat tydens die proses uitgevoer moet word . Moenie vergeet om 'n onafhanklike waardasie van die onderneming in te sluit nie.
Betalings wat gemaak moet word en wie moet dit maak. Dit sluit in prokureurs, staats- en federale belastingagentskappe.
Dokumente wat geliasseer moet word, insluitend finale belastingopgawe, staatsentiteitsdokumente.
Planne vir kennisgewing van alle belanghebbendes, insluitende werknemers, kontrakteurs, verkopers, en natuurlik kliënte. Soos met al die groot sakeveranderings, is dit belangrik om die welwillendheid van die onderneming te behou (selfs al word dit ontbind). Voeg hierdie besluite by jou ontbinding plan. Susan Heathfied, Menslike Hulpbronne-deskundige, het 'n kontrolelys vir diensbeëindiging wat jou kan help om alles te onthou.
Ja, die beëindiging van 'n besigheid is soos die beëindiging van 'n huwelik, maar dit kan gladder wees as u besluit om die uiteindelike doel aan die begin van die proses te bepaal en u gebruik 'n gedetailleerde plan om u eindresultaat te bereik.