Is die werk van werknemers in besit van u maatskappy? Of deur die werknemers? Wat van die werk van onafhanklike kontrakteurs? Wie besit dit? Voordat u 'n kreatiewe werknemer of kontrakteur huur, kan u seker wees dat u die antwoord op hierdie vrae ken, en wees gereed om u begrip skriftelik te onderteken deur beide partye te onderteken. Hof van Intellektuele Eiendom kan moeilik wees tensy jy 'n werk-vir-huur-ooreenkoms met jou kreatiewe personeel geskep het.
Wat is werk-vir-huur?
Werk-vir-huur is 'n konsep wat verband hou met die eienaarskap van werkprodukte. Oor die algemeen is enige werk wat deur 'n werknemer gedoen word, die eiendom van die werkgewer. Byvoorbeeld, as 'n ingenieursfirma 'n ingenieur huur om patenteerbare sagteware of hardeware te skep, is die werk-vir-huur konsep van krag en die skeppings van die ingenieur is die eiendom van die maatskappy. Dieselfde sal tipies waar wees van 'n ingenieur wat as 'n onafhanklike kontrakteur aangestel word - die werk is die produk van die entiteit wat dit gehuur het. Dus, die werk-vir-huur konsep is 'n uitsondering op kopiereg wet, waarin die werk is in besit van die skepper.
Uitsonderings tot die werk-vir-huur-konsep
Tom Galvani van Galvani Regs let op dat:
'N Besigheid besit nie noodwendig alles wat deur sy werkers geskep word nie. Die vraag van eienaarskap kom neer op baie faktore, waarvan die hoof die teenwoordigheid van 'n dienskontrak is. Werknemers vervaardig tipies werk wat deur die besigheid besit word. As hulle 'n memorandum by die werk skryf, besit die besigheid die kopiereg in daardie memorandum. 'N Werkskontrak kan egter verander hoe die werknemer se werk behandel word, moontlik deur die definisie van wat die besigheid besit, te verruim of te verlaag. En dit hang ook af van watter soort werk geskep word, hoe laat en met watter hulpbronne.
Onafhanklike kontrakteurs , aan die ander kant, kan die werk besit wat hulle self produseer. Dit hang af van 'n aantal faktore, soos of daar 'n ooreenkoms is tussen die besigheid en die kontrakteur, die aard van die betrokke werk, wanneer die verhouding begin het en wanneer 'n ooreenkoms onderteken is.
Soms is dit nie eens duidelik of die werker 'n werknemer of 'n onafhanklike kontrakteur is nie. Of die besigheid die eiendom van die werker besit, hang dan af van die besigheid se beheer oor die werker, die vaardighede wat nodig is vir die werk, die omvang van voordele wat aan die werker gegee word, belastingbehandeling van die werker en 'n aantal ander faktore.
Elke situasie is anders en die reëls of faktore kan nie altyd veralgemeen en toegepas word nie.
Hoekom 'n geskrewe kontrak is nodig
Die werk-vir-huur-vraag is nog 'n rede om elke ooreenkoms op skrif te stel. Onverskrewe aannames kan terugkom om jou te byt. Werknemers in die besonder verstaan nie altyd die konsep dat hul werk jou eiendom is nie, dus om hulle 'n kontrak te teken, maak dit duidelik wie besit wat.
Disclaimer: Hierdie inligting en die kwotasie deur Tom Galvani, is nie bedoel om as regsadvies gebruik te word nie. As u hulp nodig het by 'n spesifieke situasie, kontak u eie prokureur.