Hierdie individue sal die korporasie deur middel van opstart en bedrywighede lei, en hulle het algehele verantwoordelikheid vir die werking van die korporasie.
Oor die algemeen behels die verantwoordelikhede van die direksie die fidusiêre verantwoordelikheid vir die finansiële welsyn van die korporasie, die verantwoordelikheid om die missie en visie van die maatskappy te stel en toesig te hou oor die opstel van beleid en die hersiening van aksies van werknemers.
Korporatiewe Beamptes teen Administratiewe Personeel
Beamptes van korporasies, soos u sal sien, het spesifieke pligte met betrekking tot die algehele raad van direkteure. In kleiner besighede is dit dikwels die geval dat administratiewe pligte deur raadslede opgeneem word. In hierdie geval word die aanspreeklikheid van die individu verhoog. Byvoorbeeld, 'n korporatiewe tesourier, wie se pligte beperk is tot toesig en beleid, soos hieronder beskryf, kan ook die daaglikse finansiële verantwoordelikhede aanvaar vir die betaling van rekeninge en belasting.
Om 'n uitvoerende werknemerhoed te dra, kan nodig wees, maar wees daarvan bewus dat die daaglikse pligte die individu aan verskillende soorte laste onderwerp.
As loonbelasting nie betaal word nie, kan die korporatiewe tesourier wat verantwoordelik was om te sien dat die belasting betaal is, persoonlik aanspreeklik gehou word vir die nie-betaling van daardie belasting. Dit is belangrik om korporatiewe direksie aanspreeklikheid te verstaan as u u korporasie kies en bestuur.
Voorsitter van die Raad / Voorsitter
Die voorsitter of voorsitter van die direksie is verantwoordelik vir die algehele funksionering van die direksie en verseker dat alle gepaste aksies geneem word.
Spesifiek, die voorsitter / voorsitter van die direksie:
- Verseker dat 'n agenda vir elke raadsvergadering beplan word
- Voorsien vergaderings van die direksie en die jaarvergadering
- Dien as toesighouer / skakeling met korporatiewe bestuurders aan
- Dien as primêre woordvoerder vir die organisasie
- Tekens spesifieke dokumente namens die direksie en die korporasie
Korporatiewe Visepresident
Die vise-president van 'n korporasie mag geen spesifieke pligte hê nie, maar moet die pligte van president kan vervul indien nodig. Dikwels het die vise-president voorsitter van spesifieke komitees of ander gereelde pligte, soos deur die raad bepaal in sy statute of op ad hoc-basis.
Korporatiewe Raadsekretaris
Die sekretaris van die direksie het oorhoofse verantwoordelikheid om korporatiewe rekords en ander belangrike korporatiewe dokumente te skep en in stand te hou. Ingesluit in hierdie verantwoordelikheid:
- Tree in die rol van 'n sekretaris
- Teken notules van alle direksievergaderings en notules van alle komitees soos benodig. Notules moet in 'n spesifieke vorm geneem word en alle optrede van die direksie en komitee moet aangeteken word.
- Hou rekords van alle beleide wat deur die direksie goedgekeur is.
- Onderhou 'n kalender van korporatiewe geleenthede, insluitend die datum van die jaarlikse vergadering en die begroting goedkeuring datums.
- Handhaaf personeel- en betaalstaatrekords vir uitvoerende werknemers wat direk aan die direksie rapporteer.
- Hou alle rekords op 'n veilige plek en maak seker dat alle dokumente in goeie orde is in die geval van oudits.
Korporatiewe Raad Tesourier
Die tesourier van die direksie het primêre verantwoordelikheid vir die finansiële welsyn van die korporasie, maar neem nie die daaglikse verantwoordelikheid nie. Ingesluit in die direksie se tesourier se pligte is:
- Skep en handhaaf die korporasie se jaarlikse begroting vir elke fiskale (finansiële) jaar . Hierdie verantwoordelikheid sluit in dat die begroting vir goedkeuring aan die direksie voorgelê word.
- Skep, implementeer en hersien finansiële beleide vir die korporasie.
- Hersien beleggingsaktiwiteite van die korporasie
- Oorsig oor die jaarlikse finansiële oudit van die korporasie (indien publiek) en ander oudits van korporatiewe rekords en finansies.
- Voorsitter van die direksie se finansiële komitee