Werknemerspryse gee? Ken die belastingimpakte

Kan my besigheid die koste van werknemers-toekennings aflei? Is toekennings belasbaar aan werknemers?

Toekennings aan werknemers gee groot motivering en verbeter werkers moraal. Maar daar is perke vir hoeveel u kan toeken vir hierdie toekennings, insluitend die prestasie van werknemers, veiligheid en dienspryse.

U moet ook die belastingimplikasies vir werknemers van hierdie toekennings ken. As hulle belasbaar is, moet jy die loonbelasting van die toekenning aflei.

Hoeveel kan ek aftrek vir werknemersprestasie-toekennings?

U kan tot $ 400 aftrek vir alle toekennings van "tasbare persoonlike eiendom" wat aan een werknemer jaarliks ​​gegee word. Byvoorbeeld, jy kan die koste van 'n horlosie vir 30 jaar se diens of 'n plakkaat vir 'n veiligheidstoekenning aftrek. Hierdie limiet is nie van toepassing op toekennings wat gemaak word as deel van 'n gekwalifiseerde aftreeplan nie.

Watter soort toekennings word beperk van aftrekking?

Die IRS definieer die term "werknemerprestasie-toekenning" om langtermyn-toekennings, veiligheidstoekennings en toekennings tydens 'betekenisvolle aanbiedings' in te sluit. Die toekenning moet "nie 'n beduidende waarskynlikheid van die betaling van vermomde vergoeding skep nie."

Wat is "Tasbare Persoonlike Eiendom?" Is Geskenkbewyse OK?

Geskenk sertifikate tel nie as toekennings vir hierdie aftrekking nie omdat dit nie " persoonlike eiendom " is nie. Persoonlike eiendom is eiendom wat besit word deur 'n individu of 'n besigheid wat roerend is en nie grond of geboue is nie.

So 'n gedenkplaat of 'n horlosie sal persoonlike eiendom wees.

U kan 'n katalogus van produkte gee en die ontvanger toelaat om een ​​te kies aangesien die produkte tasbare persoonlike eiendom is. Hierdie katalogusse het verskillende kostevlakke vir verskillende dienslengtes; meer duur geskenke vir langer diens.

Die Internasionale Organisasie vir Erkenningsprofessies sê,

Ander items wat nie tasbare persoonlike eiendom is nie, sluit in reis, vakansies, etes, verblyf, kaartjies vir teater- of sportgebeurtenisse, en aandele, effekte of ander sekuriteite.

Toekennings Gegee Deur Vennootskappe

Die IRS het spesiale reëls vir werknemerprestasie toekennings gemaak deur vennootskappe . In hierdie geval is die aftrekkingsperke "van toepassing op die vennootskap sowel as elke lid daarvan." Die doel hier is waarskynlik om te verhoed dat die vennootskap die reëls kry deur individuele vennote te bied.

Diens-, Veiligheid- en Voorstelle-toekennings

As jy die toekennings wil hê, gee jy werknemers aan hulle nie-belasbaar, maak seker dat jy al die IRS-regulasies gevolg het.

Dienslange kan nie aan werknemers belas word indien:

'N Gekwalifiseerde plan vir toekennings moet 'n gevestigde of geskrewe plan wees wat nie hoogs gekompenseerde werknemers gun nie.

Daarbenewens kan die gemiddelde koste van alle werknemerprestasie toekennings gedurende die jaar nie meer as $ 400 oorskry nie.

Veiligheidstoekennings, om nie as belasbaar te kwalifiseer nie, kan nie aan meer as 10 persent van die werknemers gegee word nie, en (b) kan nie aan bestuurders, administrateurs, klerklike werknemers of ander professionele werknemers gegee word nie.

Voorstelle toekennings. U het 'n voorstelkas in die breekkamer opgestel vir werknemervoorstelle en u bied 'n toekenning vir die beste voorstel van die maand. Hierdie voorstelle-toekenning mag nie aan die werknemer nie-belasbaar wees indien:

Wanneer werknemers-toekennings aan werknemers belasbaar is

Die koste van tasbare persoonlike eiendom toekennings onder die perke wat deur die IRS gestel word, is nie aan die werknemer belasbaar nie.

Alle ander toekennings word as vergoeding beskou, insluitend toekennings van reis- en geskenkbewyse, en is onderworpe aan loonbelasting.

U moet federale en staatsinkomste van hierdie toekennings weerhou, en hierdie toekennings is onderworpe aan FICA-belasting (Maatskaplike Sekuriteit en Medicare) vir beide werknemer en werkgewer.

Om die belasbare bedrag van 'n toekenning aan 'n werknemer te bepaal, moet u billike markwaarde oorweeg, nie koste nie. Byvoorbeeld, as jy 'n paar TV-monitors teen 'n groot afslag gekoop het en dit aan werknemers gegee het, moet jy die kleinhandelprys kry en dit gebruik om die belasbare bedrag aan werknemers te bepaal.

Lees meer oor hoe die IRS werknemers se toekennings oorweeg.

Disclaimer: Hierdie artikel word as algemene inligting aangebied, maar dit moet nie as volledig of as belastingadvies aangewend word of gebruik word om 'n besigheidsbelastingopgawe op te stel nie. U individuele besigheids omstandighede kan die aftrekbaarheid van enige besigheidskoste beïnvloed. Voordat u enige besluite neem wat 'n uitwerking op u belasting het, moet u met u belastingpersoon kontak.