eBay is net soos enige ander besigheid deurdat daar perke is vir wat een persoon alleen kan bereik. Op 'n stadium gaan die solo-entrepreneur, of 'n span van twee mense, die maksimum hoeveelheid werk wat gedoen kan word, maksimaal bereik.
Entrepreneurs het 'n leuse, "Jy kan nooit meer tyd kry nie, maar jy kan altyd meer mense kry." Dit is waar die skaal van die besigheid in die spel kom.
Wanneer is dit tyd om meer mense te huur?
Sommige eBay-verkopers het 'n muur getref en is op 'n sekere punt tevrede met die inkomste, soos hierdie ma wat $ 3,000 per maand verkoop spaarklere verkoop . Dit kan tyd wees om te help of uitkontrakteer dele van jou eBay besigheid as:
- Jou nommers is vas. Jy het op 'n sekere vlak van inkomste of wins opgetel en kan dit nie meer druk nie.
- Jy vind jouself meer en meer werk - daar is min tyd vir familie, stokperdjies of dinge wat jy geniet. Jy kan nie van die besigheid ontkoppel nie. Daar is geen balans tussen werk en lewe nie .
- Jy word agter. Dit is moeiliker en moeiliker om tred te hou met die eise van u groeiende besigheid.
- Jy wil na jou volgende besigheid gaan en besef jy kan dit nie alleen doen nie.
Watter dele van 'n eBay-besigheid kan uitgekontrakteer word?
Aangesien hulle so lank reeds hul besigheid bedryf het, kan eBay-verkopers nie besef dat daar dele van die besigheid is wat hulle aan iemand anders kan uitkontrakteer nie.
Byna elke stuk van 'n eBay-besigheid kan aan iemand op die perseel of feitlik gedelegeer word. Hou in gedagte dat uitkontraktering nie altyd virtueel moet wees nie. Sommige take wat uitgekontrakteer kan word, sluit in:
- Verkry / vind voorraad
- Skoonmaak / prepping inventaris
- Fotografeer items
- Lys items
- Gestuur
- boekhouding
- Bestuur van ander werknemers of onafhanklike kontrakteurs
- Voorraadbestuur
Die grootste probleem wat die meeste eBay-verkopers het, is dat dit werklik 'n taak en afvaardiging laat, en terecht. Hulle het hul besigheid van die grond af opgebou en is passievol oor wat hulle doen en wil nie hê dat die besigheid nadelig geraak word deur ander toe te laat om dele daarvan te bestuur nie.
Nadele van Uitkontraktering
Dit kan ongemaklik wees om dele van die besigheid aan 'n ander persoon te delegeer, en dinge sal verkeerd gaan totdat jy 'n stelsel uitwerk. Die belangrikste nadele van uitkontraktering gee op om beheer te gee en risiko te neem. 'N Goeie entrepreneur weet wanneer dit die beste is om iemand anders 'n taak of proses te laat hanteer, sodat hy kan fokus op wat hy die beste doen. As jy meer mense by die mengsel voeg, sal daar foute, miscommunications en probleme wees. Die suksesvolste entrepreneurs het nie gekry waar hulle vandag is nie, deur alles self te doen. Hulle het risiko's geneem, en sommige het afbetaal.
- Koste is 'n nadeel van uitkontraktering. Dit kan dalk geld kos om die regte hulp te huur. Groei vereis beleggings - dit verg geld om geld te maak, en dit verg geld om te groei.
- Om die kompetisie te help, is 'n byproduk van uitkontraktering wat eBay-handelaars dalk vrees. Wat as jy iemand huur om na jou huis toe te kom om jou te help om foto's te maak en voorwerpe te lys, leer hulle alles wat jy weet, dan besluit hulle om hul eie eBay-winkel oop te maak en jou mededinger te word? Dit is een scenario wat verkopers van die verhuring van ter plaatse help hou. Hulle vrees dat die werknemer 'n plaaslike mededinger sal word en inbreuk maak op hul voorraadbronne.
- Taalversperrings kan 'n probleem wees wanneer uitkontraktering aan Indië of die Filippyne uitgereik word. Toe almal jare gelede op die uitkontrakterende bandwa gespring het, het maatskappye geadverteer hoe goedkoop die arbeid in ander lande is. Maar goedkoop arbeid kom met probleme, en 'n taalversperring kan 'n onderneming baie vinnig laat sak.
- Verlies van kwaliteit. Niemand gaan die werk so noukeurig of so passievol doen as wat jy wil nie.
- Ongerief is 'n groot probleem met tuiswerkers. Dit is indringend om iemand by jou huis te kry om te werk. By die huis werkers is gewoond om dinge op hul skedule te doen. Make-up en jaag uit pyjamas is opsioneel, en jy moet 'n werkplek skep vir 'n ander persoon, wat dikwels 'n uitdaging is.
Voordele van Uitkontraktering
Die New York Times verduidelik goed uitkontraktering:
Uitkontraktering is die gebruik van eksterne firmas om werk wat normaalweg binne 'n maatskappy verrig word, te hanteer. Dit is 'n bekende konsep vir baie entrepreneurs. Kleinsakeondernemings roetineer hul betaalstaatverwerking, rekeningkunde, verspreiding en baie ander belangrike funksies uit, dikwels omdat hulle geen ander keuse het nie. Baie groot maatskappye draai na uitkontraktering om koste te besnoei. In reaksie hierop het hele nywerhede ontwikkel om maatskappye se uitkontrakteringsbehoeftes te dien.
'N eBay-besigheid is 'n bietjie anders as die meeste besighede, maar die spel is steeds dieselfde. Hier is 'n paar maniere waarop uitkontraktering 'n eBay-besigheid kan help.
- Verhoogde produktiwiteit. Deur spesifieke take te delegeer, kan u die algehele proses doeltreffender en winsgewend maak. Miskien huur slegs 'n fotograaf. Sy sal nie die "eBay" deel van die besigheid leer en hardloop en 'n mededinger word nie.
- Verdeling van arbeid. Eerder as om jouself elke taak self te doen, verminder jy jou werklading deur 'n virtuele assistent jou items vir jou te lys. 'N Virtuele assistent is nie lokaal nie en kan dus nie 'n mededinger word nie, hulle is op aanvraag beskikbaar sodat jy nie 'n voltydse werknemer hoef te huur nie. Hulle kom nie by jou huis nie, so jy hoef nie bekommerd te wees oor die gemors in jou kombuis of luister na die hond by hulle die hele dag.
- Verminderde stres . Stel jou voor dat jou assistent elke oggend 'n e-pos stuur met wat jy moet doen en die res van die dag bestee om die onderdele van die besigheid te doen soos jy wil, eerder as om take te doen wat jy nie wil hê nie.
- Skaalbaarheid van die besigheid . Een persoon kan net soveel doen. 'N Span mense kan in dieselfde hoeveelheid baie meer algehele produseer.
Uitkontraktering mag of mag nie vir jou wees nie. As jou besigheid gestop het, oorweeg om uitkontraktering op 'n klein deel van jou besigheid te toets om te sien of dit 'n lewensvatbare oplossing is. Soms is dit nodig om te eksperimenteer om die regte oplossing te vind om vorentoe te beweeg.