Huurkortpaaie vir suksesvolle werknemerwerving
Huurkortpaaie
- Skakel met jou plaaslike kollege of opleidingskool.
Instrukteurs van verskeie besigheidsverwante programme kan onskatbare kortpaaie wees vir die werwing van werknemers. Leer ken wie is wie en bel die instrukteur van die betrokke kursus of program, stel jouself bekend, verduidelik wat jy benodig, en vra vir aanbevelings.
- Raak betrokke by die koöperatiewe opleidingsprogram van jou plaaslike kollege of universiteit.
Koöperatiewe programme is altyd op soek na werkgewers om geskikte posplasing te verskaf. Jy kry 'n werknemer met huidige vaardighede en terwyl dit 'n tydelike personeeloplossing is, kan jy die persoon as voltydse werknemer inhuur wanneer hy of sy die program voltooi het. - Huur deur middel van 'n regeringsprogram.
Daar is 'n verskeidenheid toelaes en bydraes wat verband hou met regeringsgeborgde werkprogramme, soos die Targeted Wage Subsidy Program, wat ontwerp is om werk te verskaf aan werklose werkverskaffers wat in aanmerking kom vir werkverskaffers, wat u werknemers se werwingsprobleem kan oplos.
Jy sal meer werksprogramme in my Small Business Grants- biblioteek vind.
Die nadeel van hierdie programme is die tyd wat spandeer word deur hoepels, soos invul van aansoekvorms; Die onderstebo is die aansienlike kostebesparings.
- Huur 'n student.
As jy kan kry sonder om 'n permanente werknemer te vul, kan die verskillende huur-een-studente-programme 'n uitstekende werkverskaffingsoplossing wees. HRSDC (Menslike Hulpbronne en Vaardigheidsontwikkeling Kanada) administreer die federale Summer Career Placements Program.
Plaaslike programme is ook baie sigbaar in die seisoen (laat lente / vroeë somer). Kyk na jou plaaslike vraestelle of besoek die Werkgewers van Jeug-bladsy. wat verband hou met verskeie jeugwerkverskaffingsprogramme waaraan jou besigheid kan deelneem.
As 'n universiteit of universiteit plaaslik bestaan, het dit ook 'n eie "huur-'n-student" -program, 'n ander goeie plek om entoesiastiese tydelike werknemers te vind.
- Gebruik diensagentskappe.
Werkverskaffingsagentskappe kan die mees direkte roete wees om werknemers te vind wat u nodig het. 'N goeie diens agentskap sal sorg vir al die werwing en voorlopige onkruid van aansoekers vir jou, stuur jou net 'n paar gekwalifiseerde aansoekers om van te kies.
In terme van tyd en moeilikheid kan die koste om die agentskap te hê, jou werwing vir jou die moeite werd wees - veral as jy gereeld werf. Het u probleme met die vind van 'n werkbureau? HeadHuntersDirectory.ca lys werkverskaffingsagentskappe per provinsie of gebied. - Gebruik die web.
Daar is baie werksblad webwerwe wat jy kan gebruik vir die werwing van werknemers. Twee van die grootste en beste vir die Kanadese werkgewers is Monster.ca en Workopolis.com.
U kan ook poslysinskrywings op Service Canada se Job Bank plaas.
Die gebruik van indiensneming webwerwe kan jou help om jou pos te kry voor 'n nasionale (en internasionale) gehoor van werksoekers teen lae monetêre koste. U sal egter tyd moet spandeer om te leer hoe die stelsel van die betrokke werf werk en / of soek na gewenste werknemers. - Plaas die woord op die straat.
As die werwingssituasie nie krities is nie ('n situasie wat ek nou nodig het), probeer om mond-tot-mond en / of verwysings te gebruik om werknemers te vind. Vertel al jou kontakte (beide besigheid en persoonlike) oor die posisie wat jy wil invul en watter soort werknemer jy soek.
Werknemer Werwing moet nie 'n stryd wees nie
Vir klein ondernemings wat nie dienste aan Human Resources het nie, kan die regte werknemers op die regte tye 'n besonder tydrowende en frustrerende stryd wees. Hoekom nie een of meer van hierdie werknemers se werwingstrategieë vir die aanstelling van werknemers die volgende keer probeer om te vul nie? Jy mag verbaas wees oor hoeveel korter en suksesvol jou huurproses word.