Uitkontraktering is 'n algemene praktyk in die sakewêreld. As werknemer het jy meer beheer oor jou toekomstige indiensneming as wat jy dink. Sit die volgende riglyne in die praktyk en jy sal die uitwerking wat uitkontraktering op jou werk het, verminder. Jy kan eintlik uiteindelik bevorder word!
01 - Verhoog jou kennis van die besigheid
Die werknemers wat uitkontraktering kan vermy, het 'n breër kennis van die maatskappy. Hulle verstaan wie die kliënte is en wat hulle wil, ken die innerlike werking van die maatskappy en wat dit suksesvol maak. Bestuur kan hul waarde vir die maatskappy sien en is meer geneig om pogings te maak om 'n werk vir hulle te vind sodat die maatskappy hul waardevolle vaardighede en kennis kan behou.
02 - Brei jou waarde-byvoeging uit
Baie werknemers sit vas in die daaglikse slyp van werk vir 'n lewe. Alhoewel hulle elke dag betyds by die werk by die werk kom, werk hulle deurgaans doeltreffend en lewer verwagte resultate, dit gaan oor die mate van hul lojaliteit teenoor die maatskappy.
Die werknemers wat uitkontraktering sal vermy, soek maniere om hul werk en hul prestasie te verbeter. Hulle sal voorstelle maak oor hoe om meer effektief te wees of hoe om die maatskappy se geld te spaar. Hulle innoveer, en hulle gaan die ekstra afstand om die kliënt te dien.
03 - Posisioneer jouself vir bestuur
Wanneer 'n gebied van die maatskappy uitgekontrakteer word, moet iemand steeds die verhouding en ooreenkomste met die organisasie wat die uitkontrakteringsdiens verskaf, bestuur. Posisioneer jouself om daardie persoon te wees. Gaan terug na kollege vir 'n besigheidsgraad en kry die bestuursvaardighede wat jy nodig het om na nuwe posisies te beweeg. As jy reeds 'n kollege graad het, woon 'n paar oefenklasse by om jou bestuurs- en leierskapsvaardighede te borsel.
04 - Netwerk Met Jou Superiors
Wanneer die finale besluit geneem word oor wie gaan en wie sal bly, sal 'n sekere aantal "maatskappypolitiek" en gunsteling in ag geneem word. Reg, verkeerd of onverskillig, hierdie faktore het al lankal sake gehad. U kan dus net so pas by die mense wat die besluit sal neem. Smile en wees vriendelik, ongeag hoe jy oor 'n individu voel. Jy hoef nie vals en oormatig vriendelik te wees nie, maar professionele kantoorkameraadery sal 'n lang pad neem om jou waargenome waarde in die maatskappy te versterk. Daardie persoon kan eendag jou toekomstige indiensneming in hul hande hê.
05 - Wees voorbereid om 'n skuif te maak
Wanneer alles anders misluk, wees voorbereid deur jou dekbrief te hê en op datum te bly en gereed om te gaan. As die maatskappy se "wingerdstok" oor die moontlikheid van uitkontraktering buig, hou die waarskuwingstekens in ag en moenie vertraag nie. As die maatskappy iemand wil bevorder om die uitkontrakteringskontrak te bestuur, sal jy in staat wees om 'n sterk saak vir jouself te maak. As die byl val en jy nie meer werk nie, sal jy ook bereid wees om dadelik 'n werksoek te begin.