Stel geloofwaardigheid vas
Wat ookal die titel, dit is waar jy verduidelik waaroor jou organisasie gaan, en oortuig die funder dat jy in staat is om te doen wat jou voorstel sê dat jy sal doen.
Dit is goed om 'n bietjie spog in hierdie afdeling, maar gaan nie oorboord nie. Kenners beveel aan dat hierdie deel van u toelaag aansoek nie meer as ongeveer drie bladsye lank wees nie.
Hierdie deel van u voorstel moet net so bondig wees as die res. Hou by die inligting wat die beste van jou organisasie se geloofwaardigheid en vermoë bepaal om die doelwitte van hierdie projek te bereik.
Wat is die doel van die organisatoriese agtergrond?
Hou in gedagte wat die doel van hierdie afdeling is om die funder te oortuig dat u niewinsorganisasies hierdie eienskappe het:
- Finansieel stabiel
- Goed bestuur
- Verskaf noodsaaklike gemeenskapsdienste
- Verstaan gemeenskapsbehoeftes
- Raad en personeel wat die diversiteit van die gemeenskap weerspieël
- Hoogs gerespekteer deur die gemeenskap
Wat moet u in hierdie afdeling insluit?
Hierdie deel van jou voorstel gaan alles oor geloofwaardigheid. Die inligting wat u hier aanbied, moet dus geskik wees vir die funder en die projek. Waarna soek hierdie funder?
Vra jouself af: "Watter noodsaaklike inligting het die funder nodig oor my organisasie en sy kwalifikasies om die besluit te neem om hierdie program te finansier?"
Sluit die volgende inligting in die organisatoriese agtergrond afdeling in:
- Die volledige, wettige naam van u niewinsorganisasie en sy regstatus, dws 501 (c) (3) .
- Jou ligging - die hoofkwartier plus ander bedryfstasies.
- Die geskiedenis van jou niewinsorganisasie. Jou doelstelling , wanneer die organisasie gestig is, wie dit gestig het, vir watter doel, en die gemeenskap en / of kliënte wat dit dien.
- 'N Opsomming van u programme.
- Jou organisasie se posisie en rol in die gemeenskap. Noem enige medewerkende vennote in jou gemeenskap.
- Hoe jou organisasie uniek is. Verduidelik waarom u dienste nie oorvleuel met ander soortgelyke dienste nie.
- Jou organisasie se mees noemenswaardige prestasies wat verband hou met hierdie voorstel. Sluit in enige toekennings of spesiale erkenning wat u organisasie ontvang het. Gebruik 'n koeëlformaat vir hierdie prestasies.
- Baie kort opsomming van die behoefte verklaring .
- Finansiële inligting soos algemene begroting en jaarlikse skenkings . Vorige en huidige befondsing uit ander bronne.
- 'N Kort verklaring oor jou raad , personeel en vrywilligers.
Verseker die leser dat jy die organisasie is wat die beste geskik is om die voorgestelde projek uit te voer. Moenie inligting bevat wat elders in die voorstel aangebied word nie, tensy dit in verkorte vorm is.
Wenke om jou organisatoriese agtergrond reg te kry
Begin met jou skeppingsverhaal.
Wanneer en hoekom is jou liefdadigheid georganiseer? In die eerste of tweede paragraaf, sluit die missiestelling in en wys hoe alle aktiwiteite daaruit voortvloei. Spell die filosofie uit - die hoekom van jou organisasie.
voorbeeld:
"Die Sommige Stadsdienssentrum is in 1994 as 'n organisasie van 501 (c) (3) gestig, toe 'n groep van ses seniors van 60 tot 82 jaar 'n plek wou skep met aktiwiteite en ondersteuningsdienste wat aan die spesifieke behoeftes van seniors sou voldoen. Vandag is ons die grootste senior sentrum in Any County, wat elke dag meer as 450 ouer volwassenes bedien met 'n verskeidenheid programme en dienste. Sedert ons ontstaan het ons trots gedien meer as 5000 senioren in enige County,
"Die doel van ons sentrum is om seniors te help om 'n gesonde en onafhanklike lewenstyl te verbeter en te verbeter en om hul lewensgehalte te verbeter. Ons viervoudige doel is soos volg.
1. Bevorder waardigheid en selfbeeld.2. Bevorder onafhanklikheid en selfbeskikking.
3. Fasiliteer sosiale interaksie en betrokkenheid in gemeenskapslewe.
4. Versprei stereotipes en mites oor veroudering. "
Sodra die hoekom verduidelik word, beweeg in wat jou organisasie doen
voorbeeld:
"Ons bedryf 'n nie-winsgewende veeldoelige fasiliteit wat beheer word deur 'n aktiewe direksie van 16 lede, insluitende drie van die stigterslede van die organisasie. Ons bied 'n verskeidenheid programme in ons sentrum aan om te voldoen aan die behoeftes van diegene wat ons dien.
Programme sluit in:
- voorkomende gesondheidsorg en onderwys
- Voedsame in-sentrum en tuisgemaakte etes
- krisisintervensie, ondersteuningsgroepe en gevallebestuur
- regs- en versekeringsberading
- behuisingshulp
- werkopleiding en inligting
- vervoer, ontspanningsaktiwiteite, ontspanning
- vrywilligheid / plasing, maatskaplike dienste en verwysingsinligting
"Ons multiuse fasiliteit maak ons uniek van die ander senior sentrums in Any County en stel ons in staat om 'n selfs meer belangrike rol in ons gemeenskap te speel."
Wat u nie hoef in hierdie afdeling in te sluit nie
Hierdie afdeling moet 'n bondige vertelling wees.
Getuigskrifte en statistieke mag ingesluit word, maar hou hulle minimaal. U kan grafieke en getuigskrifte in grafieke insluit in 'n aanhangsel.
Moenie spasie op organisatoriese struktuur of spesifieke besonderhede oor raadslede en personeel mors nie, tensy die funder dit aangevra het. U kan die inligting in u ondersteunende dokumente insluit.
Hou die inligtingsafdeling kort (maksimum 2-3 bladsye) en verdeel dit in 'n eenvoudige storie oor u organisasie se geskiedenis, huidige programme, die demografiese diens wat u dien en waar u dienste lewer.