Jou loonbelastingverantwoordelikhede as 'n werkgewer

Payroll Belasting Weerhouding, Verslagdoening, en Betaling Verantwoordelikhede

Die betaling van loonbelasting is een van die minste pret aktiwiteite van enige besigheid met werknemers. Maar belasting is vandag 'n feit, so dit is beter om net te doen soos ons vertel word.

In hierdie artikel sal ek 'n paar van jou belangrikste verantwoordelikhede vir loonbelasting, insluitende weerhouding, sosiale sekerheid en Medicare belasting, FICA belasting), werkloosheid belasting en ander aftrekkings hersien.

Wat is betaalstaatbelasting?

Loonbelasting (wat soms werkbelasting genoem word) is die belasting wat jy moet oorweeg wanneer jy werknemers betaal.

Sommige van hierdie belastings word weerhou van werknemervoordele, en ander is jou verantwoordelikheid as werkgewer. Hierdie belastings sluit in:

U verantwoordelikhede vir loonbelasting

As 'n besigheid met werknemers, het u sekere belangrike verantwoordelikhede rakende loonbelasting. Om hierdie verantwoordelikhede te verstaan, sal u help om seker te maak dat u aan die wet voldoen. Alle werkgewers moet:

Persoonlike Verantwoordelikheid vir Loonbelasting

Om 'n onderneming, selfs 'n korporasie, te hê, verlig nie individue van die persoonlike verantwoordelikheid as betaalstaatbelasting nie betaal word nie. Byvoorbeeld, as jy 'n enkellid-LLC is, beskerm die LLC se besigheidstruktuur jou nie van persoonlike verantwoordelikheid nie.

Strawwe vir nie-betaling van betaalstaatbelasting

Die IRS sê:

Werkgewers wat nie aan die belastingwetgewing voldoen nie, kan onderworpe wees aan kriminele en siviele sanksies om opsetlik nie werkgelde te betaal nie.

Boetes en boetes vir versuim om te rapporteer en lêer is steil, selfs as die mislukking nie vasberade is om opsetlik te wees nie.