5 duur foute om te vermy wanneer u besigheid insluit

Winste is nie die enigste ding wat jy in jou operasie moet kyk nie

Die sakewêreld is een van die mees uiteenlopende gebiede, aangesien dit elke keer as 'n nuwe tegnologie opduik, teiken het hoe entrepreneurs hul ondernemings met gemak sal bestuur. Die struktuur van jou besigheid bepaal deesdae hoe jy dit moet bestuur, hoe om belasting te betaal en die gemak waarmee jy met ander kan saamsmelt om die kompetisie uit te knip. Een van die besigheidstrukture wat baie mense wil hê, is om 'n korporasie te vorm.

Sommige entrepreneurs het egter hul besighede opgeneem en het later besorg. Hoekom? Dit is omdat hulle dit gedoen het sonder om te weet of dit die regte struktuur was om te kies. Die meeste van diegene wat hul besighede op die verkeerde manier geïnkorporeer het, het gelei tot 'n onherstelbare versuim van die onderneming. Dus, wat is die mees algemene foute wat sommige entrepreneurs gedoen het by die inkorporering van hul besighede? Hier is 'n oorsig:

Noem jou besigheid

Dit mag dalk iets minder belangrik wees as vir jou, maar as dit gaan om inlywing, is dit baie belangrik. Baie mense beweeg baie vinnig om te inkorporeer sonder om die naam van die inlywing in hul gedagtes te hê. As jy dit gedoen het, moenie paniekerig raak nie, ontspan. Sonder 'n naam sal die samewerking nog steeds loop nadat 'n nommer gegee word wat as regsidentifiseerder dien. Dit is ook moontlik om 'n handelsnaam te gebruik om die korporasie te bestuur, maar as dit gaan om die uitvoer van amptelike sake, moet jy die wettige identifikasienommer gebruik.

Dit is goed vir u om wel 'n naam vir u korporasie te hê. Eerstens sal dit jou help om jou besigheidsnaam sowel as die handelsmerk te bou. Dit bied ook ekstra beskerming in terme van wetlike regte ten opsigte van die uitbreiding van die belegging na ander gebiede. U sal dieselfde naam gebruik wanneer u nuwe takke landwyd begin wat u onmiddellik oorheers in die mark.

Verkeerde Beskrywing van die Besigheid

Voordat jy dink hoe die korporasie jou as aandeelhouer sal bevoordeel, is dit raadsaam om te begin met hoe die struktuur van die korporasie in terme van die tipe aandele wat die besigheid bied, die stemregte van die aandeelhouers asook hoe hulle sal betaal word. Die statute moet die aandele en alle ander aspekte wat konflik in die toekoms kan veroorsaak, verduidelik.

As u die items wat hierbo uiteengesit word, verswyg, sal u dwing om enige tyd veranderinge aan te bring wat u beslis meer en meer sal kos. Om enige bykomende fooie te vermy, raai ons aan dat u u tyd neem en weet wat u wil hê. Dit sal beter wees om ruimte vir buigsaamheid te bied, soos 'n onbeperkte aantal aandeelhouers en 'n reeks direkteure in die toekoms wat groei sal aanmoedig.

Nie Besit van die Aandeelhouersooreenkoms nie

Wanneer die meeste entrepreneurs hul oë opneem om hul besigheid in te sluit, is die enigste ding wat 'n groot ruimte in hulle gedagtes besit, groei en nie minder belangrike kwessies soos 'n aandeelhouersooreenkoms nie. Dit kan op die oomblik baie klein lyk, maar op die lange duur kan dit in die toekoms konflikte veroorsaak.

Niemand kan die toekoms van die aandeelhouers voorspel nie en daarom is dit baie belangrik dat die statute van die maatskappy omskryf wat gebeur wanneer 'n aandeelhouer sterf, wil terugtrek en so meer.

Die wet is stil oor hierdie sake en daarom is dit noodsaaklik dat u die verordeninge in die statute omskryf ter wille van die toekoms.

Nie Kontroleer / Oorhandig Korporatiewe Rekords

Daar word in die wet geskryf dat indien 'n korporasie versuim om die finansiële rekords twee jaar agtereenvolgens in te dien, is die inlywingskrag vry om die betrokke korporasie op te los. Dit beteken dat indien dit ontbind word, die aandeelhouers ekstra koste moet aangaan om dit weer te herinvoeg. Versuim om u korporasie se jaarlikse verklaring in te dien, kan ook die regering dwing om die korporasie se naam in hul register te verwyder.

Dit is 'n ware weerspieëling van hoe moeilike dinge is en daarom is dit goed om nie kanse te neem wanneer dit kom by die oorhandiging van jaarlikse verklarings van die korporasie nie.

Vermy hierdie klein fout, sodat jy 'n gladde rit in die korporatiewe wêreld kan geniet.

Moenie Payroll Belasting Slaan

Dit is een van die versoekings wat baie maatskappye ondervind, veral wanneer die besigheid begin spring . Aan die begin weet ons dat dit moeilik is om eindes te ontmoet, maar dit beteken nie dat u die belasting verskuldig moet betaal nie. Baie het dit al voorheen gedoen, maar wanneer u besef word, sal die regering die meeste van die tye nie die beperkte aanspreeklikheid wat u graag wou geniet wanneer u die korporasie gevorm het, respekteer nie.

In so 'n geval sal hulle na die aandeelhouer se persoonlike bates gaan om die agterstallige belastingskuld te betaal. Vermy dus hierdie versoeking en geniet die vrugte van inkorporasie.

Bogenoemde is die 5 algemene duur foute wat baie entrepreneurs pleeg wanneer hulle hul besigheid inkorporeer. Sommige van hulle lyk te voor die hand om vergeet te word, maar ons kan jou verseker dat nie elke besigheidspersoon hulle vermy nie. U kan hulle aan die begin ignoreer, maar daar kom 'n tyd wanneer slegs een fout blyk te duur en tydrowend te wees. Aangesien u nou verlig word oor wat die ander verkeerd gedoen het, wil ons nie hê u moet op dieselfde pad gaan nie.

Soos u kan sien, is die bogenoemde foute te maklik om te vergeet aangesien die meeste van ons geneig is om meer te fokus op die winste wat die korporasie sal inbring. Ons fokus nooit op die kleiner besonderhede wat die besigheid 'n goeie toekoms kan maak nie. Laat ons egter nie te onkundig wees vir die bogenoemde kwessies nie. Hulle is diegene wat jou besigheid sal breek wanneer dit nie gedoen word by die begin- en groeifase van die korporasie nie. Voordat jy jou besigheid inkorporeer, maak seker dat die bogenoemde kostbare foute nêrens in jou operasie voorkom nie.