Verantwoordelikhede, Ondervinding Oorsig vir 'n Opleidingsprogram vir Kleinhandel Bestuurders
Mense wat gekies word om deel te neem aan 'n kleinhandelbestuurspraktisynsprogram, sal die maatskappyspesifieke opleiding ontvang en op die werkervaring wat hulle nodig het om 'n posisie as kleinhandelbestuurder te aanvaar.
As bestuurspraktisyn sal jy toesighoudende en tegniese vaardighede leer wat in lyn is met die maatskappy se missie, sy kleinhandelfilosofieë en sy bedryfsstrategieë.
In 'n Kleinhandelbestuursopleidingsprogram werk jy as vakleerling onder ten minste een ervare kleinhandelwinkelbestuurder. Jy sal die vaardighede en ondervinding in handelsware, reklame, voorraad, boekhouding en menslike hulpbronbestuur opdoen wat jou sal bevoordeel vir die bevordering van jou kleinhandelbaan.
Retail Management Trainee Sleutel verantwoordelikhede
Die kleinhandelbestuurspraktisyn se primêre verantwoordelikheid is om deel te neem aan opleidingservarings, nuwe vaardighede te leer en toenemende vaardigheid en kundigheid met bestuursverantwoordelikhede te demonstreer. Die Retail Management Trainee-program moet u voorberei vir die besluite wat u sal neem en die aksies wat u sal neem op die gebied van mensebestuur, bedryfsbestuur en handelsbestuur wanneer u die rol van winkelbestuurder aanvaar.
Mense Bestuursverantwoordelikhede van Retail Management Trainees
Onder leiding van 'n ervare bestuurder sal u deelneem aan alle werkverwante bestuursfunksies, insluitende onderhoudvoering, verhuring, opleiding, afrigting, motivering, dissipline, prestasiebeoordeling, konflikoplossing en die administrasie van menslike hulpbronne-beleid en -inisiatiewe.
Deur praktiese ondervinding op elk van hierdie gebiede te verkry, sal Retail Management Trainees mense vaardighede ontwikkel wat hulle in staat sal stel om hul eie span winkelpersoneel suksesvol te lei. Daar sal ook van jou verwag word om as 'n rolmodel vir kliëntediens te dien, en stel die pas op vir uitnemendheid vir alle werknemers.
Operations Managemen Verantwoordelikhede van Retail Management Trainees
U sal die operasionele prosedures vir die winkel as 'n kleinhandelbestuurspraktisyn leer, en dan sal u toesig hou oor ander, aangesien hulle hierdie take op 'n deeglike en tydige manier voltooi. U sal verseker dat banktransaksies, daaglikse papierwerk en maatskappyverslae akkuraat en betyds voltooi word.
Algemene instandhouding, netheid, fasiliteitsveiligheid, en opening- en sluitingprosedures sal ook jou verantwoordelikheid wees. In u rol as bestuurspraktisyn kan u ook gevra word om die volle verantwoordelikheid vir die winkel in die winkelbestuurder se afwesigheid te aanvaar.
Vorige ervaring wat nodig is vir kleinhandelbestuurspraktisyns
Die meeste werkgewers verkies dat hul kleinhandelbestuurspraktisyns vorige vorige kleinhandelervaring het, maar nie almal sal dit nodig hê nie. 'N Basiese kennis van kleinhandelterminologie en 'n paar insiggewende ondervinding wat as 'n kleinhandelkliënt verkry word, sal jou belangstelling in die bedryf vir jou potensiële werkgewer toon.
'N Begrip van die belangrikheid van kliëntediens en 'n verbintenis om dit te lewer sal waarskynlik noodsaaklik wees vir Retail Management Trainee kandidate. Werkgewers sal gunstig beveg word deur konkrete voorbeelde van jou vorige suksesse om beter kliënteervaring te lewer en kliëntetrou te bou .
Gewenste Kwalifikasies vir Kleinhandelbestuurspraktisyns
Werkgewers sal op soek wees na kandidate wat natuurlike leierskapvermoëns demonstreer, en diegene wat vertroue uitoefen en 'n gesag van gesag. Daar sal van die kleinhandelbestuurspraktisyn verwag word om die eienskappe van die maatskappy se mees suksesvolle bestuurders te vertoon. Hierdie eienskappe sluit in selfmotivering, vindingrykheid, kreatiwiteit, organisasie, aandag aan detail en 'n verbintenis tot uitnemendheid.
Kandidate met 'n uitgaande persoonlikheid en benaderbare houding sal meer dikwels vir Retail Management Trainee posisies gekies word, omdat hierdie eienskappe hulle help om suksesvolle verhoudings met beide kliënte en werknemers te bou.
Vereistes Vereistes Noodsaaklike Retail Management Trainees
Alhoewel 'n Retail Management Trainee-program ontwerp is om u te help om kundigheid te bekom, sal u steeds sekere fundamentele vaardighede moet besit om in aanmerking te kom vir hierdie pos. Uitstekende kommunikasievaardighede is noodsaaklik, insluitende lees, skryf, luister en praat in die primêre taal wat deur die maatskappy en sy kliënte gebruik word.
Basiese organisasie, multi-tasking en probleemoplossingsvaardighede sal nodig wees saam met die vermoë om goed onder druk te werk en te voldoen aan veeleisende spertye. U sal ook 'n basiese rekenaar-, tik- en wiskundige vaardigheid met u by hierdie werk moet bring. posisie.
Bykomende vereistes vir Retail Management Trainee Kandidate
Kleinhandelbestuurspraktisyns sal bereid wees om vroegoggend, laat nagte, naweke, vakansiedae en uitgebreide skofte te werk. As die winkel se voorraad alkohol insluit, moet Retail Management Trainees 21 jaar oud wees.
Die meeste werkgewers sal van jou verwag om 'n dwelmtoets te slaag, en addisionele agtergrond kontrole en vertonings mag ook vereis word. Tydens u stint as 'n Kleinhandelbestuurspraktisyn, kan u een of meer keer na verskillende winkelsentrums oorgedra word. Daar word van u verwag om vinnig en maklik by hierdie nuwe omgewings aan te pas.
Opvoedkunde Vereistes vir Kleinhandelbestuur
Daar is geen streng opvoedkundige vereistes vir Retail Management Trainees nie, alhoewel 'n hoërskool diploma of GED oor die algemeen verkies word. Sommige maatskappye sal voor die gradeplegtigheid studente in die Retail Management Trainee-program aanskool. Ander sal 'n soort van geassosieerde of baccalaureusgraad benodig. Die meeste kleinhandelbedrywighede sal gegradueerdes van baie verskillende dissiplines oorweeg vir toelating tot hul bestuursopleidingsprogram.
Retail Management Trainee Salaris en Vergoeding
Retail Management Trainees kan 'n salaris ontvang tussen $ 18,000 en $ 49,000 per jaar. Die geografiese ligging van die winkel en die grootte van die maatskappy verteenwoordig die wye salarisreeks. Diegene met voorafgaande kleinhandel- of bestuurservaring kan ook hoër vergoeding ontvang.
Kleinhandelbestuurspraktisyns ontvang gewoonlik voltydse gesalfde voordele wat mediese, tandheelkundige en visiedekking, betaalde vakansie, siek betaal, winsdeling of aandele opsies en 'n 401K of pensioenplan insluit. Die meeste kleinhandelorganisasies bied ruim koopware afslag aan lede van sy bestuurspan.