01 - Bepaal jou onderwerp
Eerstens moet jy jou opdrag reguleer met die soort ondervra wat jy wil hê. Is dit 'n ligte stuk? 'N Saketydskrif? Om die skuins van jou publikasie en artikel vas te stel, bepaal die rigting wat jy gaan volg om die regte vak te vind.
Vervolgens moet jy bepaal hoeveel van die artikel op die onderhoud gegrond sal wees. As jy byvoorbeeld 'n paar sappige aanhalings soek, is die veld wyd oop. Maar as hierdie artikel amper uitsluitlik oor die ondervra is, sal jy baie meer versigtig wees oor wie jy kies.
Dit is ook die plek waar u enige kommentaar van u redakteur op die stuk sal oorweeg. Baie van die tyd, 'n aanvaarde navraag sal kom met 'n e-pos ruil oor parameters en toon. Hou dit in gedagte soos u uiteensit op u vaksoektog.
02 - Vind jou onderhoudvoerder
Dit is waarskynlik dat u die artikel se veld goed ken, of u sal waarskynlik nie die opdrag gekry het nie . Daarom is dit tyd om daardie kennis te laat werk. Poke om jou netwerke om uit te vind wie 'n aanvaarde gesag in die saak is. Praat met komitees, verkose posisies in die veld, professionele organisasies of alumni verenigings.
Of jy wil dalk meer sosiaal dink, veral vir lewenstylstukke. Jou aanlynvriende of jou plaaslike gemeenskap kan hier goeie keuses wees. Vind uit wie besig is oor wie. Wanneer jy sê "jou artikel se onderwerp" wie het mense se naam?
Natuurlik slaan Google 'n lewensvatbare opsie, solank jy die vermoë het om toepaslike inligtingsbronne te bepaal.
Laastens, as alles anders misluk, vra jou redakteur vir rigting. Hulle mag dalk iemand in gedagte hê wat hulle graag op hul bladsye wil sien.
03 - Maak kontak
Sommige van jou meer senuweeagtige mense gaan daarvan hou: soms redakteurs gee nie om as jy onderhoude voer via e-pos of selfoon nie. Jy mag nie van aangesig tot aangesig hoef te gaan nie!
Dit is egter belangrik om te besef dat jy baie karakter verloor in 'n telefoon- of e-pos onderhoud, en waar moontlik, moet 'n skrywer probeer om die onderwerp te ontmoet.
Wanneer dit tyd is om vir die onderhoud te vra , gee jou onderwerp 'n paar opsies rakende die waar en hoe (tensy hulle halfpad regoor die wêreld is). Dit is omdat verskillende mediums vir elke persoon anders werk. Byvoorbeeld, in 'n e-pos-onderhoud plaas jy baie op die werk op jou onderwerp sodat hulle baie van jou werk doen! Sure, 'n paar besige execs mag die buigsaamheid van e-pos liefhê, maar ander sal hierdeur afgeskrik word.
Selfs as jy besluit om 'n selfoon of 'n persoonlike onderhoud te voer, is e-pos 'n goeie aanvanklike manier om jou skedule op te stel.
04 - Stel 'n goeie tyd op
Regtig, jy sal hierdie bal in hul hof moet gooi, aangesien dit in wese jou 'n guns is. Hou egter 'n paar dinge in gedagte.
As jy oor die telefoon praat, sal jy 'n absoluut stil huis of kantoor wil hê. As jy 'n onderhouds-e-pos stuur, maak seker dat jy aanlyn is en beskikbaar is om enige vrae binne 24 uur te beantwoord. Natuurlik, in-persoon onderhoude vereis dat jy heeltemal ontspanne, betyds en gereed is om te reageer. Dink aan die tyd van die dag wanneer jy bo-aan jou spel is en dienooreenkomstig skeduleer.
05 - Voorbereiding
Die vrae wat jy na die onderhoud bring, sal die toon vir jou artikel stel. Berei jou onderhoudvrae voor die tyd voor, en laat hulle dan sit. Nadat u hulle vervolmaak het, rangskik dit in volgorde van belangrikheid, aangesien u tyd verloop.
06 - Teken die onderhoud in
Die opname van die onderhoud is 'n noodsaaklikheid. Jy kan met die digitale opname toestel oor die telefoon opneem.
Selfs as jy opneem, moet jy onthou om genoeg notas te neem om in die geval van 'n tegnologiese mislukking te kom. 'N Goeie idee is om een bladsy per vraag te neem, en moenie verskeie skryfinstrumente vergeet nie!
07 - Voer die onderhoud uit
Jy moet met volle vertroue in die onderhoud gaan. Een virtuele skryfgroep glo in 'n valse saak totdat jy dit maak. ' Probeer dit. As dit jou eerste of tweede onderhoud is, hoef jou vak nie te weet nie. Die manier waarop jy jouself voorstel (soos 'n ou hoedberoep, byvoorbeeld) sal die manier wees wat jy waargeneem word. Jy kan dit doen.
Wat die werklike proses van praat met jou vak betref, begin met 'n paar klein praatjies. Lewer kommentaar op hul gesellige kantoor of daardie groot kunswerk op hul muur. Hou in gedagte dat die meeste mense daarvan hou om oor hulself te praat, so dit sal waarskynlik 'n aangename interaksie word.
'N Paar voorbeelde: dit is maklik om leidende vrae of verduidelikings te vra. Vermy grawe vir die antwoorde wat jy wil hoor. Nog 'n algemene fout is onderbrekend. Stil stil nadat jy die vraag gevra het en bly so lank as moontlik stil. Bepaal vroegtydig dat jy jou onderwerp moet voltooi, en dat jy hom of haar die ongemaklike stilte sal vul.
08 - Skryf Onmiddelik
Moenie slaag nie, moenie 200 dollar insamel nie - gaan net skryf . Om die onderhoud af te laai terwyl dit vars in jou gedagtes is, gaan wondere vir jou stuk doen. Daarbenewens merk u dadelik tegniese probleme op met u opname en kan u steeds op die outydse tegnologie in u hoof-geheue staatmaak.
Jy hoef nie jou hele storie in hierdie vergadering te skryf nie en jy sal waarskynlik nie daaraan wees nie, veral as dit jou eerste of tweede onderhoud is. Moet egter 'n rowwe uiteensetting kry en akkuraat jou gunsteling aanhalings en algemene opmerkings opneem.
09 - Kyk na die feite
Een belangrike stap in hierdie proses is om die feite na te gaan. Dit is waarskynlik dat jou onderwerp jou nie onwaarhede vertel het nie, maar in die proses om dinge aan die gang te doen, soos onderhoude, kan sommige dinge onakkuraat wees. Dit is jou verantwoordelikheid, selfs al het jou tydskrif fakulteite op personeel. Jy moet die beste stuk wat jy kan inskakel.
10 - Opvolg
Onmiddellik na die onderhoud, kry 'n handgeskrewe dankie aan jou onderwerp. Hulle het 'n paar van hul tyd gegee om jou loopbaan indirek te help, dus wees dankbaar.
Sodra die stuk geskryf is, is dit oor die algemeen nie nodig nie (of selfs 'n goeie idee) om hulle toe te laat om dit voor die tyd te sien. In plaas daarvan, stuur 'n afskrif van die tydskrif nadat dit gaan druk, saam met nog 'n kort noot.