Het jy wat dit neem?
- Kan jy jou gedagtes, idees en inligting duidelik en bondig sowel skriftelik as mondeling kommunikeer?
- Is jy in staat om probleme te herken en 'n gepaste plan van aksie uit te werk om die probleem op te los?
- Kan jy komplekse data organiseer en interpreteer?
- Is jy goed om nuwe idees te genereer ? Kan jy dan die idees vat en organiseer en mondelings kommunikeer?
As jy oor die kwaliteite hierbo beskik, kan jy 'n goeie kandidaat wees om in die loopbaan van bemarking suksesvol te wees en suksesvol te wees. Bemarking bied verskeie beroepsmoontlikhede aan, daarom is dit maklik om een te kies wat jou belangstelling, waardes en persoonlike styl weerspieël.
As bemarkingshoofvak, kan jy ervaring opdoen in jou gekose loopbaan deur deel te neem aan 'n internskap of vrywilligerswerk in diensleer- en gemeenskapsprojekte. Monsters van potensiële ervarings sluit in:
- Uitvoering van Marknavorsing vir 'n Fortune 500-maatskappy.
- Bevorder produkte deur die ontwikkeling van Point-of-Purchase-uitstallings.
- Spandeer tyd om potensiële koste, prys en marknavorsing vir diensprogramme te hersien.
- Leer hoe om kliëntebasis potensiaal te ondersoek deur gebruik te maak van beskikbare data.
- Ontwerp van 'n advertensie- of promosieveldtog om nuwe dienste te bevorder.
- Ontwikkeling van 'n bemarkingsplan vir 'n globale besigheid.
Wat as jy nie 'n Kollege Graad in Bemarking het nie?
Moenie bekommerd wees nie. Ek dink jy sal die statistieke in die grafiek regs vind, nie net interessant nie, maar ook bemoedigend.
Die tabel hieronder toon die persentasie en die graad agtergrond van nuwe gegradueerdes wat 'n loopbaan in bemarking begin het.
So nou dat ek jou hoop gegee het, hoe kry jy jou voet in die deur? Dit sal vasberadenheid en volharding neem, maar dit kan gedoen word. U sal vind dat 'n begin in bemarking u normaalweg in 'n inskrywingspos sal plaas as 'n marknavorsingsassistent, gedrukte koper, algemene bestuurspraktisyn, of u kan 'n program as nagraadse leerling betree.
'N paar maatskappye wat bied aan die mark gegradueerde leerling programme sluit in:
Mars
Mars het nie 'n spesifieke bemarkingsopleidingsprogram vir gegradueerdes nie. Hulle bedryf 'n kruis-funksionele bestuursontwikkelingsprogram, waardeur gegradueerdes toegang tot geleenthede in bemarking het. Werwing aan die program word tipies van drie tot vier opdragte gegee, waarvan die eerste verband hou met hul ondervinding of studies. Die oorblywende opdragte sal op ander gebiede wees, en een mag oorsee wees. Hul doelwit is om leerlinge se ervarings te verbreed.
Nestle
Nestle het onlangs sy benadering tot die aanstelling van gegradueerdes verander. Nestle werf soortgelyk aan hoe hulle ander werknemersvlakke werf. Elke departement rekruteer nou deur die loop van die jaar gegradueer op 'n 'soos benodigde' basis.
Vakatures sal deur die loop van die jaar gepos en geadverteer word.
Procter en Gamble
Procter & Gamble se gegradueerde opleidingsprogram werf gegradueerdes in een van agt loopbane, insluitende verbruikers- en markkennis en bemarking. Verbruikers- en markkennis behels gesofistikeerde en proaktiewe marknavorsingsgebaseerde werk om besigheidsgeleenthede te identifiseer, insluitende nuwe produkontwikkeling. Die bemarkingsfunksie behels die waarde van handelsmerke binne die P & G-produkreeks. Bemarkingspraktisyns sal binne hul eerste twee jaar leer oor advertensies, PR, verbruikersbinding, direkte bemarking en projekbestuur. Die aansoekers word gekies volgens die aansoekvorm, 'n probleemoplossingstoets, onderhoud en besoek aan die perseel waar hulle voornemende bestuurders en kollegas sal ontmoet.
As jy besluit dat die nagraadse opleidingsroete nie vir jou is nie; jy kan steeds in die veld van bemarking breek deur aanhoudend te wees.
Jy sal bereid wees om 'n intreevlakposisie in die meeste bemarkingsagentskappe op te neem en jou werk op te doen. As dit nie 'n probleem is nie, is dit tyd om jou eerste bemarkingsopdrag te begin, wat jou bemark deur die resume te ontwikkel.