Belastingaftrekkings en verminderde aanspreeklikheid is top oortreders
Maar baie opstart organisasies wonder, "Is dit die moeite werd?" Om u te help besluit, het ons die voordele en nadele van non-profit- inkorporasie en IRS-vrystelling saamgestel.
Geen Belasting
As 'n niewinsorganisasie kan u organisasie staats- en federale vrystellings van korporatiewe inkomstebelasting en sekere ander belastings kry.
Federale korporatiewe belastingkoerse kan baie hoog wees, terwyl die staat se korporatiewe belasting ook 'n byt kan neem.
As jy verwag om groot bedrae geld te verdien uit jou missie-verwante dienste, uitstallings, produkverkope of optredes, sal jy 'n vrystelling wil soek. 'N Belastingvrye nie-winsgewende onderneming spaar ook op plaaslike belasting van die staat en land.
Belastingvrye Openbare en Privaat Donasies
Sodra dit ingestel is, gaan die meeste liefdadigheid aansoek doen vir niewinsbenaming van die IRS. As 'n 501 (c) (3) niewinsorganisasie kan jy toelaes en skenkings ontvang. Grondslae gee slegs toekennings aan 501 (c) (3) organisasies.
Individuele skenkers aan jou niewinsorganisasie kan persoonlike federale en staatsinkomste aftrekkings eis , en erflatings kan van federale boedelbelasting vrygestel word.
Beskerming van persoonlike aanspreeklikheid
Een van die belangrikste voordele van inlywing het te doen met die beskerming van lede van u organisasie teen persoonlike aanspreeklikheid.
Raadslede , beamptes en werknemers van u organisasie ontvang beskerming teen aanspreeklikheid vir korporatiewe skuld of regsgedinge. Krediteure kan slegs na u korporatiewe bates gaan, nie die persoonlike bates van die mense wat bestuur, werk of vrywillig vir u niewinsorganisasie nie.
Selfs as u sommige van hierdie beskerming inkorporeer en ontvang, is dit verstandig om aanspreeklikheidsversekering te koop om situasies wat buite die inkorporasie wet mag wees, te dek.
Organisatoriese voortbestaan
'N Korporasie is geskei van die individue wat dit bestuur of organiseer. Dit is hierdie afsonderlike regsbestaan wat beskerming bied teen aanspreeklikheid. Maar dit beteken ook dat die organisasie onsterflik op 'n manier word.
Die nie-winsgewende korporasie bly bestaan buite die leeftyd of betrokkenheid van die mense wat dit begin het of wat dit bestuur het. Omdat die organisasie so voortduur, is dit meer aantreklik vir donateurs wat 'n oorsaak vir die lang termyn wil befonds.
Werknemer voordele
Om 'n korporasie te wees, maak die deur oop vir werknemervoordele soos groeplewensversekering, gesondheidsversekering, pensioenplan, ens., Voordele wat nie beskikbaar is vir werkers in nie-geïnkorporeerde organisasies.
Korporatiewe struktuur
Die vorming van 'n niewinsorganisasie is nie eenvoudig nie. Maar die voorbereiding vereis duidelikheid oor missie , bedryfsreëls en prosedures vir besluitneming.
Dit is noodsaaklik vir 'n niewinsorganisasie, wie se raadslede dalk teenstrydige idees kan hou, om duidelike reëls te hê rakende die delegering van gesag en hoe om dinge gedoen te kry. Met al hierdie beginsels in die statute van oprigting en verordeninge maak die organisasie baie makliker.
Ander voordele
Ander voordele van inkorporasie sluit in vrystellings van eiendomsbelasting in die eiendomsreg van die land; laer posttariewe op derdeklas-grootmaat poslys; goedkoper advertensie pryse; gratis radio en televisie openbare diens aankondigings (PSA's), en meer afhangende van jou aktiwiteite.
nadele
Nadele van inkorporasie sluit in baie papierwerk en 'n bietjie onkoste. Byvoorbeeld, u moet dalk 'n prokureur huur om u dokumente voor te berei. Dan is daar tyd en energie om te voldoen aan regulasies en om jou organisasie te laat groei.
Daar is ook beperkinge, soos geen betaling vir u direkteure en perke op politieke veldtog en lobbying . En wanneer jou organisasie sluit , moet die bates aan 'n ander niewinsorganisasie gegee word.
Maar as die voordele van inkorporeer sin maak en die nadele weeg, kan jy gereed wees om vorentoe te beweeg. Sekerlik, as jy verwag dat jou niewinsorganisasie sal groei, sal dit verstandig wees om eerder eerder as later belastingvrystelling op te neem en toe te pas.
As jy nie inkorporeer nie, kan jy 'n nie-geinspekteerde niewinsorganisasie wees .