Walmart wil jou geld spaar
Walmart se geskiedenis
Walton was tydens sy ampstermyn aan die roer van sy ryk bekend as "mnr. Sam". Sy missie vir die eerste Walmart in Rogers was "Die laagste pryse enige tyd, enige plek." Die konsep het gewerk, want Walton en sy familie was die trotse eienaars van 24 winkels binne net die volgende vyf jaar en het $ 12,7 miljoen in verkope behaal.
Twee jaar later is die maatskappy opgeneem as "Wal-Mart Stores, Inc."
Maar Walton was nog nie klaar nie. Hy wou sy winkels in die nasionale kollig hê. Walmart het in 1970 in die openbaar geword met aandele wat teen $ 16,50 aangebied is. Teen 1972 het Wal-Mart Stores, Inc. 51 winkels en verkope van $ 78 miljoen gehad. Dit het tot 276 winkels en $ 1 miljard in die jaarlikse verkope teen die 1980's toegeneem. Walmart het die eerste Sam's Club in Oklahoma in 1983 geopen en die eerste Walmart Supercenter het vyf jaar later in Missouri geopen. Dit was die 1990-handelaar in die land.
Sam Walton is in 1992 oorlede op 74. Walmart se hoofkwartier is nog in Bentonville, Arkansas, waar hy alles begin het.
Die missieverklaring en doel van Wal-Mart (WMT)
Wal-Mart se tans geadverteerde missiestelling en sy advertensie-slagspreuk is dieselfde: "Ons spaar mense geld sodat hulle beter kan leef."
Benewens hierdie missiestelling, kyk die maatskappy na sy stigter vir die maatskappy se "doel." Toe hy die presidensiële medalje van vryheid van president George HW ontvang het
Bush in 1992 kort voor sy dood het Sam Walton gesê toe hy die toekenning aanvaar het:
"As ons saamwerk, sal ons die lewenskoste vir almal verlaag ... ons sal die wêreld 'n geleentheid gee om te sien hoe dit is om te red en 'n beter lewe te hê."
Beleid, Beginsels en Reëls
Walmart het in die loop van die jaar enkele unieke beleide, beginsels, reëls, prosesse en prosedures ontwikkel wat die winkel se korporatiewe kultuur vorm:
- Open Door Policy: Bestuurders se deure is oop vir werknemers op alle vlakke
- Sundown Rule: Beantwoording van werknemer-, kliënt- en verskaffervrae op dieselfde dag wat die vrae ontvang word
- Graswortelsproses: Vang voorstelle en idees van die verkoopsvloer en voorlyne
- 3 Basiese oortuigings en waardes: Respek vir die individu, diens aan ons kliënte, en strewe na uitnemendheid
- Die 10-voet reël: Oogkontak maak, groet en bied hulp aan kliënte wat binne 10 voet kom
- Servant Leierskap: Leiers is in diens van hul span
- Die Wal-Mart Cheer: ' n Werklike gestruktureerde koor wat geskep is deur stigter Sam Walton om moraal elke oggend op te lig. Hy het die idee gekry nadat hy in 1975 'n Koreaanse vervaardigingsfasiliteit besoek het.
Walmart het belowe om $ 2,7 miljoen in sy arbeidsmag oor 'n twee jaar tydperk in 2015 te laat daal. Die inisiatief het opleidingsprogramme vir werknemers ingesluit en 'n minimum loonverhoging van $ 9 per uur.