Gebeurtenisbeplanners kan gaste adviseer oor oormatige gedrag om te voorkom
Op die minste kan oortollige viering en etiketfoute by die feesfeestjie voeder word vir die volgende dagverhale en uiteindelik die kantoorlegende vir toekomstige partye.
En volgens nywerheidsopnames sê ongeveer 15% van die maatskappye wat vakansiepartytjies aangebied het, dat onvanpaste werknemersgedrag by vakansiepartytjies in die verlede 'n impak gehad het op die individu se loopbaangroei in die maatskappy.
Vermy hierdie oormatige gedrag en jy sal waarskynlik gevra word om terug te keer na volgende jaar se party:
01 - Oormatige Drink.
Dit is waarskynlik die mees algemene fout wat sommige werknemers en bestuurders tydens die jaareinde viering vier. Terwyl baie organisasies nog 'n volle kroeg aanbied, het ander begin om te beperk hoeveel alkohol by die geleentheid bedien sal word. Ongeag die maatskappy se besluit, beklemtoon dit dat niemand te veel moet verbruik nie.
Vakansie Party Drink Wenke:
- Beperk drankies met alkohol tot 'n maksimum van twee.
- Vermy vermenging van drank.
- Drink koffie, tee, koeldrank en water.
02 - Oormatige eet.
Partyt Scenario: Oormaat vet uit 'n onlangse pittige hoendervleuel, gedeeltelik op die servet wat in jou sak gevul is - langs die opgerolde cocktailbottel servet - en gedeeltelik op jou vrye hand (die ander hand is nat van 'n drankie). Een van die base loop op, gereed om begroet te word.
Mense wat geleenthede bywoon, verstaan dat kos en drank deel van die ervaring sal wees. Maar dit is belangrik om bedagsaam te wees oor hoe ander jou sal nader, en dit sluit in etiquette-basiese beginsels, soos die handhawing van skoon hande en die vermy van 'n mond vol geslaagde blare.
Holiday Party Eet Wenke:
- Moenie rondloop met verskeie hors d'oeuvres nie.
- Moenie verdubbel of resepteer nie.
- Gooi servette, tandestokkies, ens.
03 - Oormatige praat.
Party Scenario: Jy ontmoet die Sr. VP van jou afdeling vir die eerste keer by die partytjie en deel 'n 15 minute gedetailleerde storie oor die kantoor van ses maande gelede.
Die meeste mense swaarkry en spandeer tyd saam met hul kollegas en direkte bestuurders. Probeer egter 'n poging om informeel met soveel mense by die geleentheid as moontlik te praat. Dit beteken die beperking van die tyd wat iemand spandeer met enige enkele individu of groep gaste.
Bestuurders geniet praat met werknemers, en vir baie kan dit die enigste interaksie wees. Vermy ook dat jy vervelig is deur ander wat bywoon.
Vakansie Party Gesprek Wenke:
- Beperk gesprekke tot 5 minute.
- Vermy in-diepte besprekings oor besigheid.
- Dankie party leërskare en organiseerders.
04 - Oormatige Klagtes.
Party Scenario: Jy praat nog steeds met daardie Sr. VP oor die skuif, maar nou verduidelik jy hoe dit 'n ekstra 8 minute vir jou pendel veroorsaak.
Behalwe om gesprekke kort te hou, moet gebeurtenisgaste ook onthou dat dit 'n tyd is wanneer almal die suksesse van die jaar kan vier. Dit beteken 'n vrolike bui.
Onthou, stories word dikwels gehoor deur ander wat naby is, en daardie mense sal hul eie draai by die storie voeg. 'N Dwerg kommentaar kan vinnig uit konteks geneem word en word vanjaar se gerugmolen, en jou naam is daarop.
Vakansiepartytjie Klachtwenke:
- Komplimenteer kollegas en mangers.
- Identifiseer veilige onderwerpe om voor die geleentheid te deel.
- Verander onderwerpe as jy of iemand anders begin kla.
05 - Oormatige Afwesigheid.
Partyt Scenario: Jy kom ongeveer 55 minute in die program, kry die kamer vinnig om te sien, praat met die baas, praat met 'n kollega, praat met 'n eweknie in 'n ander departement en verdwyn 23 minute later sonder dat iemand dit opmerk.
Weet dit: bywoning van die jaarlikse maatskappyvakansiepartytjie is feitlik verpligtend. Modieus laat is nie goed nie; kom as moontlik in die eerste 30 minute. Almal onthou wie net 10 minute gebly het of vroeg vertrek het.
Senior bestuurders behoort so lank moontlik te bly. Dit beteken dat as jy nie daar is wanneer die gebeurtenis begin nie, bly seker totdat die geleentheid eindig.
Werknemers moet ook let op hoe lank hulle by die partytjie bly.
06 - Oormatige klere.
Party Scenario: In voorbereiding vir die maatskappy gebeurtenis, kan 'n paar dames kies wat vorm pas, lae sny, sequin rok en hoogs geurige nuwe parfuum. Vir 'n paar mans kan hulle dink dis die ideale tyd om daardie blink pak te wys wat nooit gedra moes gewees het nie ... en, o ja, daardie sterk, nuwe cologne.
Gee aandag aan die aantrekbeskrywing wat op die gebeurtenisuitnodiging gelys word. Dit kan 'n vakansiedag wees, maar dit word deur u kollegas bygewoon, nie persoonlike vriende en familie nie.
Vroue, probeer asseblief om hierdie 5 vakansie-modefoute te vermy.
07 - Oormatige Gaste.
Party Scenario: Die maatskappy uitgesluit persoonlike gaste vir hierdie eerste keer hierdie jaar, maar jou maat bly goeie vriende met die meeste van jou kollegas en ken baie van die base. Jy besluit om hom of haar saam met jou te bring omdat verskeie mense in jou departement ingestem het dit was 'n goeie idee.
Sommige organisasies laat addisionele gaste toe, maar baie doen nie. Onthou dat dit 'n amptelike geborgde maatskappy gebeurtenis is. Al die beplanningsbesluite is noukeurig geweeg, en daar bestaan baie wettige redes agter sulke besluite, insluitend die rekeningkundige uitgawes.
As gaste uitgesluit word op die uitnodiging, skeduleer 'n ander party met jou vriende en familielede, en laat hulle vanjaar by die huis wees.
08 - Oormatige persoonlike tyd met 'n ander medewerker.
Party Scenario: Jy bly vir die duur van die partytjie en aansluit ander kollegas elders vir drankies nadat dit eindig. Jy mag dalk net aangeval het tot die punt waar jy dalk 'n bietjie minder gestremd voel as 'n paar uur vroeër. En dan tree jy op wat dalk nie die beste besluit van die dag is nie: jy gaan terug na die kantoor met 'n ander mede-werker.
Onthou dit: in die meeste kantore word sekuriteitskameras dikwels geplaas waar jy dalk nie besef nie, insluitend gange, trappe, ens. Baie organisasies neem verskillende sienings oor persoonlike verhoudings tussen werknemers en bestuurders. En ten minste sal almal beslis weet oor persoonlike ontmoetings by die kantoor en elders - lank nadat die partytjie verby is.