10 maniere om 'n wonderlike netwerk bemarkingsgeleentheid te kies

Daar is 'n paar netwerk bemarkingsgeleenthede wat net swendelary is. Daar is veel meer wat goed bedoel kan word, maar het 'n swak rekord vir enige aantal redes. So, hoe skei jy die koring uit die kaf? Hier is 10 vrae om te vra oor die maatskappy wat jou sal help om die regte netwerk bemarkingsgeleentheid te kies.

Het die maatskappy al vir minstens vyf jaar gewees?

As u die pogings wat u vandag in die toekoms wil betaal, in die toekoms baie jare moet betaal, kies 'n maatskappy wat bewys het dat dit vir die lang termyn sal wees.

Ongeveer 90 persent van alle netwerk bemarkingsmaatskappye misluk binne hul eerste twee jaar. Jy wil nie jou kosbare tyd en hulpbronne belê nie - om nie jou toekoms te noem nie - in iets wat dalk volgende maand nie in besigheid is nie.

Is die maatskappy goedgekapitaliseer?

Het die maatskappy die kontant wat dit nodig het om te groei, om 'n stewige infrastruktuur te handhaaf, talentvolle bestuur te lok, om tred te hou met tegnologie en om jou kommissies te betaal? Openbare verhandelaars moet elke 90 dae hul finansiële toestand aan die SEC en ander regeringsagentskappe breedvoerig openbaar maak. U mag hierdie inligting nie oor 'n privaat maatskappy verkry nie en moet 'n risiko op sy finansiële toestand hê.

Gee die maatskappy produkte of dienste wat uniek is?

Maak seker dat die produkte of dienste nie elders beskikbaar is nie, veral teen 'n afslag - en dit is nie net 'n "ek ook" produk of diens wat baie mededinging het nie.

Is daar 'n ware behoefte aan die produk of diens?

Jy het waarskynlik horror stories gehoor oor mense wat eindig met 'n motorhuis vol duur waterfilters of ander items. Dit gebeur omdat slegs ander verspreiders die produk teen daardie prys sal aankoop. Jou produk of diens moet 'n werklike behoefte teen 'n billike prys vul, en daar moet 'n groot onbenutte mark daarvoor wees.

Met ander woorde, dit moet geweldige waarde bied sodat die kliënt die grootste wenner is.

Is die produk of diens nuwerwets of 'n fad?

Jy kan nie langtermyn residuele inkomste bou as die produk of diens slegs korttermyn-appèl het nie, bv. Beanie babas, ens. Dink langtermyn in plaas. Is die produk of diens iets wat jou kliënte vir 'n lang tyd sal gebruik?

Kan jy onmiddellike inkomste genereer?

Jy moet jou bemarkings- en uitbreidingspogings van kontantvloei kan finansier. Om honderde of duisende dollars te belê, is nou nie net 'n goeie strategie om net 'n opbrengs op beleggingsmaande te sien nie.

Neem die bemarkingsisteem volle voordeel van tegnologie?

Nie almal is 'n verkope tipe nie, maar enigiemand kan in 'n stelsel en gereedskap aansluit wat die verkoop en sortering vir jou doen. Dit kan so eenvoudig wees as skrifte of e-pos veldtogte of as 'n volledige bemarkingstrok. Die belangrikste ding is dat jy 'n bemarkingsisteem kry wat alreeds bewys is om te werk en nie nodig om jou eie te verhoor en te fout nie.

Is die persoon wat jou bekend stel aan die geleentheid wat aan jou sukses toegewy word?

As hulle is, is die maatskappy sterk, en die produk of diens is 'n wenner, jy sal slaag.

Jy moet die moeite doen om die stelsels en prosesse wat dit laat werk, te leer, maar daar is 'n groot verskil tussen 'n borg en 'n werwer. 'N Borg afrigters, motiveer en treine, en 'n rekruteur teken mense net aan en, in die meeste gevalle, verlaat hulle sodra hulle kommissie afgehaal word.

Is daar 'n manier om u besigheids deeltyds te bou sonder om u voltydse inkomste te verloor?

Die maatskappy moet geoutomatiseerde stelsels hê wat die swaar optel-verkope en sortering kan doen, sodat jy jou beperkte tyd doeltreffend kan gebruik. Om jou besigheid deeltyds te bou terwyl jy jou voltydse inkomste behou, is die minste riskante manier om oor te skakel na 'n nuwe bron van inkomste.

Sal jy pret hê?

Alhoewel dit dalk nie 'n element van u huidige werk is nie, is dit belangrik. Jy moet pret hê met jou sakevennote terwyl jy saamwerk om 'n langtermyn besigheid en jou finansiële leër te bou.

So daar het jy dit-10 kriteria vir die kies van 'n beter netwerk bemarkingsgeleentheid. Natuurlik, selfs met 'n groot maatskappy, is daar nie so iets soos 'n gratis middagete nie. Jy sal moet werk! Met die regte geleentheid sal jou werk egter nie vir ewig wees nie.