Watter werk-by-huis opsie is die beste vir jou?
Hier is die basiese verskille tussen 'n huishoudelike besigheid, 'n telekommers of 'n vryskutwerker.
Wat is 'n huisbesigheid?
'N Huishoudelike besigheid is 'n entrepreneuriese poging. Jy besit en is die baas van die besigheid. Net omdat 'n besigheid van die huis af gehardloop word, beteken dit nie dat dit 'n deeltydse, kantlyn of klein onderneming is nie. Baie entrepreneurs bedryf multimiljoen dollar maatskappye wat werknemers uit die gemak van die huis het. Baie groot maatskappye , soos Google en Disney, het van die huis af begin.
Voordele van 'n huisbesigheid:
- Doen werk wat jy geniet. Jy kan jou passie of stokperdjie in 'n tuisbesigheid verander .
- Kry betaal wat jy werd is. Veral vir vroue, wat gewoonlik minder verdien as mans vir dieselfde werk, kan 'n huisbesigheid jou toelaat om jou prys te stel.
- Buigsame skedule. Dit laat jou toe om jou gesin se behoeftes te bewerkstellig of meer tyd aan persoonlike beroepe te gee.
- Bestuur die werk soos u dit goedvind. As jy ooit 'n werk gehad het wat jy voel beter gedoen kan word, sal jy 'n huisbesigheid liefhê, want jy kan die beste manier besluit om dinge te doen.
- Bykomende belastinggeld. Huisbesighede kom met 'n verskeidenheid moontlike belastingaftrekkings wat u geld kan spaar.
Nadele om 'n huisbesigheid te bestuur:
- Die sukses van die besigheid berus op jou. Dit is 'n swaar burdon wanneer elke besluit, elke resultaat, goed of sleg, net op jou rus.
- Geen gewaarborgde inkomste nie. In teenstelling met 'n werk, is daar geen gewaarborgde salaris nie.
- Inkomste skommelinge. Soms sal jy spoel met kontant en ander tye, sal geld styf wees. Jy moet slim wees met jou huisbesigheidsbegroting en maak seker dat jy nie geld mors nie .
- Miskien moet meer ure werk om sukses te behaal. Veral tydens die aanvang, kan jy meer ure werk as wat jy sou in 'n werk.
- Gebrek aan hulpbronne. Baie tuisbesighede het min geld en dikwels geen hulp nie.
- Meer belastingimplikasies. Alhoewel daar belastingvoordeel is, is daar ook belastingreëls wat u moet volg.
Alhoewel daar voor- en nadele is vir self-indiensneming, is die beste rede om 'n tuisonderneming te begin, die vermoë om te doen wat jy wil, hoe jy wil. Om 'n besigheid te begin kan vinnig en bekostigbaar wees met behoorlike beplanning en bestuur .
Wat is Telewerk?
Telewerk, soms telwerk genoem, is 'n term wat gebruik word om te verwys na tuisgebaseerde indiensneming. In hierdie geval huur 'n maatskappy 'n werknemer wat tuis of op 'n ander plek werk. Soos ander vorme van werk, kan telekommunikasie-werksgeleenthede deeltyds of voltyds gedoen word. Sommige bied salarisse en voordele, terwyl ander nie.
Voordele aan telewerk:
- Lone of salaris bied 'n meer stabiele inkomste. Een van die grootste beroepe op telekommunikasie is 'n stabiele inkomste.
- Sodra jy gehuur is, staak die behoefte om te werk vir werk (soos in 'n huishoudelike besigheid). Soos 'n tradisionele werk, tensy jy ontslaan word, stop die behoefte om werk te soek wanneer jy gehuur word.
- Vermoë om van die huis of op ander plekke te werk as aanvaarbaar vir die werkgewer. Afhangende van jou werkgewers se wense, kan jy werk terwyl jy reis of van 'n java-gewrig.
- Enkele buigsaamheid in jou skedule. Baie telekommunikasie-werksgeleenthede bied buigsaamheid om jou skedule te stel of tyd af te neem indien nodig.
Nadele telewerk:
- Betaal en ure is dikwels laer, veral vir nie-tegniese of nie-professionele werk. Die meeste nie-professionele telekommunikasie-werksgeleenthede betaal slegs $ 8 tot $ 15 per uur.
- Minder buigsaamheid as selfstandige of kontrakwerkers. Alhoewel jy dalk buigsaamheid het, het werkgewers nog baie krag om te dikteer wanneer jy werk en of jy tyd kan aflê.
- Die meeste bied nie voordele nie. Veral in die nie-professionele werk, kan jy nie voordele hê nie.
- Telewerk werk is nie veiliger as ander werk nie. Net omdat jy 'n stabiele inkomste in 'n werk het, beteken dit nie dat jou werk veilig is nie. Werkgewers brand en ontslaan werknemers ook.
- Om werk te kry kan 'n uitdaging wees as jy nie weet hoe en waar om te kyk of hoe om swendelary te voorkom nie. Dit is belangrik om te leer oor telewerk en om jou navorsing te doen voordat jy 'n werk-by-huis werk soek.
- Werk by die huis is uiters mededingend. Dit kan maande neem, selfs jare om gehuur te word.
- Isolasie. Dit is nie net vir telewerk nie. Enige tyd wat jy van die huis af werk, self loop jy die risiko om alleen te voel.
Alhoewel onlangse verslae suggereer dat telekommunikasie afneem, word meer en meer besighede na virtuele werkers om geld te spaar terwyl hulle toegang het tot die beste werkers, ongeag waar hulle woon. Dit beteken dat jy bo-aan jou spel moet wees en 'n verantwoordelike, verantwoordelike werker moet wees om gehuur te word en van die huis af te bly.
Wat is 'n freelancer / kontrakteur?
Beide vryskutters en kontrakteurs is selfstandig, soos in 'n huisbesigheid. In die geval van kontrakteurs kan hulle egter voltyds of deeltyds gehuur word, maar word as onafhanklike werkers, nie werknemers, betaal nie. Dit beteken dat hulle soos vryskutters of huiseienaars is en selfbelasting moet doen.
Een verskil tussen 'n freelancer en kontrakteur is dat sommige maatskappye wat kontrakteurs huur, sal vra vir 'n nie-kompeteerooreenkoms wat beteken dat jy nie dieselfde of soortgelyke diens aan besighede in dieselfde bedryf kan bied nie. Alhoewel jy dalk ook as vryskutter gevra word, het jy oor die algemeen meer beheer oor wat jy doen en met wie jy werk as vryskut as kontrakteur.
Die voordele van vryskut of kontraktering is baie dieselfde as om 'n huishoudelike besigheid te hê, insluitende 'n buigsame skedule en groter onafhanklikheid as wat in telekommunikasie-werksgeleenthede gegee word. Maar die negatiewe is ook soortgelyk, insluitend geen voordele, meer ingewikkelde belasting, minder werksekuriteit en isolasie.
Watter werksopsie is die beste vir jou?
Besluit wat werk-by-huis pad kan moeilik wees. As jy die vryheid en buigsaamheid wil hê om jou eie keuses te maak, en nie daarvan hou om deur 'n maatskappy se reëls en beleide beperk te word nie, is 'n huisbesigheid of freelance ideaal. As jy egter struktuur en sekuriteit van stabiele inkomste wil hê, kan 'n telewerk of kontrakwerk 'n beter opsie wees.