Die waarde van 'n besigheidsmentor

Waarom elke entrepreneur 'n besigheids mentor moet hê

Jou vriende en familie, die aanlyngoeroes, publikasies en selfs toevallige kennisse kan jou 'n bestendige vloei van inligting gee oor nuus, bedryfsontwikkelings en geleenthede. Bedryfsanaliste, konsultante, werknemers en goeie netwerkkontakte kan hul kundige kennis met jou deel oor spesifieke situasies en behoeftes wat jy mag ondervind.

Maar slegs 'n sakementor kan op 'n deurlopende basis werklik wysheid deel, op 'n manier wat oor die tyd 'n positiewe impak op die groei van jou besigheid kan hê.

Die generiese besigheidsadvies wat u van aanlyn publikasies kry, sal net tot dusver gaan, en 'n goeie besigheids mentor tel reg op waar dit verlaat.

'N Bedienings mentor is iemand met meer ondernemingsondervinding as jy, wat as 'n betroubare vertroueling oor 'n lang tydperk dien, gewoonlik gratis.

Klink dit 'n bietjie te goed om waar te wees? Wel, in die eerste plek, om 'n besigheids mentor te wees vir 'n opkomende entrepreneur, is dit 'n goeie manier om terug te gee aan hul gemeenskap en die samelewing in die algemeen as hulle advies en leiding 'n meetbare impak kan hê om hul mentees te help.

Baie sake-mentors kan mense aanbeveel om hul vaardighede as onderwyser, bestuurder, strateeg of konsultant te ontwikkel. En 'n ware mentorskapsverhouding werk ook in albei rigtings. Jou mentor leer van nuwe idees, strategieë en taktiek van jou, net soos jy die tydlose wysheid van hulle sal leer.

Maar wat ook al die voordele vir die mentor is, die voordele vir jou, die entrepreneur , is selfs groter. Hier is vyf belangrike voordele van die vind van 'n besigheids mentor eerder eerder as later sodra jy jou maatskappy van die grond af kry.

1. Waar gaan jy anders omdraai?

Sodra jy in jou eie besigheid begin, is daar geen baas om na raad of rigting te draai as jy in 'n knippie is nie - dalk nie eens enige werknemers op jou span nie.

Jy vlieg waarskynlik solo, maar jy hoef nie te wees nie. Almal benodig 'n goeie betroubare klankbord, tweede opinie, en soms net emosionele ondersteuning wanneer die tye moeilik word (wat hulle wil).

2. Hulle het "daar gewees en dit gedoen".

Miskien is die voor die hand liggendste voordeel van die vind van 'n sakementor, dat jy kan leer uit hul vorige foute en suksesse. Jou mentor hoef nie ervaring in jou spesifieke bedryf te hê nie, alhoewel dit help as hulle dit doen - sodat jy jou geleenthede maksimeer om sleutelverhoudings te benut. Hulle hoef nie op die nuutste tendense of tegnologie te wees nie - jy het ander bronne hiervoor. Jou mentor se rol is om te deel met jou lesse uit hul ervaring in die hoop dat jy hulle vinnig en maklik kan leer.

3. Dit is (gewoonlik) gratis.

As jy op 'n stywe begroting is, is dit 'n belangrike faktor. Terwyl goeie afrigters en konsultante moontlik dinge kan aanbied wat 'n mentor nie doen nie, kom dit byna altyd teen 'n prys, gewoonlik van 'n paar honderd dollar (of meer) per maand. Mentors is egter geredelik beskikbaar deur 'n aantal organisasies, soos SCORE (Service Corps of Retired Executives) en baie ander groepe. Maar beplan om ten minste jou mentor te behandel vir middagete of koffie wanneer jy saam vergader.

4. Brei jou sosiale netwerk uit.

Jou mentor, 'n ervare besigheidspersoon, het waarskynlik 'n uitgebreide netwerk, en bied jou toegang tot veel meer senior besluitnemers as wat jy tans het. En hulle sal baie meer gewillig wees om daardie netwerk aan jou te open as 'n toevallige kennis van 'n netwerkbyeenkoms.

5. 'n Vertroude, langtermynverhouding.

Jou mentor het geen wederregtelike motief nie-geen diens of produk om jou te verkoop nie. Dit wat gekombineer word met hul ondervinding skep 'n goeie basis vir vertroue. En soos die verhouding met verloop van tyd ontwikkel, kan die vertroue selfs sterker word. Ook jou tyd met hulle word meer en meer doeltreffend, aangesien hulle meer en meer vertroud is met jou en jou besigheid.

Soos u kan sien, is die belonings potensieel goed om 'n sakementor op te lei, en die risiko is nie bestaan ​​nie.

Jy het niks om te verloor en alles om te wen deur 'n goeie mentor te vind nie. Elke entrepreneur moet een hê.

Dit is die eerste in 'n driedelige reeks oor sake-mentorskap vir entrepreneurs. Volgende week gaan ons kyk hoe om 'n mentor te vind, en die volgende week, hoe om die meeste van jou tyd saam met hulle te maak.